ممكن احد يحل لنا نموذج الاسئله التالي لتطوير تنظيمي واعادة التنظيم

[أيام منسيه]

جميع الأجوبه من الكتاب

1- ب
2- أ
3- ب
4- ب
5- ب
6- أ
7- ب
8- أ
9- ؟؟
10- ب
11- أ
12- أ
13- أ
14- أ
15- ب
16- ب
17- ب
18- ب
19- أ
20- ب
21- ب
22- ب
23- ب
24- ب
25- ب
26- أ
27- ب
28- ب
29- أ
30- ب
31- أ
32- أ
33- أ
34- ب
35- ب
36- أ
37- ب
38- ب
39- أ
40- ب
41- أ
42- ب
43- ب
44- ب
45- أ

جواب السؤال المقالي

مرآحل الشبكة الإدارية

المرحلة الأولى : الحلقة التدريبية : يقوم فريق الإدارة العليا بالمشاركة في هذا الأسلوب حيث يتم تدريب الأفراد الأقل مستوى في المنظمة الإدارية على إيجاد الحلول للمشكلات الإدارية ،
ويكون عدد المشاركين من 5 الى 9.

المرحلة الثانية: تنمية روح الفريق : حيث يقوم المديرون بتطبيق ماتعلموه في المرحلة الأولى على المرؤوسين ، وذلك بهدف خلق التعاون بين الأفراد العاملين.

المرحلة الثالثة : تنمية العلاقات بين الجماعات

المرحلة الرابعة : تطوير نموذج مثالي : يعمل مديرو المستوى الأول على تطوير نموذج يتضمن عرضا للأهداف والهيكل التنظيمي وطرق اتخاذ القرارات ونظم الحوافز والمعوقات التي تقف أمام المنظمة.

المرحلة الخامسة : تطبيق النموذج : يلتزم المديرون بالتغيرات المطلوبة لتحسين الوضع في منظماتهم .

المرحلة السادسة : رصد ومراقبة النموذج المثالي :من خلال استبيان مكون من فقرات يهدف إلى دراسة السلوك الفردي والعمل الجماعي والعلاقات بين الجماعات وحل المشكلات.