InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


..{ تجمع بنات الاحصاء اعمال 271 لعام 1433...

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 06-03-2012, 02:58 AM
الصورة الرمزية missjoje

missjoje missjoje غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: الثالث
الجنس: أنثى
المشاركات: 33
افتراضي رد: ..{ تجمع بنات الاحصاء اعمال 271 لعام 1433...


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اللجين* مشاهدة المشاركة
سؤال 4 :تقدري تحليه من deive statistics تختاري اول 20 رقم من بيانات 65 & over
وتحطي صح على خيار confidence interval
سؤال5:برضو بنفس الطريقة بس تاخذي بيانات g-20 هو في طريقة ثانية بس هذي اسهل:)
سؤال 6 : تروحي confidence interval وتختاري sample size - proportion وتحطي قيمة e اللي اعطاك هي في السؤال وقيمة p تجيبيها من قانون p=x/n
x هي كم مرة اتكرر 1 وتقسميها على عدد البيانات وتعبي باقي الخانات زي المطلوب
سؤال 7 : كمان تروحي confidence interval بس تختاري sample size - mean وتحطي مكان sta.d حق بيانات exports وتكملي الباقي..شاكة ايش ناخذ sta.d حق المجتمع او العينة انا اخذت حق المجتمع..
سؤال 12: برضو تروحي confidence interval وتختاري confidence interval - mean
وتعبي البيانات بس تختاري t مو z لان n اقل من 30 وتطلع لك ان شاء الله بصراحة هذا كمان شاكة فيه..
يارب تفهميها.. :)

ايوة فهمتها مررررررررررررررررة شكرا
ربي ينجحك ويسعدك و يعطيكي اللي تبغيه
رد مع اقتباس

 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:01 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025