تنمية موارد بشريه - الدكتور ضيف الله النفيعي

[أشواق الغامدي]

نبغى اجابات

الاسئلة
1-من ضمن الحوافز غير النقدية
أ) اغناء واثراء العمل
ب) الرواتب والاجور
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

2-من مصادر واسباب الحوادث المهنية والصحية
أ) الفرد
ب) الاسرة
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

3-مسؤليات تقويم الاداء تقع على كاهل
أ) مدير عام الشركة
ب) الاشراف المتعدد الرؤوس
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

4-من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
أ) المركز الاجتماعي
ب) المركز المالي
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

5-من ضمن الاعتبارات الاقتصاديه في تحديد الاجور
أ) الامكانيات المالية للمنشأة
ب)القوة الشرائية للرواتب والاجور
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

6-قد تكون تكاليف الابحاث اكثر نسبيا في
أ) الاستبيان
ب) سجل المشرفين في الادارة
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

7-اذا كان الطلب اكبر من العرض تلجأ المنشأة الى
أ) تسريح العاملين
ب) الاحالة للتقاعد
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

8-من مشكلات عملية التقويم
أ) التأثير الفردي
ب) التأثير الاداري
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

9-من ضمن تعويضات القوى العاملة
أ) نظام التعويض عن البطالة
ب) نظام التعويض غير النقدي
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

10-من اهداف الموارد البشرية
أ) تحقيق الانتماء
ب) الكفاءة والفاعلية
ج) جميعها صح
د)جميعها خطأ

11-ايضا يمكن قياس اداء الموظفين من خلال
أ) نسبة الغياب
ب) نسبة الحوادث والاصابات
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

12-قد يكون وقت الابحاث اطول نسبيا في
أ) المقابلة
ب) الاستبيان
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

13-طريقة الادارة بالاهداف تقوم على مبدأ
أ) تدريب المشرفين على كيفية التحقق من النتائج
ب) المشاركة في الارباح
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

14-من ضمن متطلبات الوظيفة
أ) المهارات
ب) الابحاث
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

15-الترقية الجافة قد تؤدي الى
أ) عدم الزيادة في رواتب الموظفين
ب) الزياده في اجور العمال
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

16-من ضمن المعايير غير الموضوعية للترقية
أ) الكفاءة
ب) السمات الشخصية
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

17-من اهم اهداف المنظمة
أ) المنافسة
ب) العدالة
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

18-يمكن قياس اداء الموظفين من خلال
أ) معدلات دوران العمل
ب) معدلات الانتاجية
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

19-يقصد باءداء الحركة داخل المنظمة
ا) التقاعد
ب) الاختيار
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

20-من اهم طرق حساب الاجور للعاملين في العمليات الانتاجية
أ) طريقة الاجر حسب الوحدات
ب) طريقة الاجر حسب الوقت
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

21-من ضمن طرق تحديد الاجر على اساس الانتاج الفردي
أ) اجر القطعة المتغير
ب)القطعة بالوقت
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

22-من االعوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
أ) السيرة الذاتية
ب) منظمات التجارة العالمية والمنظمات الدولية
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