هل يعقل أربع درجات فقط نسبة الكلية !!

[hanadi mmm]

اللي يجيب درجات قدرات عاليه وفي الاستيب عاليه يجمع درجات اكثر

يعني بعطيكم مثلا قسم ادارة الاعمال التنفيذي كانت اقل نسبه مقبوله 77

فاذا كانت
القدرات موزونه = 30

الاستيب موزونه = 10

المعدل (جيد) موزونه = 22.99


مجموعهم = 62.99 من 80


السيرة الذاتيه = مثلا 5 من 20



المجموع الكلي = 62.99 + 5 = 67.99
باقي 9 درجات عشان اضمن دخول القسم

انا ماقدر اغير درجة السيره الذاتيه فاقوم ايش اسوي العب على القدرات والاستيب

ال 9 ممكن اجيبها في القدرات وهكذا وغير كذا العبو على السيره الذاتيه

يعني لما تجيك 1000 سيرة ذاتيه تشبه بعض ونفس الدورات ونفس الخبرت انت كاشخص

بتشوفها راح تختار افضل 10 مثلا عشان كذا شكل السيرة الذاتيه وطريقه كتابتها اهم بكثير من حجمها

بعطيكم مثال من ارض الواقع انا جايبه درجه في سيرتي الذاتيه مساويه لناس سيرتهم تفوق سيرتي الذاتيه

من حيث عدد الدورات والخبرات والشهادات بس انا لعبت على الدور النفسي للجنه المفاضله وقدرات اقنعهم انو انا شخص

يستحق دخول القسم .. طبعا انا ماقبلت لان درجة القدرات والاستيب نزلتني


واخر نصيحه اقدمها لكم اقرو اهداف القسم المقدمين عليه وافهمو ايش هدف القسم


واكتبو في السيره الذاتيه انه هدفكم نفس هدف القسم بطريقه غير مباشرره واجعلوها تكون مختلفه وملفته للنظر قدر الامكان







وشكرا