للشباب فقط..

[Green Apple]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة GAME OVER وماهي في تقديرك أقوى العوائق أمام الشاب السعودي لايجاد فرصة العمل؟؟ بصراحه نظرة القطاع الخاص للشاب السعودي تعتبر من اقوى العوائق ، فهو ينظر له على انه غير مؤهل لتحمل المسؤولية الوظيفية المناطة به وذلك لأنه لا يريد العمل الشاق ويفضل المرتب المرتفع وماهي الأمور التي ستخفف من حده الوضع؟؟ أن بفرض الشاب نفسه في الميدان وبقوه ،، وذلك باكتساب المهارات والخبرات سواء قبل تخرجه من الجامعة ام بعدها وان يكون جاد في عمله ،، حتى ولو بدء من الصفر فسوف يصل الى ما يصبو اليه باذن الله

شكراً أخي الفاضل على عودتك..

سعدت بها جداً..

ماذكرته بالفعل سيؤكد لأصحاب العمل أن الشاب السعودي بات قادراً على اثبات جدارته واستحقاقه للعمل كموظف ملتزم...

خاصةً أن العامل أو الموظف الأجنبي يكلف صاحب القطاع الخاص أكثر بكثيييييير من السعودي..

كما أن المطالبة الحكومية بأن تكون نسبة السعودة 75% أقلقت أصحاب العمل ؛؛ خوفاً من خسارة

الامتيازات والتسهيلات الممنوحة لهم...

تحياتي لحضورك ورأيك..

وفقك الله وحقق لك ماتصبو إليه..

[GAME OVER]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Green Apple كما أن المطالبة الحكومية بأن تكون نسبة السعودة 75% أقلقت أصحاب العمل ؛؛ خوفاً من خسارة الامتيازات والتسهيلات الممنوحة لهم

أنا شخصيا اعلنت في منتصف الفصل السابق عن رغبتي في الحصول على وظيفه بدوام جزئي ، وذلك لاكتساب الخبره ولأن ساعات جدولي كانت قليلة جدا ، بصراحه تفاجأت وذهلت عندما اتصل بي أحد رجال الأعمال وقال لي بالحرف الواحد( تعال اجلس عندي في المحل اشرب شاهي واقرا جرايد وراتبك ينزل آخر الشهر) طبعا كان هدفه هو سعودة الوظيفة الشاغره في المحل ، بالتأكيد رفضت الوظيفه لأنها لا تكسب صاحبها أي شيء من الخبرة أو تعلم مهارات جديده ، أما موضوع الراتب فهو أمر هين وليس من أولى اهتماماتي

[متفائل بحذر]

خاصةً أن العامل أو الموظف الأجنبي يكلف صاحب القطاع الخاص أكثر بكثيييييير من السعودي..

امممممممم .. اعتقد انه الكلام هذا يحتاج شوية تفصيل .. فهو يعتمد بشكل أساسي على جنسية العامل الأجنبي ..
فإذا كان بريطاني أمريكي أو استرالي مثلا .. فالقطاع الخاص والقطاع الحكومي أيضا للأسف يدفعون لهم رواتب خياليه .. أكثر بكثير من رواتب السعوديين .. حتى ولو كانوا بنفس الكفاءه والخبره ..
أذكر أن أحد أقاربي كان يحدثني عن بريطاني يعمل في القوات المسلحه .. وظيفته يستطيع أن يقوم بها أي شاب سعودي .. وبدون أي مؤهلات أيضا .. وهي أن يقوم بتسليم قطع الغيار المطلوبه والمرتبه والمرقمه في الأدرج للفنيين ..
ولكن راتبه جدا خيالي .. !!!!
ولكن .. لو كان العامل هنديا مثلا .. فغالبا يرضى بأقل من السعودي وهذا يسمى " بالعماله الرخيصه "

وبغض النظر .. عن هذا وذاك ..
أعتقد أنه الجميع .. سواء أن القطاع الحكومي أو القطاع الخاص .. يجب أن يفهم أهمية توظيف السعوديين .. واعطاءهم الرواتب التي تكفل لهم الاستقرار المعيشي .. ففي النهايه حتى لو كانت رواتب الأجانب أقل أو أكثر من رواتب اسعوديين .. يجب أن يتجه الجميع نحو المصلحه الكبرى ..
ففي توظيف السعوديين .. والارتقاء بهم .. أهميه اقتصاديه واجتماعيه و أمنيه وووو .. الخ .. عظمى

يجب أن يعرف أصحاب الشركات أن توظيف السعوديين + اعطاءهم رواتب مجزيه = زياده في دخولهم ( أي السعوديين )
وبالتالي زياده في العرض والطلب معا .. مما يزيد من حركة التجاره ويرجع بالفائده مره أخرى الى هؤلاء ( أي أصحاب الشركات )
صراحه ما عندي معلومات كافيه عن هذا الموضوع .. من الناحيه الاقتصاديه .. ولكن بدون شك انه توظيف السعوديين بقدر ما يفيدهم فهو ايضا يفيد الكل .. يفيد المجتمه بأسره ..

