ضروووري وعاااجل بليييز <<للمتخصصين ادارة الموارد البشريه

[مربط الجن]

سلاااااااام

وعدنا لكم من جميع
<< جالس وبحضنه صحن كنافة بالشطة ( الشطة = القشطة . مير خوفا من الحسد والعين )

شوفوا ياطويلين العمر

الادارة العامة تخصصاتها اغلب ماتكون بتعليمات من جهة عليا اي ان الشخص بالادارة العامة يطبق مايلقى له من تعليمات

اما ادارة الاعمال فهي أكثر مرونة حيث القرار الصادر بخصوص العمل يكون بيدك وبناءً على قدرتك في اتخاذ القرارات الصائبة التي تعتمد على خططك واستراتيجياتك العملية

/

الادارة العامة صحيح اغلب تطبيقاتها يكون بالمنظمات الحكومية . اما ادارة الاعمال فلا غنى عنها سواءً بمنظمات وشركات خاصة او حكومية

بالمنظمات الخاصة 100% يتطلبون هذا التخصص .. بسبب وجود افراد وموظفين .. وهؤلاء الموظفين يحتاجون لرعاية من حيث ( التنمية والتدريب وتصحيح مسارهم الوظيفي وترقية العاملين الى مستوى ارقى والتخطيط لترتيب احتياجات المنظمة من العنصر البشري ومزاياهم )

وايضا لانتناسا بعض من وظائفها كـ ( التوصيف الوظيفي والتحليل وما الى ذلك )

وهذه الخصائص بـ ادارة الاعمال ليست متوفره لدى الادارة العامة .. ولايتسم بها سوى هذا التخصص

بجانب هذه الميزات يجب ان نلفت النظر الى المنظات الحكومية

فلا توجد منظمة الا وتحتاج الى ( علاقات عامة وموظفين اداريين لترتيب امور الموظفين المتواجدون بداخل المنظمة الحكومية )

/

اما بالنسبة لسؤالك اختي . بما انك خريجة جديدة لاتمتلكين اي خبرة عملية فقد يتم توظيفك تحت مسمى ( متخصصة موارد بشرية ) بسلم وظيفي مرموق نسبيا .. وتكون طبيعة العمل ادارية بحته وتتمحور حول احدا وظائف الموارد البشرية من..
( تجهيز الرواتب ودراسة وتحليل الوظائف وما يناسبها من رواتب ومهارات مطلوبة من قبل من يؤديها
او
موظفة علاقات عامة
او
قسم الاجازات
او
قسم التوظيف

إلخ .... )