InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > القسم العام لكلية الأعمال- رابغ ( قبل التخصص ) > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( القسم العام لكلية الأعمال - رابغ)
   
   


أسئله المراجعه لمادة الموارد البشرية المستوى الثالث مع استادة نسرين1434

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( القسم العام لكلية الأعمال - رابغ)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 19-11-2012, 04:36 AM
الصورة الرمزية آمال وأحلام

آمال وأحلام آمال وأحلام غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Aug 2011
الكلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: كلية اعمال -موارد بش
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 329
Skaau.com (4) أسئله المراجعه لمادة الموارد البشرية المستوى الثالث مع استادة نسرين1434


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم يابنات

والله وحشتوني هدة اسئله المراجعه تبع الموارد البشريه مع استادة نسرين
وقالت الأختبار راح يجي 20 فقرة صح وخطأو30 فقرة اختيار من متعدد و90%بيجي من هدة المراجعه في الأختبار فداكروها واحفظوها غيب
والله يابنات حاولت ارفعها لكم وماعرفت لكن بانسها لكم وانتم اقراوها

الأسئله

*اختاري الأجابه الصحيحة ممايلي
1-لايتميز الرئيس عن المرؤس الا بالمسؤلية الملقاه عليه من مرتكزات التعامل بين صاحب العمل والعامل في الأسلام وتأتي ضمن
*الفعاليه الأنسانيه الأنتماء للجماعه التفاعل مع البيئة
2-أهداف المنظمة في ادارة الموارد البشرية تنطوي على هدفين
*الكفاءة والعدالة قوة عمل مستقرة ومتجانسة قوة عمل فعاله ومستمرة
قوة عمل متجانسه ومنتجة
3-من المهارات المطلوبه للموارد البشرية مهارة الأتصال وحل الصراعات والتفاوض والتحفيز وتكوين العلاقات الأجتماعية هي
*المهارات الفنيه المهارات الفكريه المهارات السلوكية المهارات -------
4-عند وجود موظفين اميين فان افضل طريقه لجمع معلومات وظائفهم عن طريق
*الملاحظة *المقابلة *الأستبيان *سجل الموظف اليومي
5-من أبرز عيوبها في جمع البيانات هي تحيز الموظف ومبادرته لأضفاء الأهمية او التقليل
لبعض جوانب العمل هو
*السجل اليومي للموظف المسار ---------
6-من أهداف تخطيط الأحتياجات البشرية عدا
*الأعداد لبرامج التدريب والـتأهيل *معرفة التضخم في سوق العمل
*تخطيط الترقيات والمجال الوظيفي *استيفاء الأحتياجات البشرية
7-تقدير احتياجات المنظمه من مخزونها الحالي للموارد البشرية يسمى
*تحليل العرض الداخلي *كفاءة العرض الداخلي
*كفاءة العرض الخارجي *فعاليه العرض الخارجي
8-الأختيار الدي يستحدم لقياس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمة
*اختبارات الدكاء *اختبارات التقييم *اختبارات الأنجاز والمعرفة
*القدرات والأستعداد
ضعي علامه صح ام خطأ
1-الأستقطاب الخارجي يحرم المنظمة من فرص التطوير والأبتكار المحتملة (خطأ )
2-استمارة طلب التوظيف هي مسار حياة الفرد وتقدم لأصحاب الشركات ومكاتب العمل(خطأ)
3-اللجان الأستشارية من طرق جمع البيانات عند تحديد الأحتياجات التدريبية للأفراد(صح )
4-من عيوب خرائط الاحلال انها تتطلب مجهودا كبيرا في اعدادها (صح )
5-يقوم الرئيس في طريقه التقرير الحقلي بأعداد تقرير مكتوب عن الموظف لوصف آدائه
وسلوكه خلال فترة التقييم (خطأ)
يابنات فيه بعض الأختيارات مالحقت اكتبها مع الأستادة بس انتوا من خلال دراستكم ومراجعتكم ومتابعاتكم راح تعرفونها
والله يابنات ماابغى غير دعواتكم الصادقه واحب لكم زي مااحب لنفسي ودمتم لي سالمين

رد مع اقتباس

 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:31 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024