InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم ادارة الخدمات الصحية والمستشفيات
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


ارجو التثبيت/ تجمع طلاب مستوى رابع الملخص والمحذوف عام 1432

قسم ادارة الخدمات الصحية والمستشفيات

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 02-04-2011, 01:53 AM   #15

zakaria_asere

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية zakaria_asere

 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
التخصص: ادارة خدمات صحية و مستشفيات
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,966
Smile رد: ارجو التثبيت/ تجمع طلاب مستوى رابع الملخص والمحذوف عام 1432

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كثير ما عانيت مشاهدة المشاركة
اخوي زكريا مساء\صباح الخيررات


بغيت استفسر عن ذي المواد كيف اهمها مرتفعه ولا نازله

محاسبه حكوميه
قانون اداري 230
الثقافه الاسلاميه 201
اخلاقيات العمل201
نظرية التنظيم 221
ادارة الخدمة المدنيه31
تنمية الموارد البشرية 312

هذي موادي الي بالجدول حسب الخطه ابي احد يعطيني موجز عن هذي الموااااااااد

وللجميع خالص تحياتي
حيا الله الحبيب ابشر بسعدك ياغالي

اولا : ماده المحاسبة الحكوميه لااخفيك انني اجلتها 3 اترام والسبب هو صدمتي من مبادئ المحاسبة التي بذلت فيها جهدا جبار واتفاجء بدرجة سيئة للغاية ترصد لي
عموما ماده المحاسبة الحكوميه انا معك فيها وتابع الموضوع المثبت في الاعلى وفالك النجاح ان شاء الله
ثانيا : ماده القانون الاداري تشبه المبادئ ولكنها تركز على الحكم المناطقي
بصراحه اعتبرها ماده متوسطه الصعوبه
ثالثا : جميع مواد الثقافه الاسلاميه انا اعتبرها مواد حره لرفع المعدل وحرام بصراحه طالب يجيب فيها اقل من ممتاز
رابعا : اخلاقيات العمل ماده سهله للغاية ولكن حصل لنا امر لم يكن في الحسبان حيث ان الاسئلة التي وضعت كانت تعجيزيه والبعض منها اتى من المحذوف ودكتور الماده كان يدخل القاعه ويتهدد ويوعد ويقول خلو الملخصات تنفعكم
عموما هي تعتمد على دكتور الماده وانتظر نزول الاسماء وساخبرك هل تضيفها ام لا
خامسا : نظرية التنظيم بصراحه ماده صعبة تحتاج لبذل جهد لكونها تحتوي على علماء ونظريات عدة
سادسا : الخدمه المدنيه اعتبرها سهله للموظف متوسطة الصعوبة للطالب الغير موظف وهي تشرح اساسيات العمل الوظيفي واعتبرها تمهيد لماده تنمية الموارد البشريه
سابعا : تنمية الموارد البشريه اعتبرها ماده عقده لسبب ان مؤلف الكاتب المقرر علينا لم يوفق حيث خلط الحابل بالنابل فكلامه مكرر ومتناقض وايضا لم يفرق بين تنمية الموارد في القطاع الحكومي والخاص
ماده اعتبرها مظلومه بالكتاب المقرر لها

اتمنى ان اكون افدتك بالمطلوب واعتذر اذا كان هناك خطا او تقصير فالبشر ليسوا معصومين
بارك الله فيك

 


التعديل الأخير تم بواسطة zakaria_asere ; 02-04-2011 الساعة 01:57 AM.
zakaria_asere غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:39 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025