InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


الاستاذة كاميليا يوسف حسن الجنايني

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 07-05-2011, 08:52 AM   #35

@خيال@

جامعي

الصورة الرمزية @خيال@

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: إدارة وتنظيم موارد بشرية ^_^
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 339
افتراضي رد: الاستاذة كاميليا يوسف حسن الجنايني

^
^
أختي والله انا ما حضرة الدوره والله ياليت اعرف كان من زمان حطيته بس جالسه ادرس من الكتاب

وهذي الاسئلة الصح والخطأ الي في الكتاب المقرر مش من عند الدكتوره


الفصل الثالث (صح ) أم (خطأ)

1- إعادة الهندسه مدخل لتطوير المنظمات بشكل تدريجي
2- ‘ادة الهندسه مدخل لتحسين الوضع القائم في المنظمات
3- يركز مدخل أعادة الهندسه على المدخلات فقط
4- مدخل اعادة الهندسه من المداخل الثوريه من تطوير المنظمات
5- يعمل مدخل اعادة الهندسه على تقوية العمليات بدلا من تغيرها
6- يركز مدخل اعادة الهندسه على العمليات الهامشيه بالمنظمه
7- قبول النتائج المتواضعه يعيق تطبيق الهندرة
8- جميع المشكلات يمكن ان تخضع لاعادة الهندسه
9- الثقافه التنظيميه من أهم متطلبات تطبيق الهندرة
10- تبدأ الهندرة من القاعده إلى القمه
11- في ظل الهندرة يتحول التنظيم من هرمي إلى افقي
12- عند تطبيق الهندرة يتحول المديرون من مشرفين إلى موجهين .

 

@خيال@ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:35 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025