InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
تحديث الصفحة لعيونكم اسئله تخطيط تنمية موارد بشريه مع كمليا
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


لعيونكم اسئله تخطيط تنمية موارد بشريه مع كمليا

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 04-01-2011, 12:44 AM
الصورة الرمزية sofanon

sofanon sofanon غير متواجد حالياً

جامعي

  
تاريخ التسجيل: Dec 2008
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 74
Skaau.com (15) لعيونكم اسئله تخطيط تنمية موارد بشريه مع كمليا

بنات جبتلكم اسئلة تخطيط وتنمية الموارد البشريه انا مع الدكتوره كمليا على فكره في درس ماهو موجود في الملازم حاكتبلكم هوا إن شاء الله بس خليني اخذ نفس لان ظهري انكسر وانا اكتب الاسئلة ...........نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx تخطيط تنمية موارد بشرية اسئلة.docx‏ (18.2 كيلوبايت, المشاهدات 455)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات
التعديل الأخير تم بواسطة sofanon ; 04-01-2011 الساعة 01:08 AM.
رد مع اقتباس

 

 

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 10:26 AM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024