InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


سلوك تنظيمي + تنمية موارد بشرية

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 12-04-2012, 06:16 PM
الصورة الرمزية نورالهدى..

نورالهدى.. نورالهدى.. غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: ادارة خدمات صحية ومستشفيات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 180
افتراضي سلوك تنظيمي + تنمية موارد بشرية


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا ادرس المادتين هذه مع أ.سوزان القرشي << الله يسعدها
الترم الللي راح درست موارد بشرية مع د. ضيف الله
مافهمت شيء وحرمت بعدها ادرس مع دكتور
بس مع أ. سوزان الصراحة شرحها واسلوبها مره حلو

لقيت بالمنتدى ملزمة للسلوك مره حلوة كل اللي مكتوب بالسيلايدات اللي تشرح عليها الاستاذه

في دي الملزمة ونزلتها على الفور شارد عشان تحملوها ان شاء الله تستفيدو منها

http://www.4shared.com/file/92t7WFcO/___online.html


بس الله يسعدكم موارد بشرية ابغى اتاكد الباب الرابع محذوف ؟؟
واذا في فصول محذوفة ياليت تقولولي

 


توقيع نورالهدى..  


اسئلة من آعدادي الشخصي لمادة تنمية موارد بشرية
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=565698R]
ملخص تأمين صحي من تنسيقي
http://www.skaau.com/vb/showthread.p...92#post5637492
المهم واسئلة نظم معلومات ادارية
http://www.skaau.com/vb/showthread.p...96#post5638496


باليوزر الاخر رنيم }~

الادارة العامة بطريقة اسهل :)
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=132136
ملخص علم السياسة من يدي
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=137835

 

رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:19 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025