اسئلة تطوير تنظيمي تعالو نتساعد ونحلها

[فوفو777]

44-مفهوم الاعتماديه في النظام يضير الى
التوازن مابين مكونات النظام
التناسق مابين مكونات النظام
تغير مكونات النظام بتغيراحداها
جميع ماسبق
45- التطوير التنظيمي هو
جهد تنموي مخطط
يشمل التنظيم ككل
يتم باشراف الادارة العليا
جميع ماسبق
46- لاتتضمن معادله التغيير
عدم الرضا عن الوضع القائم
التكاليف المحتمله
نمط مستشار التغيير
جميع ماسبق
47- الاسلوب المدمج للتطوير التنظيمي يعني
الاخذ بالمدخل الهيكلي والتقني
الاخذ بالمدخل الهيكلي والسلوكي
الاخذ بمداخل التطوير المختلفه
ليس ايا مما سبق
48- قياس العلاقه الاجتماعيه هو اسلوب ل
جمع المعلومات النوعيه عن العللاقات بين الجماعات
قياس الانسجام والتطابق
مجال القوى
نمط القيادة الاداريه


49- انهاء برنامج التطوير التنظيمي يشير الى
المرحلة الاخيرة من عمليات التطويرالتنظيمي
انهاء علاقة مستشار التطوير بالتنظيم
تحقيق البرنامج التطويري لاهدافه
جميع ماسبق
50-يتمثل التكبير الوظيفي
زيادة السلطات الوظيفيه
زيادة المسؤليات الوظيفيه
اضافه مهام جديدة للوظيفه
ليس ايا مما سبق