InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


مناقشة محاضرة تحليل وتصميم نظم bus 355 شعبه ba عند د.هشام كتوعه

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 28-01-2009, 10:44 PM   #11

wishez

؟؟؟

الصورة الرمزية wishez

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: MIS
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 207
افتراضي رد: مناقشة محاضرة تحليل وتصميم نظم bus 355 شعبه ba عند د.هشام كتوعه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lilavanila مشاهدة المشاركة
طيب ايش رايكم نراجع سوا
مثلا ايش جواب السؤال التالي:
صح ولا خطاء:
1- يتكون النظام من مجموعة من العناصر يشترط فيها التفاعل دون التكامل.(×)
2- يعمل نظام المعلومات الإدارية على توحيد أجزاء المنشأة والربط بينها بما يخدم الهدف العام.(شاكة انها×عشان هو يبغى نظم معلومات مو نظام معلومات (زي حقت قاعدة وقواعد بيانات)نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
3- عند بداية تطوير النظام تكون القدرات الإدارية اللازمة في شاغل منصب مدير النظم الإدارية أكبر من القدرات الفنية.(صح)
4- عند تطوير النظام يجب تطوير جميع عناصر النظام.(×)
5- عند التحول إلى النظام الجديد في البنوك وشركات الطيران يفضل استخدام أسلوب التوازي.(نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة)
6- ليس شرط أن يتساوى عدد المدخلات مع المخرجات(صح).
7- إذا كان هناك خلل في طريقة القبول بالجامعة فيعني ذلك أنه لا يوجد هناك نظام للجامعة.(×)
8- أسلوب القطع الفوري هو التحويل التدريجي من النظام القديم إلى النظام الجديد(×).

هذا اجتهاد شخصي والله اعلم

 

wishez غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:57 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025