اسئلة تطوير تنظيمي تعالو نتساعد ونحلها

[يويو ون]

هذي حل بعض الاسئله
صح او خطا
11- وجود مصالح و امتيارات قائمه لا يدفع الفرد لمقاومه التغيير خطاء
16- يلعب مستشار التغيير في البحث العملي العديد من الادوار صح
20- يمكن النظر الى البحث العملي كسلسله من العمليات المتتابعه صح
21- يهدف التطوير التنظيمي الى انشاء نظام قابل لتجدد و البقاء صح
22- العقد السيكولوجي هو تبادل للتوقعات و الالتزامات ما بين التنظيم و البيئه الخارجيه صح
23- في مرحلة الاستقرار في ادارة التغيير تتم المحافظه على ما تم التواصل اليه من تغيير صح
26- تلجأ استراتيجية القوه القسريه في التغيير الى القوه الشرعيه وغير الشرعيه لتحقيق اهدافها صح

اختر الاجابه الصحيحه
يؤثر الادراك على :
1انتقاء المعلومات وتفسيرها
42 - المنظمات ذات الدرجه العاليه من التاقلم وتعمل في وسط متغير تمثل نموذج :
3ادارة التوقع