::تجمع [طـــلاب] العلوم الإدارية لنقل الدورات التأهيلية للعام 1435/2014:: ‏

[أبو أبكر]

أخوي واحد ثالث معذرة الرابط ما فتح معايه ممكن تنزله مره أخرى
وشكرا على جهودك في خدمة اخوانك والله يكتب لك الأجر والثواب

[واحد ثالث]

بعد انتهاء الدورة التاهيلية الثانية لكلية الاقتصاد والادارة، وطبقاً لما دار فيها ان شاء الله اقدر اساعدكم في باقي المواد ..

بالنسبة لمادة سياسة عامة وصناعة قرار ads 305 ، ذكر لنا الدكتور عبدالعظيم ان المطلوب
هو الجزء الأول المقدمة وتطورها تاريخيا
والجزء الثاني رسم السياسة وداخل هذا لجزء ركز على مفهوم اثارة الحكومة والمشاركين في صنع القرار
الجزء الثالث تحليل السياسة
الجزء الرابع تقييم السياسة

كما تحدث عن الاختبار ووضح لنا بأنه اسئلته مباشرة وهي عبارة عن 50 سؤال صح وخطأ وليس هناك عبارات أولها صواب وآخرها خطأ
وذكر لنا امثلة ع الاسئلة مثل:
1- علم السياسة مرتبط بالعلوم الاجتماعية.
2- تستطيع الحكومة اقناع المواطن بحقيقة الأمر في وقت الندرة والانكماش.
3- سياسات الحكومة في اوقات الرخاء لاتختلف عن سياساتها في اوقات الشدة.
4- مبدأ الادارة السليمة (الرجل المناسب في المكان المناسب) يطبق في اوقات الوفرة.
-5- ازدياد حدة الجدل والصراع بين السياسيين يزيد من صعوبة دور الحكومة في التوفيق بين المصالح المتضاربة.
رر
طبعا المقرر هو كتاب سياسة عامة د. خيري عبد القوي ، لكن الدكتور قال اهم شي يكون الملخص من طالب مثل ملخص غريب الدار ..

وذكر لنا امثلة للاسئلة مثل:

[واحد ثالث]

بالنسبة لمادة علاقات دولية ads 308 دكتور فهد العيتاني ..
المقرر هو مذكرة الدكتور الموجود في موقعه على الجامعة ، بالنسبة للمدارس والنظريات لسنا مطالبين بالعيوب والعوائق فقط الهدف لكل نظرية ومدرسة
والمنظمات اخر المذكرة ايضاً فقط هدف كل منظمة ..
الايات القرانية والتواريخ غير مطالبين بها ،التعريف اللغوي للعلاقات الدولية غير مطالبين به ، والاسئلة صح وخطأ واختيارات ..

[واحد ثالث]

بالنسبة لمادة نظم المعلومات الادارية ads 301 عند د. عبدالله باسهل وخالد الفواز ..

المقرر كتاب اساسيات نظم المعلومات لنبيل عزت موسى
المطلوب: 15 فصل فقط (1 ، 2 ، 3 ، 4 ، 5 ، 6 ، 8 ، 9 ، 10 ، 11 ، 12 ، 13 ، 14 ، 15 ، 17) يعني السابع والسادس عشر محذوفين
الاسئلة صح وخطأ 50 سؤال .. تقريبا 3 اسئلة من كل فصل حسب ماقال الدكتور ..

[واحد ثالث]

بالنسبة لمادة إدارة الموارد البشرية ADS 303 مع د. حسين القحطاني .. كتب على السبورة :
1- مبروك للجميع
2- كتاب مدني علاقي المقرر :الفصل 1 حتى الحادي عشر مع السادس عشر
واعطانا ورقتين زي ماهي موجودة بالرابط وقال ركزو على نظام ادارة الموارد البشرية المتكامل وقارنوه بالورقة الاخرى (ادارة الموارد البشرية نظظرة عامة)
http://www.gulfup.com/?eSkZ47
http://www.gulfup.com/?WJyNYj

واحد الشباب اخذ من الدكتور المطلوب أو الاجزاء المهمة من المقرر على شكل نقاط:
الفصل الثاني
1- تعريف الادارة
2- تعريف التخطيط
3- تعريف التوجيه
4- تعريف الرقابة

اهداف الموارد البشرية
توجيه الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الهيكل التنظيمي الموارد البشرية
صيانة الموارد البشرية
وظائئف ونشاطات ادارة الموارد البشرية


الفصل الثالث
أ- تحليل الوظائف
ب- توصيف الوظائف
ج- تصميم الوظائف
ماهو الفرق بين التوصيف والتصنيف؟

