بنات الإدارة العامة المستوى الرابع لاااااااااازم تدخلواااا

[assj]

موووني

وكل الي عندها اختبار تنمية موارد بشريه مع الاستاذه هيفاء لقيت هذي الاسئله من موقع ثاني رد لوحده من الاخوات ونسخته حتى نستفيد ..

الاسئلة اللي مفتكرتها مررررررة :
السؤال الأول كان اختياري وفيها 3 خيارات والخيار الثالث دائما اوب صح 20 فقرة :
تستخدم اسلوب التنبؤ او الاستقصاء في التخطيط : القصير . الطويل .. المتوسط
فؤائد العمالة الكمالة : حصول ارباب العمل على عامل مناسب .. حصول العامل على عمل مناسب .. اوب

والله هذا اللي افتكره من الاختياري.....

السؤال الثاني

اخر الملزمة في مقالات وفي مقالة كاتبه د.حسن بسيوني ايوب وجاءتنا من المقالة 10 صح وخطأ مع تحديد الكلمة التي تخطئ العبارة(على كل فقرة درجتين ) :
العمالة الموطنة منضبط سلوكيا وله مزاجية متقبلة
العمل في القطاع الخاص ياتي في المرتبة الثانية
جلب العمالة الوافد طبقا للمواصفات المنشأة وبسرعة
سهولة تنقل العمالة المواطنة بين مدن المملكة
انخفاض اجر العمالة الوافدة
تفضيل العماة المواطنة في القطاع الخاص لقلة ساعات العمل وان نظم الرقابة والتقويم مرن
صعوبة التخلص من العمالة الوافدة
العمالة الوافدة مكلف اقتصاديا للمنشاة
اعلانات اقطاعالخص في ظاهرهاوحقيقتها الترحيب بالعمالة المواطنة .

السؤال الثالث ..فراغات ..تجيب لك المصطلحات وتطلب منك تحطي الكلمة المناسبة في الفراغ
فراغين عن البطالة المكشوفة والبطالة الطبقية
مراحل التخطيط للقوى العاملة او البشرية
التقنية تسبب بطالة على الامد ....................وتوفر فرص عمل على الأمد ................

امممممممم الصراحة هذا اللي طلع مني بعد ما عصرت مخي
بس اهم شيء ركزي على الفراغات في البداية يمكن تنفجعي بس لمن تقراي بشويش راح تقدري تمشي

والسؤال الرابع والاخير صح وخطا عااااااااام من كل المنهج