قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم العلوم الإدارية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم العلوم الإدارية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم العلوم الإدارية) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

::تجمع [طـــلاب] العلوم الإدارية لنقل الدورات التأهيلية للعام 1435/2014:: ‏

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم العلوم الإدارية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 15-12-2013, 10:28 AM   #12

مجروح الزمن 11

طبيب جراح بتقنية المسام

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
كلية: كلية الطب
التخصص: طب
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: الرابع
البلد: منطقة عسير
الجنس: ذكر
المشاركات: 894
افتراضي رد: ::تجمع [طـــلاب] العلوم الإدارية لنقل الدورات التأهيلية للعام 1435/2014:: ‏

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد ثالث مشاهدة المشاركة
بالنسبة لمادة إدارة الموارد البشرية ads 303 مع د. حسين القحطاني .. كتب على السبورة :
1- مبروك للجميع
2- كتاب مدني علاقي المقرر :الفصل 1 حتى الحادي عشر مع السادس عشر
واعطانا ورقتين زي ماهي موجودة بالرابط وقال ركزو على نظام ادارة الموارد البشرية المتكامل وقارنوه بالورقة الاخرى (ادارة الموارد البشرية نظظرة عامة)
http://www.gulfup.com/?eskz47
http://www.gulfup.com/?wjynyj

واحد الشباب اخذ من الدكتور المطلوب أو الاجزاء المهمة من المقرر على شكل نقاط:
الفصل الثاني
1- تعريف الادارة
2- تعريف التخطيط
3- تعريف التوجيه
4- تعريف الرقابة

اهداف الموارد البشرية
توجيه الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الهيكل التنظيمي الموارد البشرية
صيانة الموارد البشرية
وظائئف ونشاطات ادارة الموارد البشرية


الفصل الثالث
أ- تحليل الوظائف
ب- توصيف الوظائف
ج- تصميم الوظائف
ماهو الفرق بين التوصيف والتصنيف؟

الفصل الرابع
تخطيط الاحتياجات البشرية

الفصل الخامس
الاستقطاب والاختيار

الفصل السادس
التعيين والتهيئة المبدئية

الفصل السابع
تقويم الاداء

الفصل الثامن
التدريب

الفصل التاسع
التنمية الادارية (ق راءة)
الفصل العاشر
التطوير التنظيمي (قراءة)

الفصل الحادي عشر
تقويم الوظائف ونظام الاجور والرواتب

الفصل السادس عشر
ادارة العلاقات الصناعية
ادارة الحركة الوظيفية تتمثل في الترقية والاستغناء
معايير الترقية والتنزيل الوظيفي ماهو المقصود به؟
الحد الاعلي والادني للترقية

كذلك دكتور علي بآخر محاضرة اعطانا 7 اسئلة
الرابط

بابعد روحي ياواحد ثالث تسلم يمينك

شفت الاوراق الي بارابط بس للاسف ماهي موجودة بالكتاب !
مادري هل طبعة الكتاب تختلف او هاذي اضافة من الدكتور ؟
وووالله يعطيك العافية

 

توقيع مجروح الزمن 11  

 



سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا الله الا انت استغفرك واتوب اليك


 

مجروح الزمن 11 غير متواجد حالياً  
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:43 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025