InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


•••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •••••

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-01-2011, 01:45 AM   #11

عبير الوجدان

ღ.تفائلوا بالخير تجدوه.ღ

الصورة الرمزية عبير الوجدان

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: ادارة اعمال دولية،،
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,786
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جامعتي مشاهدة المشاركة
بنات الله يعافيكم ابغى اسئله اصول التفاوض اختباري السبت بليز اللي عندها اسئله تنزلهاااااا بليززز
نزلت لك كل النماذج اللي عندي والله يسهلنا الاختبار يااااارب
الصور المرفقة
نوع الملف: pdf اختبار اداره اعمال في ثقافات متعدده.pdf‏ (222.4 كيلوبايت, المشاهدات 41)
نوع الملف: pdf اسئلة ثقافات متعددة bus476.pdf‏ (218.5 كيلوبايت, المشاهدات 32)
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc ادارة أعمال في ثقافاتـ متعددة BUS 476 هند دمنهوري.doc‏ (76.5 كيلوبايت, المشاهدات 36)
نوع الملف: doc نموذج_اختبار_476.doc‏ (45.0 كيلوبايت, المشاهدات 31)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

عبير الوجدان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:15 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025