اما من الناحيه الاجتماعيه .. فعلى سبيل المثال لا الحصر .. توظيف السعوديين يزيد من الاستقرار الأمني والنفسي للمجتمع ككل .. ويخفف من مشكلة العنوسه .. ووووو .. الخ

هذا ما اردت اضافته .. واتمنى من الأخوه الاقتصاديين .. توضيح المعنى أكثر ..


تحياتي ..

[الشاكي]

يعطيك العافيه قيم أوفر

وبصراحه هذي الأيام مايبغالك إلا الخبره ولا غير

[Green Apple]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة GAME OVER أنا شخصيا اعلنت في منتصف الفصل السابق عن رغبتي في الحصول على وظيفه بدوام جزئي ، وذلك لاكتساب الخبره ولأن ساعات جدولي كانت قليلة جدا ، بصراحه تفاجأت وذهلت عندما اتصل بي أحد رجال الأعمال وقال لي بالحرف الواحد( تعال اجلس عندي في المحل اشرب شاهي واقرا جرايد وراتبك ينزل آخر الشهر) طبعا كان هدفه هو سعودة الوظيفة الشاغره في المحل ، بالتأكيد رفضت الوظيفه لأنها لا تكسب صاحبها أي شيء من الخبرة أو تعلم مهارات جديده ، أما موضوع الراتب فهو أمر هين وليس من أولى اهتماماتي

بداية كل الاحترام لقرارك الناضج..

طبعاً هذا مايُسمى بالبطالة المقنعة ؛؛

يعني أرحم إنه الواحد يعمل حتى ولو في مجال مختلف عن تخصصه ؛؛

يكتسب منه مهارة وخبرة ,

على أن يعمل بدون اكتساب لأدنى مستويات تقدير الذات..

العمل ليس مردود مادي واجتماعي فقط ؛؛

بل مردود شخصي وذاتي..

بس حقيقة أنه يوجد من يسعى للسعودة بالمفهوم السوي..

وأنا مع السعودة 1000000%

فهذا أدنى حقوق المواطنة..



تحياتي لحوارك الممتع..

[Green Apple]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشاكي يعطيك العافيه قيم أوفر وبصراحه هذي الأيام مايبغالك إلا الخبره ولا غير

شكراً لمرورك الجمييييييييييل..

يسعدني حضورك..

فلاتحرمني تواصلك..

تحية تقدير ؛؛ لتسجيل الحضور..

[Green Apple]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متفائل بحذر امممممممم .. اعتقد انه الكلام هذا يحتاج شوية تفصيل .. فهو يعتمد بشكل أساسي على جنسية العامل الأجنبي .. فإذا كان بريطاني أمريكي أو استرالي مثلا .. فالقطاع الخاص والقطاع الحكومي أيضا للأسف يدفعون لهم رواتب خياليه .. أكثر بكثير من رواتب السعوديين .. حتى ولو كانوا بنفس الكفاءه والخبره .. ولكن .. لو كان العامل هنديا مثلا .. فغالبا يرضى بأقل من السعودي وهذا يسمى " بالعماله الرخيصه " صحيح الراتب لايقارن بين هذا وذاك.. لكن العمالة الأجنبية عموماً مكلفة لأصحاب العمل ؛؛ من حيث أوراق الاستقدام والكفالة وتكاليف السفر والعودة.. وبالطبع هي مصاريف توفر في حالة الموظف السعودي.. كما أن وزارة العمل والعمال؛ ومجلس التوطين يقدمون مساعدات مادية بالنسبة لرواتب السعودين.. وهذا مالايحث في حالة العامل الأجنبي .. تخييييييييييييييل..!!! وبغض النظر .. عن هذا وذاك .. أعتقد أنه الجميع .. سواء أن القطاع الحكومي أو القطاع الخاص .. يجب أن يفهم أهمية توظيف السعوديين .. واعطاءهم الرواتب التي تكفل لهم الاستقرار المعيشي .. ففي النهايه حتى لو كانت رواتب الأجانب أقل أو أكثر من رواتب اسعوديين .. يجب أن يتجه الجميع نحو المصلحه الكبرى .. ففي توظيف السعوديين .. والارتقاء بهم .. أهميه اقتصاديه واجتماعيه و أمنيه وووو .. الخ .. عظمى بالطبع التناسب بين الدخل والمستوى الاجتماعي والمعيشي للبلد.. وبين الشعور بالأمن والاستقرار.. يتناسب طردياً.. خاصة أن الشباب اآن أصبح يرضى بالراتب المعقول دون المبالغة.. يجب أن يعرف أصحاب الشركات أن توظيف السعوديين + اعطاءهم رواتب مجزيه = زياده في دخولهم ( أي السعوديين ) وبالتالي زياده في العرض والطلب معا .. مما يزيد من حركة التجاره ويرجع بالفائده مره أخرى الى هؤلاء ( أي أصحاب الشركات ) زيادة العرض والطلب في اعتقادي .. تعتمد بالشكل الأساسي على احتياجات السوق,, وهذه إحدى أهم مشاكل التخصص والجامعات.. هذا ما اردت اضافته .. واتمنى من الأخوه الاقتصاديين .. توضيح المعنى أكثر .. وأنا معك.. أتمنى ممن يملك الخبرة أو أي معلومة قد تفيد؛؛ أن يشاركنا الحوار.. تحياتي ..

تحية تقدير على حوارك وحضورك..