InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


๕ ๕ ๕ قروووب سيدات أعمال المستقبل ๕ ๕ ๕ انتسســاب من مستوى 5 لفووق

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-11-2010, 01:50 AM   #11

Dawn near

يارب لاتخيب رجاي ..

الصورة الرمزية Dawn near

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: Human Resources
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: العاشر
الجنس: أنثى
المشاركات: 871
افتراضي رد: ๕ ๕ ๕ قروووب سيدات أعمال المستقبل ๕ ๕ ๕ انتسســاب من مستوى 5 لفووق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـم مشاهدة المشاركة
بنـآإآت بليـز
أبغى رأيكم قولولي

هذآ جدولي أحس مره ضغط
تحليـل كمي 2 « نزلت عند أ/ عفآف عآيد ,, كيف آلأستآذه شرح وأسئله وتصحيح ..؟
إستثمآر
تسويق دولي
نظم معلومآت إدآرية
إدآرة أعمآل دولية

قلت أحذف نظم معلومآت إدآرية
وأضيف بدآلهآ علوم سيآسية
شو رأيكم .؟!
,,,
دورت بِ آلمنتدى عن أ/ عفآف عآيد
مآشفت شيء يشجع مره خآيفه

:(
.
انا ودي اضيف نظم معلومات اداريه صديقتي تقول المادة جداً سهله وكلها عن الحاسب
اذا كان صحيح ماانصحك تحذفينها شوفي الصعب واستبدليه لأن عندك مواد دسمه
والنظم بين موادك اسهل شي اتوقع
وانا قريت هنا ان الاستثمار مره صعب ويبيله تركيز اذا كان صحيح ماينفع مع التحليل الكمي
احس بتتعبين والتسويق مره طويل اما ادارة اعمال دولية ماعندي معلومات عنها

والله يوفقك وييسر لك :)

 

توقيع Dawn near  

 



 

Dawn near غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:05 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025