InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى الحوار الجامعي
   
   


ملتقى الحوار الجامعي قسم مخصص لطرح ومناقشة القضايا داخل أسوار جامعتنا العزيزة وكل ما يخصها .

نناشد مدير الجامعة بمعاملتنا مثل طلبة الانتظام؟؟؟؟؟؟؟

ملتقى الحوار الجامعي

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-07-2009, 10:12 PM   #8

قلم سائل

جامعي

الصورة الرمزية قلم سائل

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: English
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 589
افتراضي رد: نناشد مدير الجامعة بمعاملتنا مثل طلبة الانتظام؟؟؟؟؟؟؟

اضم صوتي للعطاوي 9999
انا برضه رحت لشؤن الطلبه وطلبت منهم تخفيض قالو لي نفس الحكايه ما نعطي منتسبين قلت ليش قالوا بس منتظم
قلت انا ادفع ثلاث الــــــــف كل ترم ......
وانتو ما تقدرون تعطون تخفيض ...قالوا هذا اللي عندنا
قلت يالله ... مافيه مشكله
المــــــــــــــــــشكله في الاداره الجامعيه ...يحتاج لها تأهيل ثقافي
لان انا طالب في الجامعة ويحق لي مثل ما يحق للمنتظم
لكن ما فيه ناس تبغى تفهم

 

توقيع قلم سائل  

 

لكل مجتهد" نصيب
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة





كل عــــــــــــــــــــــــــــــــــام وانـــــــــــــــــــــــــــــتم بــــــــــــــــــــــــــــــخير

 

قلم سائل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:26 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025