تخصص الموارد البشرية .. معلومات عامة

[امير الكلمة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة اما بعد ، ، ،

اخواني الأعزاء....

هذا موضوع عن تخصص الموارد البشرية هي معلومات عامة فقط

بالنسبة للناس المحتارين في اختيار التخصص انصحكم بــ( الاستخارة)

ولاتخافون التخصصين مرغوبين وماعليكم ألا الاستخارة والتوكل على الله

واختيار التخصص الذي ترغب فيه او يناسبك في مجال عملك

حسب الدراسات والابحاث

تخصص الموارد البشرية بدأ في النمو في العالم العربي وبالذات في الخليج بشكل سريع جدا , وبدأ يتخذ الاسم الجديد من فترة بسيطة

حيث انه لم يكن هناك موارد بشرية بل قسم شئون الموظفين او شئون العاملين , ولاكنه بدأ بقوة في الانتشار وبدأ المدراء واصحاب الشركات يتفهمون معنى الموارد البشرية بعد ان لمسوا النتائج الايجابية الفعلية في ميزانيات الشركات بسبب قسم الموارد البشرية

وقسم الموارد البشرية يندرج تحته اقسام عدة ومنها على سبيل الذكر وليس الحصر :

1- التدريب

وهو القسم المتخصص في تدريب الموظفين وقياس درجة التحسن في الاداء عن طريق دورات دورية اما في داخل الشركة او خارجها

2- التوظيف

وهو القسم الذي يختص بالبحث عن موظفين جدد لو ظائف داخل الشركة , فيعمل القسم على البحث عن الكوادر واستقطابها

3- العلاقات الحكومية

ويختص القسم بأي شي يتعلق بالامور الحكومية من تعقيب وغيره

4- التخطيط والتطوير

ويختص هذا القسم بوضع الخطط العامة للموارد البشرية ووضع الاهداف والطرق لتحقيقها وتحديث الهيكلة وما يخصها

5- شئون الموظفين

ويشترك هذا القسم مع العلاقات الحكومية في بعض المعاملات , ومن بعض مهامه حفظ ملفات الموظفين , عمل الخطابات الخاصة بالموظفين وبشئون الشركة , الاجازات والرواتب وغيرها

ونسبة عدد العاملين في قسم الموارد البشرية في اي شركة هي تقريبا (1,5%) من عدد العاملين الكلي

اي انه اذا كان عدد الموظفين في شركة ما 1000 موظف هذا يعني ان الحد الادني من موظفي الموارد البشرية في الشركة يكون 15 موظفا

الخريج الجديد من قسم الموارد البشرية يستطيع الحصول على وظيفة في خلال اربعة اشهر من تخرجه تقريبا ويبدأ راتب الخريج من الجامعة حدود 5000 ريال

الخريج الجديد من قسم الموارد البشرية والذي يملك لغة انجليزية ومهارات حاسب الى يستطيع الحصول على وظيفة بعد توفيق الله في خلال شهر واحد , ويبدأ الراتب من 6500 ريال

الخبير في قسم الموارد البشرية والذي قد عمل في عدة شركات يستطيع تغيير عمله والحصول على فرصة اخرى بشكل سريع جدا , وتبدأ رواتب الموظف الخبير من 12000 ريال الى 70000 ريال

الموارد البشرية يجب ان تكون موجودة في جميع الشركات والمؤسسات ولا غنى عنها ابدا , ولا يمكن العمل من دونها

الموارد البشرية باختصار (المستقبل) , وتوقعاتي ان تدرج في السنوات القادمة من ضمن التخصصات المتاحة للابتعاث

يوجد شح في خريجي قسم الموارد البشرية لمرحلة الماجستير والدكتوراه , والطلب عليهم كبير جدا

المعلومات السابقة تخص المملكة العربية السعودية وللرجال فقط , وليس لدي علم عن مستقبل الموارد البشرية للسيدات

والله الموفق ,,,

(الكلام منقول من زميلنا خالد الفقيه)

[افرض تراجعت]

اشكرك يالغالي على طرحك لهذا الموضوع المفيد الله يوفق الجميغ في تخصصه
بالنسبه لصلاه الاستخاره موضوع احد الاخوان هنا
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=425795

[شنبو]

شكرا على النقل كلام جميل

[abdullah albahli]

طبعا طبعاالتوظيف للمنتظمين والا المنتسب لابد من اي يكون على راس العمل

[Mohammed Alshammari]

وماذا عن مستقبله في القطاع الحكومي ؟؟ ارجوا الافاادة

[ksd99]

شكرااا على المعلومات الخاصة بالقسم

[امير الكلمة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة افرض تراجعت اشكرك يالغالي على طرحك لهذا الموضوع المفيد الله يوفق الجميغ في تخصصه بالنسبه لصلاه الاستخاره موضوع احد الاخوان هنا http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=425795

جزاك الله الف خير .. وشكرا على مرووورك

[امير الكلمة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed alshammari وماذا عن مستقبله في القطاع الحكومي ؟؟ ارجوا الافاادة

بالنسبة للفطاع الحكومي ، طبعاً الموارد البشرية افضل بكثير من التسويق

[فيصل اللهو]

ربي يعطيك العافيه .. كلام وافي وجميل .. أشكر لك أهتمامك وإلى مزيد من التقدم والنجاح ..

[شعووله المجنوونه]

الف ششششكر علي المعلومات المفيده جدآآآآ

لاعدمناك