InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


اسئلة تخطيط وتنمية موارد بشريه دكتور علي القحطاني

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 22-01-2011, 11:22 PM   #13

no0on

جامعيه

الصورة الرمزية no0on

 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 192
افتراضي رد: اسئلة تخطيط وتنمية موارد بشريه دكتور علي القحطاني

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم خالد0 مشاهدة المشاركة
((س1))مالمقصود بتخطيط الموارد البشريه؟ ص44
((س2)) ماهي المراحل الاساسيه لعملية تخطيط الموارد البشريه؟
((س3)) ماهي العوامل والظروف التي حتمت الاهتمام بتخطيط الموارد البشريه؟ ص46
((س4)) ماهي الاسباب المختلفة التي يمكن استخدامها لتحديد الاحتياجات المستقبليه من الموارد البشريه؟ >>اتوقع اساليب ص48
((س5))مسؤولية التدريب والتنمية احد المهام التدريبيه وهناك تعاون بين الاقطاب في المنظمة من خلالهما تقع مسؤولية
التدريب وكذلك اهميتة للعاملين كيف تحللي ذلك؟؟؟ 83
بنات الله يسعدكم الي حلت الاسئلة تساعدنا واذا احد عنده اسألة السنوات اللي فاتت تنزلها
الصفحات بالنسبه لملزمة هاني عرب وبالتوفيق يارب..
وهذا رابط فيه الاسئله اللي جاتنا اليوم بالاختبار بس للدكتوره وفاء اليافي بس ان شاء الله تفيدكم
وانا لاحظت كثييير مركزين على الجزئيه الاولى من ملزمة هاني عرب
أســـــــــئلة إختبار إدارة موارد بشريه (bus 231) د.وفاء اليافي

 

توقيع no0on  

 



 

no0on غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:38 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025