InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


احترت>ادارة مستشفيات ولا ادارة موارد بشرية ولا جوده>>افيدوني الله يجزاكم خير

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-07-2009, 04:56 PM   #10

شموخ رجل

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: إدارة أعمال - إدارة العمليات والجوده
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 327
افتراضي رد: احترت>ادارة مستشفيات ولا ادارة موارد بشرية ولا جوده>>افيدوني الله يجزاكم خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد 2009 مشاهدة المشاركة
شوف وأنا أخوك

أنا رجال في الموارد البشرية لي 13 سنة وشفت الكفت و جربت السوق وعرفته زين زين

خذ مني: اذا تقدر تتخصص موارد بشرية لاتتردد وعند التوظيف حاول بقدر المستطاع انك تروح باتجاه التعويضات وتحليل الرواتب. اللي اسمه بالعنقليزي compensation analysis لو تبغا وظيفة في المريخ حصلت. هذا تخصص نادر ومطلوب جدا جدا. لكنه ديناميكي, يعني يبغا لك لغة قوية و اطلاع مستمر وعضويات فعالة في رابطات ومجتمعات دولية واقليمية. لاتخاف .. الأمور تأتي تباعا

هذا كله بافتراض ان توك تبدأ مشوارك الوظيفي.... لكن ان كان ضمان الوكالة مخلص.. استمر في طريقك والله يوفق الجميع.

مشكور اخوي ابو محمد
والله يعطيك العافية
والله انا في ربع الطريق
يعني لي خمس سنوات على رأس العمل

بس التخصص الي تقول عليه
يعني اتخصص موارد بشريه
بعدين شلوون اوصل للقسم
التعويضات وتحليل الرواتب

 

شموخ رجل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:15 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025