حل اسئله أساليب وطرق العمل الفصل الدراسي الأول 1436 نموذج زعيمهم

[Bnashwan]

الحل النهائي
باقي كم سؤال عجزت القى له حل
أكثر الحلول لقيتها بالملخص

الله يوفق الجميع

1- يرى برنارد أن المسؤولية هي الالتزام بالتصرف حسب قواعد أخلاقية وسلوكية (خطأ)
2- الخريطة التنظيمية هي صورة مصغرة للهيكل التنظيمي للمنظمة (صح)
3- يرى شيستر برنارد أن المسؤولية تعني قوة قانون أخلاقي يضبط السلوك (صح)
4- لم يعد مسمى جهاز التنظيم والأساليب موجود حاليا في معظم الإدارات الحكومية (صح)
5- انتقد هربرت سايمون مبادئ التنظيم في كتابة علم النفس الإداري
6- الشعبة أكبر من اللإدارة في تقسيمات الأجهزة التنفيذية (صح)
7- يسمى جهاز التنظيم والأساليب في المملكة "إدارة التنظيم والإصلاح الإداري" (خطأ)
8- إن مبدأ الوظيفة يعني أن تصميم الوظائف يكون حسب الأشخاص المميزين (خطأ)
9- مبدأ المرونة في التنظيم يعني التغاضي عن الأخطاء البسيطة (خطأ)
10- يرى سايمون أن مبادئ الإدارة العامة توجيهات نسبية
11- عدم الاستعانة بالادارة القانونية من أسباب مقاومة التغيير (خطأ)
12- من أهم مؤهلات المستشار الإداري : المواطنة والولاء للمنظمة (خطأ)
13- وحدات التنظيم والأساليب في المنظمات وحدات مساعدة (خطأ)
14- ارتبطت اللجان بالصورة السلبية فيقال : إذا أردت أن تقتل موضوعا فأحله إلى لجنة
15- الخريطة التنظيمية توضح كيفية توزيع السلطة والنفوذ داخل المنظمة (خطأ)
16- يهتم نشاط التنظيم والأساليب بدارسة الخطط الخمسية للتأكد من فعاليتها (صح)
17- اذا أعطت اللجنة صلاحية اصدار الأوامر والتوجيهات فإنها تعتبر لجنة تنفيذية (صح)
18- من اختصاصات وحدات التنظيم والأساليب تعليم الموظفين الطرق العلمية لتشخيص المشاكل الادارية
19- يقوم المستشار بالمساعدة في تنفيذ التوصيات إذا طلب منه المسؤولون ذلك (صح)
20- أسلوب الوقت الواحد يتطلب قيام موظف واحد بإنجاز كافة إجرائات المعاملة (خطأ)
21- يرى سايمون أن مبادئ التنظيم الإداري واضحة وغير متعارضة
22- يرى جيمس موني أن التفويض عملية مزدوجة (صح)
23- قبل القيام بجمع المعلومات ، لابد من التأكد من الحاجة إليها (صح)
24- إن الحلول البديلة للمستشار تأتي بعد قيامه أولا بتحديد أسباب المشكلة ثم بتشخيصها (خطأ)
25- يرى ايرويك أن المسؤولية هي محاسبة الأخرين عن اداء الواجبات (صح)
26- يستحسن أن تكون التعليمات على النموذج موجزة (صح)
27- الخريطة الشبكية مناسبة لبعض المنظمات الفنية المتخصصة كالإدارات الهندسية (صح)
28- فعالية اللجنة تعتمد على نوعية أعضائها (صح)
29- إن علاقة الجهاز السعودي للتنظيم والأساليب مع الأجهزة الحكومية تنفيذية (خطأ)
30- لا يمكن لعملية الإصلاح الإداري أن تنجح بدون توفر الإرادة الصادقة لدى الموظفين (صح)
31- يقوم المستشار الإداري بدراسة المشاكل القانونية (خطأ)
32- ضعف الثقة في المرؤوسين من أسباب عدم التفويض (صح)
33- مبدأ الوظيفة يعني أن يصمم التنظيم الإداري على أساس وضع الشخص المناسب في المكان المناسب (خطأ)
34- من أسباب وجود التنظيم ، تجنب الفوضى (خطأ)
35- في كل تنظيم رسمي ، توجد تنظيمات غير رسمية (خطأ)
36- إن اجتماع المجالس يعتبر الوسيلة الوحيدة للتنسيق بين أقسام المنظمة (خطأ)
37- مفهوم إجرائات العمل يعني الروتين المتبع في المنظمة (صح)
38- لتبسيط الإجرائات ؛ يلجأ المدير إلى الاستعانة بخبراء التنظيم ، وقدامى المشرفين لديه (صح)
39- طريقة تجميع الأنشطة لبناء المنظمات (من أعلى لأسفل) مناسبة لكل المنظمات (خطأ)
40- المستشار هو الشخص الذي بخبرته يقوم بتوزيع الوظائف على منسوبي المنظمة (صح)
41- الخريطة التنظيمية قد تتقادم ولا تعكس الواقع الفعلي في المنظمات (خطأ)
42- إن مبدأ وحدة الوظيفة هو نفسه مبدأ وحدة الرئاسة (خطأ)
43- إن نطاق الإشراف يسمى أيضا نطاق الرقابة (خطأ)
44- من أسباب فشل المستشار الإداري تعرضه للضغوط من الإدارة العليا (صح)
45- من ضمن مبادئ الإجراءات ؛ منع الإزدواجية في العمل (خطأ)
46- يقوم المستشار الإداري بدارسة المشكلات الإدارية وأنواعها فقط (خطأ)
47- التنظيم التنفيذي يسمى أحيانا التنظيم الخطي أو التنازلي (صح)
48- اللجنة المؤقتة هي التي تنتهي بانتهاء مهمتها (صح)
49- من أهداف التنظيم الجيد ، توفير بيئة عمل مناسبة في المنظمة (صح)
50- إن فكرة إنشاء المنظمة ، وتحديد أهدافها ، ورسم السياسات العامة ،هي من أهداف التنظيم (خطأ)