InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


ولئن شكرتم لأزيدنكم .... كلمة حق الموارد البشرية

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-09-2010, 10:50 AM   #29

عطر الغلا

ღ أسألك من فضلك ياكريم ღ

الصورة الرمزية عطر الغلا

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: إدارة أعمال تنفيذي
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,088
افتراضي رد: ولئن شكرتم لأزيدنكم .... كلمة حق الموارد البشرية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التذكار مشاهدة المشاركة
والله شوف أخوي الطلاب أمام الدكتور علي القحطاني قسمين

قسم يراه أنه أحسن دكتور وهذا القسم الذي يبحث عن النجاح فقط ولا يذاكر

القسم الثاني يراه من أسوء الدكاترة وهذا القسم الذي يبحث عن المعدل فقط ويكون مجتهد ومعطي المادة حقها


عزيزي الدكتور أهم شئ عنده أن لا يوجد عنده رسوب

آآآآآآآآآآآآآه
والله إنك صادق يالتذكاااااااااااااااااار جبتها
والمصيبة إن الدرجة السيئة ما تجي إلا على راس اللي مذاااااااااااااااكر
أو امكن ما يحس بحرارة ظلم الدرجة إلا اللي ذاكر واجتهد في المادة
حتى وإن كانت الدرجة لا بأس بها في نظر البعض

واللي يفكر ويقول
(( روحوا راجعوه إذا متاكدين .. ترى ما يعطيك وجه انواع الطناااااش .. حاولت ويئست منه ))
ما أقول غير
الله يجازيه بما هو أهل له
:/

 

توقيع عطر الغلا  

 

 


التعديل الأخير تم بواسطة .,.نيــــــــــــــــــــران.,. ; 14-09-2010 الساعة 07:24 AM.
عطر الغلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:40 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025