كل ما يخص الدورة التأهلية للترم الصيفي استثمار-ادارة عمليات -تخطيط وتنمية موارد بشرية

[TWISTER]

اما بالنسبة لتنمية وتخطيط الموارد البشرية

طبعاً الدكتور تغير ووليس حسب المكتوب في الاوديوس الدكتور عبدالعزيز المرزوق

الدكتور علي القحطاني

طبعاً المنهج المقرر حسب ما ذكر احد الأخوان سابقاً في احد المواضيع

اسم الكتاب / ادارة وتنمية الموارد البشرية الاتجاهات المعاصرة

تأليف / مدحت محمد ابوالنصر

طبعاً الكتاب يحتوي على عشرون فصل

المقرر منها 8 فصول فقط

وهي كالتالي (الاول - الثالث - السادس - السابع - الثامن - التاسع - الرابع عشر - الخامس عشر)

هذا هوا المقرر ياشباب والبقية محذوف

طبعا الدكتور القحطاني تكلم عن الاختبار وقال الاسئلة صح وخطأ وخيارات متعددة

ولا تتجاوزالثلاث خيارات فقط او خيارين على حسب السؤال

وقال راح اساعدكم والاسئلة سوف تكون سهلة باذن الله تعالى

طبعاً املانا شوية كلام وقال مهم جداً ياريت تحفظوه

((يعتبر التخطيط في ادارة الموارد البشرية هو بضع الاهداف والمعايير ورسم السياسات والاجراءات والتنبؤات وكذلك اعداد البرامج والميزانيات وايضا العمل في الجداول الزمنية له ، والتخطيط في مجال ادارة الموارد البشرية يتضمن كل ما له علاقة بالمتغيرات والوظائف وكذلك المفاهيم والمتغيرات العالمية وايضاً وظائف الموارد البشرية اداريا وبما ان التخطيط في مجال ادارة الموارد البشرية يسهم في وضع الآلية والاستراتيجية لتحقيق الاهداف وكذلك تحقيق السياسات وكما هو معروف ان هناك علاقة بين التخطيط والتننمية ، فالتخطيط يسعى لتحقيق الاهداف المرسومة والمبرمجة في الماضي ، اما التنمية فهي تأخذ انواع متعددة كالتنمية الانسانية والتنمية المالية والهدف من التنمية توفير واتاحة الفرصة ، ومفهوم التنمية في مجال تنمية الموارد البشرية هوا احسن استخدام للموارد البشرية ومن هنا فان المنظور الاداري لهذا المفهوم هو العملية المتكاملة المخططة الموضوعية وهي ايضا الجهود المخططة)) وبس انتهى

ركزوا على التعاريف والفصول المقررة سهلة والدكتور علي يضمن لكم فوق 90

بالتوفيق للجميع ياشباب