الفصل الرابع
تخطيط الاحتياجات البشرية

الفصل الخامس
الاستقطاب والاختيار

الفصل السادس
التعيين والتهيئة المبدئية

الفصل السابع
تقويم الاداء

الفصل الثامن
التدريب

الفصل التاسع
التنمية الادارية (ق راءة)
الفصل العاشر
التطوير التنظيمي (قراءة)

الفصل الحادي عشر
تقويم الوظائف ونظام الاجور والرواتب

الفصل السادس عشر
ادارة العلاقات الصناعية
ادارة الحركة الوظيفية تتمثل في الترقية والاستغناء
معايير الترقية والتنزيل الوظيفي ماهو المقصود به؟
الحد الاعلي والادني للترقية

كذلك دكتور علي بآخر محاضرة اعطانا 7 اسئلة
الرابط

[واحد ثالث]

نظام العمل والعمال bl 309 ، الدكتور ماحضر ابداً ..
اللي عنده اي معلومات عن المادة المحذوف او حتى قد اختبرها يساعدني : )

[واحد ثالث]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أبكر أخوي واحد ثالث معذرة الرابط ما فتح معايه ممكن تنزله مره أخرى وشكرا على جهودك في خدمة اخوانك والله يكتب لك الأجر والثواب

تم تعديل الرابط : )

[الجنرال2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد ثالث نظام العمل والعمال bl 309 ، الدكتور ماحضر ابداً .. اللي عنده اي معلومات عن المادة المحذوف او حتى قد اختبرها يساعدني : )

الدكتور حضر فى الدوره الاولى محاضرتين حتى كان يغيب
هو قال اعطونى الايملات وهو يرسل لنا وحتى الان لم يرسل شىء
حتى كنت ابغى احدد معاه على الاقل وهو يشرح لكن للاسف ما يحضر
لكن هو قال ركزوا على رؤوس الاقلام يعنى تتعمقوا كثير بالمنهج
اكيد يقصد نحفظ الفهرس
حتى هذه اللحظه لما يرسل لنا شىء الله المستعان
لكن ترا الماده سهله مرا جدا جدا تتكلم عن القوانين العامه شىء بسيط فى اشياء بديهيه نعرفها بدون الاطلاع على الكتاب

[نعناع مديني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد ثالث بالنسبة لمادة إدارة الموارد البشرية ads 303 مع د. حسين القحطاني .. كتب على السبورة : 1- مبروك للجميع 2- كتاب مدني علاقي المقرر :الفصل 1 حتى الحادي عشر مع السادس عشر واعطانا ورقتين زي ماهي موجودة بالرابط وقال ركزو على نظام ادارة الموارد البشرية المتكامل وقارنوه بالورقة الاخرى (ادارة الموارد البشرية نظظرة عامة) http://www.gulfup.com/?eskz47 http://www.gulfup.com/?wjynyj واحد الشباب اخذ من الدكتور المطلوب أو الاجزاء المهمة من المقرر على شكل نقاط: الفصل الثاني 1- تعريف الادارة 2- تعريف التخطيط 3- تعريف التوجيه 4- تعريف الرقابة اهداف الموارد البشرية توجيه الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية الهيكل التنظيمي الموارد البشرية صيانة الموارد البشرية وظائئف ونشاطات ادارة الموارد البشرية الفصل الثالث أ- تحليل الوظائف ب- توصيف الوظائف ج- تصميم الوظائف ماهو الفرق بين التوصيف والتصنيف؟ الفصل الرابع تخطيط الاحتياجات البشرية الفصل الخامس الاستقطاب والاختيار الفصل السادس التعيين والتهيئة المبدئية الفصل السابع تقويم الاداء الفصل الثامن التدريب الفصل التاسع التنمية الادارية (ق راءة) الفصل العاشر التطوير التنظيمي (قراءة) الفصل الحادي عشر تقويم الوظائف ونظام الاجور والرواتب الفصل السادس عشر ادارة العلاقات الصناعية ادارة الحركة الوظيفية تتمثل في الترقية والاستغناء معايير الترقية والتنزيل الوظيفي ماهو المقصود به؟ الحد الاعلي والادني للترقية كذلك دكتور علي بآخر محاضرة اعطانا 7 اسئلة الرابط

الفصول اللي قلت انها معانا من 1 الي 11 اضافة الي الفصل 16
وبالنقاط اللي ذكرتها انها المهمة حسب افادة الدكتور فيها بعض الفصول المحذوفه علينا
مثل التطوير التنظيمي (الفصل 12) وتقويم الوظائف (الفصل 13) وادارة العلاقات الصناعية (الفصل 19)؟
طبعا انا اتكلم علي الطبعة الجديدة الخامسة
اتمني توضيح اللبس الحاصل وذكر الفصول بالاسم اذا تكرمت

[أبو أبكر]

ما قصرت بيض الله وجهك