ممكن جووااب

[طموح محامية~]

بس حبيت أتأكد مو الموضوع استهبال...هذا الجواب


أولا :العقوبات التأديبيه تنقسم إلى عقوبات صريحة وعقوبات مقنعه

أ-العقوبات الـتأديبيه للموظفين اللي على رأس العمل>لشاغلي المرتبه العاشره فما دون أو مايعادلها وهي 5 عقوبات:
1-الإنذار
2-اللوم
3-الخصم من الراتب
4-الحرمان من علاوة_الترقيه_
5-الفصل من الخدمه

ولشاغلي المرتبه الحادية عشره فيما فوق وهي 3 عقوبات:
1-اللوم
2-الحرمان من العلاوه
3-الفصل

والعقوبات التأديبيه للموظفين الذين تركوا الخدمه وهي:

- غرامه لاتزيد على مايعادل ثلاثة أمثال صافي آخر راتب كان يتقاضاه
-الحرمان من العوده للخدمة مدة لاتزيد على خمس سنوات
-أو بالعقوبات معا

ب-العقوبات التأديبيه المقنعه:
- قرارات الندب
-والنقل المكاني أو النوعي <يعني يغير نوع الوظيفه

هذي العقوبات كان في النظام السعودي بأنه اذا كان للسلطه الإداريه الحق في نقل الموظف لمصلحة العمل فإنه لهم أيضا بإتخاذ هذي الجزاء التاديبي المقنع >إلا انه انتهى القضاء بإلغاء هذي الجزاءات المقنعه لمخالفتها للأنظمه واللوائح وحرمان الموظف من ضماناته.

يعني نقل تأديبي مافي شالوه لحد يطفشك :)

أتممنى أكون أجبتك كما هو مأمول.


بالتوفيق ياارب~