الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[NOOOOOF]

طيب ممكن تعمله اسكنر وتنزله عشان الكل يستفيد

[asd997]

المادة هذي ماهي عندي لكن حبيت السجل حضوري بدعاء لكم

اسأل الله لكم التوفيق وبإذن فالكم الإمتياز

[al-master14]

يا شباب عندي سؤال عن دكتور هدي الماده هل هوا يكرر الاسالة ولا يغير فيها بحسب خبرتكم ( محمد حداد بخاري ) ؟؟؟؟ والله يكتب الي فيه الخير

[al-master14]

أعتذر عن عدم إكمالي لحل بقية الفقرات لضيق الوقت ،،،

الحمد لله الإختبار كان ممتاز جدًا والأسئلة كانت 40 فقرة صح وخطأ وكلها مكرره من الأسئلة السابقة

وسؤال مقالي أنا نموذجي (أ) تحدث عن نموذج الدكتور أحمد رشيد

ونموذج (ب) تحدث عن نموذج الدكتور حسين الدوري

وبالتوفيق للجميع وفالكم أعلى الدرجات بإذن الله ،،،




هذا اخر كلام كتبه اخونا محمد حمزه الله يعطيه الصحه والعافيه عن مادة اجهزة التطوير الاداري

ام خالد ممكن بعد اذنك
تجاوبي على السوال المقالي عن الدكتور احمد رشيد و الدكتور حسين الدوري

الله يعطيكي العافيه

[ابو ليان 2]

اختباري 4:30

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nooooof انشاءالله اكون افدتكم

شكرا لك على التصحيح بتم تغيير الجواب

[Mohammed A. S]

1 - اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر ضعيفة الأھمية في حالة التطوير على مستوى المنظمة. صح صفحه 147

2 - لابد أن نواكب إرادة التطوير والتنمية برؤية إستراتيجية واضحة للتطوير. صح تكررت هاذي العبارة كم مرة في الملزمة

3 - يفترض في جھاز الخدمة المدنية في الدول النامية الالتزام بمبدأي الحيدة والموضوعية. (صح) ص 62 - 63


4 - من أبرز إنجازات اللجنة العليا للإصلاح الإداري في المملكة تحقق لامركزية المناطق والإمارات. ( صح ) ص 171

5 - من الأساليب الشائعة للتطوير على مستوى الدولة إصلاح الوظيفة العامة. (صح) ص 150

6 - يعتبر المدخل الشامل للإصلاح أو التطوير الإداري ھو الأكثر مناسبة لظروف الدول النامية. ( صح ) ص 90

7 - يتمثل التضخم في الجھاز الحكومي في حدوث التوسع الرأسي من خلال زيادة عدد المرافق الحكومية. ( خطأ ) ص 37

التوسع افقي صفحه 37



8 - في معظم الدول المتقدمة مرت الوظيفة العامة بمرحلة كانت فيھا حكرًا على طبقة أو فئة معينة. ( صح ) ص 181

9 - على خبراء التطوير الاھتمام ومتابعة الإصلاحات التي تظھر ثمارھا بعد تطبيقھا. ( صح ) ص 18

10 - لا يمكن اعتبار تغيير القيادات الإدارية من بين أسباب الحاجة إلى إعادة التنظيم. ( خطأ )

* أسباب الحاجة الى اعادة التنظيم
إضافة وظائف واجهزة جديدة إلى الجهاز الاداري
ضعف معدلات اداء افراد الجهاز الاداري للدولة
تغيير القيادات الادارية
وجود إستراتيجيات وخطط تنموية جديدة


11- تتميز النظم الثابتة بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام. ( خطأ ) ص 116
* يتميز نظام التكوين الجماعي ( مستوى النبات ) بالتخصص وتقسيم العمل بين الأجزاء الفرعية داخل النظام.

12 - تجارب الدول المتقدمة تشير إلى أخذها بإسلوب التخطيط للتنمية كإستراتيجية واضحة . ( صح ) ص 33

13 - يمكن الاستعانة في إعادة التنظيم بمستشار خارجي وبموظف كبير وإدارة داخلية . ( صح ) ص 157

14 - بالإضافة الى التدريب تتضمن وظائف معھد الإدارة بالمملكة العمل على تحقيق التنمية الإدارية. ( صح ) ص196

15 - التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المدخلات المطلوبة للجھاز الإداري. ( خطأ ) ص 25
* التقدم والتخلف مسألة نسبية تتوقف على معرفة المخرجات المطلوبة للجھاز الإداري.

16 - البيئة الإجتماعية والتربوية غير المحابية للتطوير ومفاهيمه تعتبر في رأي بعض الكتاب من أھم أسباب ضعف فعالية التطوير الإداري في الدول النامية. ( لي عودة)

17 - طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتعاقدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة .( خطأ ) ص 163
* إستعانت الدولة بكثير من المتعاقدين للقيام بوظائف الدولة العامة .

