InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


اللي عندها اليوم اختبار موارد بشرية ياليت تتفضل

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 22-01-2011, 07:23 PM
الصورة الرمزية no0on

no0on no0on غير متواجد حالياً

جامعيه

 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 192
افتراضي رد: اللي عندها اليوم اختبار موارد بشرية ياليت تتفضل


التعاريف كانت 10 فقرات اكتبي المصطلح
التصميم الوظيفي
التطوير الوظيفي
ادارة الموارد البشريه
الترقيه الجافه
الجمود الوظيفي
الاستقطاب
التقاعد
التحليل الوظيفي
التدريب
باقي واحد ماني فاكرته...
الصح والخطأ اغلبه من الجزء الاول يعني المحاضرة الاولى والثانيه من ملزمه هاني عرب
فاكره منها :
من نشاطات ادارة الموارد البشريه التسعير والترويج..
من اساليب تقدير الاحتياجات البشريه طريقة التجربه والخطأ
جابت تعريف ادارة الموارد البشريه برضو في الصح والخطأ
من اسباب الاستقاله برضو جانا
ومن اسباب التقاعد برضو جانا

من اذكري مثالين فاكره غير اللي كتبو البنات
انواع الاختبار عند اللجوء للاختيار..

والمقارنات بين
التدريب والتنميه الاداريه
والاستقاله والتقاعد
وادارة الافراد وادارة الموارد البشريه

هذا اللي فاكرته وان شاء الله لي عوده .. الله يوفقكم يااااااارب
ما اعرف انا بالنسبه ليه كانت الاسئله جدااااااااااااااااااااااا سهله الحمدلله الله يعين على باقي المواد..

 


توقيع no0on  



 

رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:14 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025