InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
   
   


قـــــــــروب طــــآلــــبـــآت ادآرة أعـــمــــآل الــمسـتوى السـآبع ومـآفـــوق 2012

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-03-2012, 11:14 AM   #11

المهاتما تسونامي

جامعي

الصورة الرمزية المهاتما تسونامي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 647
افتراضي رد: قـــــــــروب طــــآلــــبـــآت ادآرة أعـــمــــآل الــمسـتوى السـآبع ومـآفـــوق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mooom مشاهدة المشاركة
عفوا اختي طلعت المادتين الاحصاء للتخصصات النظرية ، مهارات التفكير والتعليم دارستهم بس اسمهم في الخطة مختلف اسفه .. نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

انا قرارت اخذ :
ادارة موارد بشرية بالانجليزي .
ادارة عمليات
استثمار
ثقافة اسلامية
ومادة اختيارية
ومادة حره

انا الحين عندي مشكله في الاختياري والحر ابغى اضيف الحين مادة اختياريه ومادة حره بس اهم شي تكون المواد سهله ..
والله ياعزيزتي قلتلك عن الممواد الي اخذتها وقلتلك رموزها ومحتواها
انتي عاد اجتهدي وابحثي بالمنتدى كثير مواضيع عن المواد الحرة والاختيارية مع القراءة راح تستنتجين بنفسك المواد الي في بالك كسهولة وصعوبة كاساتذة كتصحيح سوي بحث واقرئي
بالتوفيقنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

المهاتما تسونامي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025