18 - مفھوم تطوير التنظيمات يختص بتطوير وظيفة التنظيم بخلاف مفھوم التطوير التنظيمي

[naif8]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al-master14 أعتذر عن عدم إكمالي لحل بقية الفقرات لضيق الوقت ،،، الحمد لله الإختبار كان ممتاز جدًا والأسئلة كانت 40 فقرة صح وخطأ وكلها مكرره من الأسئلة السابقة وسؤال مقالي أنا نموذجي (أ) تحدث عن نموذج الدكتور أحمد رشيد ونموذج (ب) تحدث عن نموذج الدكتور حسين الدوري وبالتوفيق للجميع وفالكم أعلى الدرجات بإذن الله ،،، هذا اخر كلام كتبه اخونا محمد حمزه الله يعطيه الصحه والعافيه عن مادة اجهزة التطوير الاداري ام خالد ممكن بعد اذنك تجاوبي على السوال المقالي عن الدكتور احمد رشيد و الدكتور حسين الدوري الله يعطيكي العافيه

# منهج النظم و أثرة على دراسات التطوير الاداري:-
الدكتور حسين الدوري حيث يعتبر ان مدخل النظم هو في الواقع محاولة لتلاقي أوجه النقص في المداخل الكلاسيكية الجزئية في التطوير الاداري . وقدم الدكتور حسين الدوري نموذجا عن التطوير الاداري بحيث يكون هناك نظام التطوير الاداري له مدخلاته و عملياته التحويلية ومخرجاته.
والمخلات لدية ثلاثة انواع :-
أ‌- مدخلات انسانية :- تتمثل في طاقات وقدرات الافراد و رغباتهم وسلوكهم وانماطهم.
ب‌- مدخلات مادية:- تتمثل في الاموال و المعدات و التجهيزات و المواد.
ت‌- مدخلات معنوية:- تظم معلومات عن الظروف والاوضاع المحيطة بالنظام وما يسودها من قيم ومعتقدات وافكار.

المخرجات صنفها على اساس متوافق مع تصنيف المدخلات الى :-
أ‌- مخرجات بشرية:- وهم افراد الجهاز الاداري
ب‌- مخرجات مالية:- السلع واشكال الانتاج المادية التي يمكن للنظام التوصل اليها بمدخلاته
ت‌- مخرجات معنوية :- المعلومات واشكال المعرفة والافكار والآراء.
اما العمليات والانشطة قسمها على النحو التالي:-
أ‌- تخطيط وتنمية القوى البشرية
ب‌- النظم والاساليب والوسائل
ت‌- فهم وتغيير بيئة الادارة.
اما الدكتور احمد رشيد فقد قد تصورا للنظام واسماه بنظام ادارة التنمية ويتكون من مدخلات وقلب النظام والمخرجات :-
المدخلات:-
أ‌- المدخلات الاساسية :- تشمل كافة الموارد المتاحة لاستمرار ادارة التنمية
ب‌- المدخلات الاحلالية :- تلك الموارد المتطورة التي تسمح بتقدم الجهاز واستمراره كالتقدم التكنولوجي وتطبيقاته.
ت‌- المدخلات البيئية:- وتمثل كافة المؤثرات البيئية التي تؤثر على الجهاز الاداري ( اجتماعية – سياسية – اقتصادية.. الخ )
المخرجات:-
أ‌- مخرجات تستبدل بمدخلات جديدة وبهذا تسمح للنظام في الاستمرار والتقدم مثل العوائد الاقتصادية.
ب‌- الرضا العام وهو المؤشر الذي يوضح لنا مدى اشباع الذي تحقق للمواطن
الانشطة الادارية في قلب نظام ادارة التنمية :-
أ‌- عناصر القيادة:- رسم السياسات و وضع الخطط
ب‌- عناصر المشورة:- البحث والدراسة و رفع المقترحات
عناصر التنفيذ :- وضع البرامج والاشراف على تنفيذها.

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفن الساخر ارجو من الاخوة الطلاب الافادة بالاختبار لانو اختبار الطالبات يوم الخميس 1\3 واتمني التوووفيق للجميع

لسا عندكم وقت ,, انتم بعدنا ,, يعني نتمنى منكم المشاركة في هذا الموضوع , الفائدة بتكون للجميع ,, لكن بنفس الطريقة اللي أتبعها

كتابة رقم الصفحة تصحيح الخطأ ان وجد

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ليان 2 ياشباب عندي نموذج اختبار الفصل الدراسي الثاني لأجهزة التطوير الإداري إذا احد يبية اليوم عندي اختبار بالجامعة اخليه فأي مكان ويجي ياخذة

سويله سكان اذا تقدر والله يعطيك العافية