]| التدريب الصيفي أرامكو 2013 ,*| لـ اِستفساراتكم هنا|*, |[

[safwan]

بالنسبة لكلامك اخوي صفوان
انت قلتلي بالعقل وانا ايضا اقولك بالعقل تفضل شخص عنده دورة ولا تدريب على شخص عنده نفس شهادته
خصوصا لو قلنا ان المعدل فيه فرق بينهم .. في نظري مستحيل يكون فيه تفريق بينهم ..
ولا ما كان حطو المقابلة الشخصية وولا حطو اختبارات تقييمية
كان شافوا السي في وقبلوا الطلاب

وانت في مثالك قلت حتى لو التدريب او الدورة ما تصب في الموضوع فهنا انا مدري وش اقولك
يعني يجيني واحد ممرض وعنده خبرة سنة سكيورتي وممرض جديد فرش
انا ماني شايف اي فرق بينهم لأن سنة السكيورتي ولا بتعتبر شي يخليني اعتمد عليه في القبول

بالعكس ممكن فارق السن يشفع للممرض الفرش "ولو ان بالشركات من سنة الى 3 سنوات ما تعتبر فارق سني"

موفق[/quote]

المقابله الشخصيه تتحدد بعد الاختيار يعني مستحيل تختار كل اللي يقدمو وتسويلهم مقابله شخصيه ولمن تجي تختار اكيد بتاخد المتقدمين اللي عندهم دورات وشغالين على نفسهم بعدين تسويلهم المقابله الشخصيه يعني الشي اللي يخليهم يختاروك للمقابله هيا الدورات حتى لو كانت مو نفس مجال تخصصك ما قلتلك الخبره لان الخبره تختلف عن الدورات