InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


قروب بحث وتدريب 2011 ~_^

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-03-2011, 02:08 PM   #11

Research and Training

جامعي

الصورة الرمزية Research and Training

 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
التخصص: إدارة وتنظيم الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 101
افتراضي رد: قروب بحث وتدريب 2011 ~_^

التحليل والمناقشة:
لنفرض أسئلة الاستبانة 10
وعدد العينة ( الموظفين ) الذين أجابوا على الاستبانة 12

والخيارات 4
وكانت كالتالي : أوافق , أوافق بشدة , لا أوافق , لا أوافق بشدة
نبدأ نحلل بهذه الطريقة :
السؤال الأول كان : يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الشركة مرضياً لك .
عدد الإجابات على جميع الخيارات كانت كالتالي
أوافق بشدة : صفر
أوافق : 3
لا أوافق: 5
لا أوافق بشدة : 4
أي بمعنى هذه مجموع الاجابات من 10 استبانات
أي جميعهم لم يجيبوا على الخيار أوافق بشده :يصبح صفر
و3 أشخاص من جميع الاستبانات اختاروا أوافق
و5 أشخاص لم يوافقوا و4 لم يوافقوا بشدة.
أسوي جدول وأقول
جدول (1) يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الشركة مرضياً لك
راح أرفق الجدول بإذن الله حتى تتضح الصورة أكثر

مازال هناك بقيةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 


التعديل الأخير تم بواسطة Research and Training ; 09-03-2011 الساعة 02:40 PM.
Research and Training غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:26 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024