pad 427 / pad 429 / pad 422 pad 436 /pad 426

[الورد الفواح]

السلام عليكم
اسف على التأخير بس المشكلة أن كتابي كأن عن صديقتي واخذت منها اماكن الاسئلة الي جات في الامتحان >سالفة طويلة
المهم جيبت الرقام الصفحات واماكن الاسئلة ركزوا فيها
الدكتورة الترم الى فات اسئلة البنات نفس اسئلة الاولاد
ص15 عرف معهد الاستشارة الى عما قد تكون مشكلة يتوقع حدوثها
ص16 عناصر الاستشارة ومقوماتها الاساسية
ص17 فقرةة 3_4 نشاة الادارة وتطويرها
ص18 تستهدف الاستشارة الادارية الى اي هدف
ص19 من العوامل الاخرى الى المتخصصة في هذا المجال
ص20 لقد اصبح من الصعب على المدير ...........الخ
ص21 فقرة هـ
ص22اي كان نموذج الاستشارة المتبع
ص24وعلى اية حال تعتبر الاستشارة الادارية الداخلية الى الاستشارة الداخلية اكثر اقتصادية
ص25 من اول الصفحة الى لشدة ارتباطها بالادارة العليا
ص25 اهم مايميز المستشار الخارجي الى كماهو الحال بالنسبة للمستشار الداخلي
ص26كمايبعد المجموعة عن محاولة تلمس المشكلات،،، الحقيقة في المنظمة الى لقاء استشاراتها
ص28 فقرة 3 ورقم 5
ص32 ومن الاشكال التنظيمية الاخرى الى يقدم الاستشارات الى بعض الدول، وقد تتخذ اجهزة الاستشارة الداخلية الى وحدة الهندسة الصناعية
ص33 وتتضمن مهمة خبير الاستقطاب،، استقطاب العناصر الادارية
ص34الترويج.......الخ
ص35فقرة ب خدمة المعلومات ..الخ
ص37ان توفر عدد من العوامل ....الخ
ص39واخير فان عامل توافر الانسجام .....الخ،، وان الخلاصة التى نود ان نتهى اليها...،،واذا ماتينا الى مناقشة ... ،،وعلى المستشار عدم قبول المهم الاستشارية
ص40ثم خمسة عناصر اساسية ينبغي اعتمادها لدى اختيار المستشار
ص41 ان افضل مؤشر على تكامل موسسة استشارية ،،فقرة د الاتعاب
ص42فقرة هـ الشخصية
ص43فقرة جـ تكوين العلاقات اتناء تنفيذ المهم
ص44واذا كانت علاقات طيبة الى على الادارة
ص45ومن هنا على الادارة المنظمة الى تجعلها مفيدة للمنظمة العميلة
ص46فقرة 1 _فقرة 5
ص47ولكي يقوم المستشارة الى ينبغي ان ياخذ بعين الاعتبار
ص48التغير المفروض الى فالتجاهات والمعارف _ فقرة أ ب ج د
ص50 كقاعدة عامة فان المستشار الى الاجتماع التمهيدي للمسح