اختيار التخصص تبعا للوظيفة

[no0of2009]

كيفكم؟حبيت انزل موضوع مرررة مهم طبعا تبعاً لاختيار التخصص تكون وظيفتك بالمستقبل إن شاء الله وليكون اختيارك لتخصصك ناجح انظري لوظيفة القسم الذي تريدينه من جميع هذه النقاط وشوفي اذا توفرت هذه النقاط حسب رغبتك في القسم الذي اخترته يكون اختيار موفق باذن الله

• كيف تختار وظيفتك؟
  إن قرار اختيار الوظيفة يعتبر من القرارات المصيرية في حياةالإنسان؛ فاختيار الوظيفة يتطابق مع اختيار الزوجة؛ فإذا وُفق الإنسان في الاختيارنجح في وظيفته بل أصبح من المبدعين فيها وحيا حياة سعيدة. فيما يلي طرق تمكنك منتحديد الوظيفة التي تناسبك بالفعل:
  
  1- نوع الوظيفة: أو ما الذي كنت تحب عملهبالضبط؛ فإذا أمكنك العثور على الوظيفة التي تشعر بالرغبة في عملها فإنك ستشعربمتعة حقيقية وأنت متوجه إلى عملك كل صباح.
  
  2- نوع الصناعة: أو ما المجالالذي يجذب اهتمامك؛ فاختيار الصناعة الملائمة لك سيكون ذا آثار بعيدة المدى علىمستقبلك؛ لأن معظم الناس يقضون حياتهم المهنية بالكامل في نفس الصناعة التي بدؤوافيها أول وظيفة.
  
  3- السلم الوظيفي: أو بالأحرى هل تخطط لمنصب يتيح لك عمل كلشيء بنفسك أم أنك تطمح إلى بلوغ مناصب الإدارة العليا على أي حال، عليك أن تختار الآنالوظيفة التي تضعك على أولى درجات السلم الوظيفي الذي تفضله.
  
  4- البناءالوظيفي: هل تفضل الوظائف التي تعمل فيها وفقا لتعليمات واضحة وقاطعة من مديرك، أمالوظائف التي تتيح لك مرونة كافية لإصدار بعض الأحكام والقرارات بنفسك؟
  
  5- ساعات العمل: كم عدد الساعات التي ستكون قادراً على العمل خلالها. وما هو مستوىالجهد الذي بوسعك بذله في هذه الساعات؟

6- السفر والترحال: هل تستمتع بأسفارورحلات العمل أم أنك تميل أكثر إلى الوظائف المستقرة التي لا تنطوي على قدر كبير منالتنقل الجغرافي؟

7- طبيعة مكان العمل: ما طبيعة المكان الذي يساعدك علىزيادة إنتاجيتك؟ هل في غرف ومكاتب العمل الكبيرة أم المحدودة المساحة، وهل فيالأماكن المفتوحة المكونة من تقسيمات مفتوحة أم في المكاتب الخاصة الهادئة؟ كذلك هلتفضل الزى الرسمي أم الملابس العادية؟

8- مقر العمل: هل أنت مستعد لتغييرمحل إقامتك من أجل الوظيفة التي تحلم بها؟ وهل تعتقد أنك ستكون مستعداً في المستقبلللانتقال إلى محل إقامة جديد لاغتنام فرص الترقية؟

9- الراتب الأساسيوالجوانب المالية الأخرى: ما التعويضات المالية التي تود الحصول عليها نظير عملك؟هل تود أن تشمل عناصر تعويض أخرى غير الراتب الأساسي مثل مكافآت وحوافز الأداء،وخيارات تملك الأسهم، وبدلات، ومكافآت التقاعد والمعاشات، ومزايا التأمين الصحي،والامتيازات المعنوية الأخرى مثل مكان لانتظار السيارة، إلى آخر هذه النوعية منالمنافع المالية وغير المالية؟ وما هو نوع الأجور والمكافآت التي تعتبرها الأكثرفاعلية في زيادة الدافع والاستعداد للعمل الجاد؟


وبالتوفيق للجميع