InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


قروب ادارة اعمال انجليزي طالبات 1431

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-03-2010, 05:59 PM   #11

شمعة البيت

جامعي

الصورة الرمزية شمعة البيت

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: ادارة اعمال_ادارة وتنظيم موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 396
افتراضي رد: قروب ادارة اعمال انجليزي طالبات 1431

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يثرب مشاهدة المشاركة
طيب ادري اتعبتك معي
الماده اللى ذاكرتيها من الملخصات نجحتي بس فيها
ولادرجتك كويسه
اقصد انها شامله ومستحيل يجي سؤال خارجها؟؟
.
البنات اللى بيذاكروا من الملخصات على اي اساس؟
بيني وبينك اخاف من الملخصات واخاف ان الكتب تكون كبيره بزياده وصعب انى اعتمد عليها\
يعني لو البنات بيذاكرون الملخصات من رأسهم راح اعتمد على الكتب في حال ان حجمها مقبول
الملخص اكون من استاذة المادة والبنات الاحضروا الدورة التأهيلية انزلوها لنا واحيانا نلاقيه على موقع الاستاذة (اذا هي اخبرتنا ان فيه ملخص اوسلايدات )
ولماتكون المادة طويلة نلجأ الى ملخصات للمساعدة ولا تغني عن الكتاب
مثلا انا لجأت في مادة القانون التجاري الى ملخص يحيي الحريصي وكنت افتح الكتاب وافتح الملخص والاشياء الا مو مكتوبة في الملخص كنت اكتبها ولمل جيت اراجع على المادة ( مو اذاكر ) اعتمدت على الملخص فقط مع المعلومات الا اضفتها فيه وجبت فيه درجة كويسة جدا

 

شمعة البيت غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:00 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023