•••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •••••

[جامعتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ros4ever السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. كيفكم يابنات ان شاء الله طيبين راح اكتب لكم اليوم تاشير الفصل الثالث والرابع والسادس مادة قيادة وابتكار للاستاذ كاسر المنصور { بسم الله الرحمن الرحيم} صفحة 59*من يختلف مدخل الاسلوب....الى على سلوك القائد " اسئلة صح وخطا" صفحة59*من ولقد حدد....الى تحقيق الاهداف " اسئلة صح وخطا او اختياري" صفحة 60*من اثبتت ....الى جدواها صفحة 60*من وقد وجد الباحثون .....الى القادة والاتباع " صح وخطا او اختياري مهم" صفحة 61*وقد حدد برنامج....الى سلوك الاعتبار " سؤال صح وخطا" صفحة62*من ويشير ....الى ولاية اوهايو " سؤال صح وخطا" صفحة 62*من ربما كان ....الى الاهتمام بالموظفين في صفحة 63* " سؤال صح وخطا او اختياري" صفحة 63*من ويشير التركيز على الانتاج....الى تحقيقه " سؤال صح وخطا" صفحة 63*من ويشير التركيز على الموظفين ....الى بالموظفين " سؤال صح وخطا اواختياري" صفحة 63*من ان اسلوب القيادة(1_9)....الى مفرط " سؤال صح وخطا اوختياري مهم" صفحة 64*كلها معانا " اسئلة صح وخطا او اختياري " صفحة 65* كلها معانا صفحة 66*كلها معانا "مهمه" صفحة 67*من بل ان مدخل.....الى لسلوكهم صفحة 67*من ومدخل السمات .....الى العلاقات صفحة 68*اولا :من يمثل هذا ....الى سمة شخصية صفحة 68*من وانما امتد ....الى تصرفهم " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 68*ثانيا:من اثبتت ....الى نهاية الصفحة صفحة69*ثالثا:من اكد الباحثون .....الى بالعلاقات " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 69* من والمفتاح .....الى عملية القيادة " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 69*رابعا:من ان مدخل ....الى تعقيدات القيادة صفحة 69*اولا:من ان البحث....الى نتائج الاداء صفحة 69*ثانيا:من فشل هذا المدخل ....الى نتائج فعالة صفحة 81*من يختلف مدخل .....الى لمدخل الاسلوب " سؤال صح وخطا او اختياري مهم" صفحة 81*من ظهر مدخل .....الى الادارية " سؤال اختاري" صفحة 81*من ولقد قام ....الى الموظفين صفحة 81*من ولقد قام بليك.....الى الفريق (9-9) " اسئلة صح وخطا او اختياري" الفصل الرابع صفحة 87*من يعتبر ....الى بلانكارد صفحة87*من فان القيادة .....الى المواقف المختلفة " سؤال صح وخطا" صفحة 87*من وتشدد ....الى لتابعيهم " سؤال صح وخطا او اختياري" صفحة 87*من فان جوهر ......الى تلك الحاجات " سؤال صح وخطا مهم" صفحة 88*كلها معانا " اسئلة صح وخطا او اختياري مهمه" صفحة 89*كلها معانا " اسئلة صح وخطا او اختياري مهمه " صفحة 90*من لنموذج القيادة ......الى لاداء المهام " اسئلة صح وخطا او اختياري" صفحة90*من وفيما يتعلق.....الى الالتزام في صفحة 91* " سؤال صح وخطا" صفحة 91*من واخيرا يعد....الى للانجاز صفحة 91*من المدخل الموقفي....الى التطور " سؤال صح وخطا" صفحة 91*من ومن الضروري.....الى الموظفين " سؤال صح وخطا" صفحة 91*من وفي موقف....الى الموقف "سؤال صح وخطا" صفحة91*من فان المهمة.....الى اسلوب القائد "سؤال صح وخطا" صفحة92*من القوة الاولى .....الى في المنظمات صفحة 92*من القوة الثانية ....الى الاوضاع صفحة 92*من القوة الثالثة ....الى متنوعة صفحة 93*من القوة الرابعة ....الى القائد صفحة 93*من والقادة الفاعلون....الى المشروع صفحة 93*من النقد الاول ....الى هذا المدخل صفحة 94*من النقد الثاني....الى تطور التابعين صفحة 94*من بالنقد العام....الى النموذج صفحة95*من النقد الرابع ....الى النموذج صفحة 95*من ويمكن ايضا ....الى تنظيمي صفحة 109*مهمه الفصل السادس #ملاحظة# الفصل الخامس معانا بس عشان انا لسه ما اشرته في كتابي راح ابدا معاكم الفصل السادس وبعده الفصل الخامس صفحة 135*من تركز النظرية .....الى المرسومة "سؤال صح وخطا" صفحة 135*من والهدف الاساس....الى الموظف "سؤال صح وخطا" صفحة 135*من تؤكد نظرية مسار.....الى ذو قيمة "اسئلة صح وخطا او اختياري مهمه" صفحة136*من ويحاول القادة ....الى اهدافهم صفحة 136*من فان القيادة .....الى بشكل شخصي "سؤال صح و خطا او اختياري" صفحة 137*من وهذا المدخل .....الى نحو الانجاز "سؤال صح وخطا" صفحة 137*من وهي تصف .....الى للاتباع "مهم" صفحة 137*من بان يكون القائد.....الى لمكانتهم "سؤال صح وخطا" صفحة 137*من تشير القيادة....الى او المنظمة "سؤال صح وخطا" صفحة 137*من تتسم القيادة ....الى التحسين المستمر صفحة 138*تحدد خصائص الاتباع.....الى اداء المهام "سؤال اختياري" صفحة138*وتتبنا نظرية ....الى ووضوحا في المهمة "سؤال صح او خطا " صفحة 139*من وتركز نظرية .....الى طريق الاتباع صفحة 139*تعتبر نظرية مسار الهدف .......الى الاسلوب المساند في صفحة 140* "اسئلة صح وخطا او اختياري" صفحة 140*من وتعد القيادة ....الى يؤدي الى ماذا "سؤال صح وخطا" صفحة 140*من وعلاوة .....الى بمهام غامضة "سؤال صح وخطا" صفحة 140*من ومن ناحية عملية .....الى تلك الاهداف صفحة 140*من وتكمن مهمة القائد .....الى مستمر صفحة 140*اولا:من تقدم ....الى نحو تحقيق الهدف صفحة 141*ثانيا:من تحاول ....الى قيادية صفحة 141*ثالثا:من ان نظرية .....الى للوصول الى الاهداف صفحة 141*اولا:من تعد معقدة ....الى مشوشا صفحة 142*ثانيا :من انها تلقت ....الى مصداقيتها صفحة 142*ثالثا:من فشلت ....الى العاملين صفحة 143*رابعا:من بالمحصلة العلمية.....الى الى اهدافهم صفحة 155*مهمه ارجوا اني اكون افدتكم دعواتكم

يسلمو ياقلبي ماقصرتي الله يوفقك ويفتحها بوجهك مشكوووره