ملخصات تطبيقات الحاسب الالي والتطوير التنظيمي وادارة الاداء

[روقي راقي]

نفس سلايدات مدرسين المواد تجميع بعض الطلاب جزاهم الله عنا خير

الملخصات في المرفقات في ملفات pdf
ماعدا تطبيقات الحاسب الالي رفعته في رابط تحميل لان حجمه اكبر
http://www.gulfup.com/?agmtqg



ماتم ذكره في الدورات التأهيليه سيتم كتابته في نفس الموضوع في مشاراكات اخرى

فالكم الـ a+

[alalyabm]

الله لا يهينك ياغالي

ما قصرت

[روقي راقي]

ماتم ذكره في الدوره التأهيليه

((تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشريه))
انواع الحاسبات والفرق بينها مهم

مكونات الحاسب مهم جداً

وحدة المعالجة المركزيه ( وحدة التحكم ) و ( وحدة الحساب والمنطق)

وحدة قياس سرعة cpu هي الهيرتز ومضاعفاته

أنواع الذاكرة مهم Ram , Rom الرووم : لايمكن تعديل بياناتها (x) يمكن تعديل بيناتها بواسطة مبرمجين متخصيين

الرام تقاس سعتها بالبايت ومضاعفاته وتفقد محتواها بمجرد إيقاف التشغيل

الفصل الثاني

تعريف وحدات التخزين . التعريف مهم + تقاس سعتها بالبايت ومضاعفاته . لو طلب مضاعفاته هي KB . MB. GB
انواع البرمجيات مهمه جداً

أنظمة التشغيل رسومي مثل نظام النوافذ الويندز ويمكن التتعامل معه من خلال الفارة والقوئم المنسدلة
انظمة تشغيل غير رسومي :
1- تتكون من مجموعة من البرامج والأوامر
2- لاتتيح للمستخدم تشغيل أكثر من برنامج في نفس الوقت
3- لاتتيح تنفيذ أكثر من أمر
4- يعرض نصوص فقط

لغات البرمج مهمه أنواعها

برامج التشغيل المساعده مثل الساعه والتقويم

البرامج التطبيقية مثلى الوورد والآكسس والأكسل والبوربيونت

يعني لابد تفرق بين أنواع البرمجيات

الفصل الثالث

قواعد البيانات هي مجموعة من البيانات المترابطة

قواعد البيانات لنظم الموارد البشريه مهم جداً

مستخدموا قواعد البيانات مهم جد والفرق بينها

مميزات استخدام قواعد البيانات جداُ مهم

الفصل الرابع

نظام إدارة قواعد البيانات ونظم قواعد البيانات الفرق بينها وايضاً أنواع أنظمة قواعد البيانات

النموذج العلائقي مهم

مفاهيم أساسيه في قواعد البيانات جداً مهمه ( الكيان والصفات والعلاقة ومخطط علاقات الكيانات

إرشادات حول تعيين المفتاح الأساسي

مفاهيم ومصطلحات في تنظيم ملفات قواعد البيانات لابد تفهمها أو تحفظها ركز عليها كثير في الشرح

المعامرية ومستويات نظم إدارة قاعدة البيانات الخاصة بالموارد البشريه المرحلة الوسطية

الفصل الخامس

رابعاً وخامساً وسابعاً

الفصل السادس جداً مهم

تعريف مايكروسفت أكسس والمكونات وتفاصيل المكونات جداً مهم حفظ أو فهم

وفتح تطبيق قواعد البيانات مو شرط يذكر في السؤال كل الطرق . ممكن يذكر فقرة من الطرق . مثل الضغط على كافة البرامج لفتتح تطبيق قواعد البيانات ( صح)

Tap : لماذا يستخدم

يتم حفظ ملف قاعدة البيانات أكسس 2007 بالإمتداد : accdb

الضغط على لوحة المفاتيح .. طريقة إغلاق برنامج الآكسس وطريقة حفظه وطريقة فتح بيانات موجوده مهمه

الفصل السابع

إنشاء جدول بإستخدام القوالب الجاهزة مهم

تتكون شاشة عرض تصميم الجدول من اربع عناصر (مهمه)
1- اسم الحقل
2- خصائص الحقل
3- نوع البيانات
4- الوصف

أختيار البرنامج لمفتاح أساس ( هام)

الفصل الثامن

لماذا يستخدم الإستعلام ؟
يمكن الإستعلام بالحروف التي تبدء بحرف "م" وتكتب هكذا "*م"

يمكن الإستعلام من معيار واحد في أكثر من حقل

الفصل التاسع

تعريق النماذج وتعريف التقرير

[روقي راقي]

التطوير التنظيمي
يا شباب مهم جدا للبروفسور أشرف غريب الله يوفقه هذا البروفسور..
المهم آخر المعطيات التي أخذت من البروفسور أشرف غريب وهي:-/
في موقع البروفسور اشرف راح تحصلون بنك أسئلة شاملة وقال غنها مهمة جدآ..ركزوا عليها ..
وأيضا هذه أسئلة مهمة أخذتها في آخر محاضرة وهي:-/
س1/ من أهداف التطوير التنظيمي ( تغيير القيم و الثقافات ) صح
س2/ يعتبر التطوير التنظيمي على مدخل مفهوم النظم. صح
س3/ قد تكون إستراتيجية رابح خاسر في حالة المنازعات غير مفيدة في بعض الاحيان. خطأ (ركزوا عليه تراه بيجي في الإختبار وموجود هذا في السلايدات وأيضآ في بنك الأسئلة).
س4/ يعتبر التحلي أحد اهداف التغير التنظيمي . خطأ
س5/ يعتمد التغير و الهندره على التفكير الإستقرائي. ما عرفت الجواب لآنو جالس يملينا بسرعة إعذروني وراح تلاقونه في بنك الأسئلة وأيضآ السلايداات.
س6/ تعتبر مقاومة التغيير دائما سلبية. خطأ
س7/ من خصائص التغيير التنظيمي( تقليدي - غير حتمي - مستمرة شاملة - تكلفة منخفضة ).
الإجابة الصحيحة هي مستمرة شاملة.
س8/ من عناصر إدارة التغيير ( التغيير الوظيفي - الصلاحيات - الإستراتيجي - الثقافات )..برضوا ما عرفته راح تحصلونه في بنك الأسئلة او السلايدات..
وفي سؤال ممكن يجي وهو بما معناه
لابد من وجود مشكلةقد تحتاج الإدارة إلى التغيير و التجديد وإعادة النظر في أوضاعهم التنظيمية..
هذه خطأ..والجواب الصحيح حتى بدون مشكلة قد تحتاج ...........التنظيمة ..هذه صحيحة.
وهذا سؤال مهم جدآ وهو
س/ تتكون خطوات التطوير التنظيمي من :-/
( مرحلتان - 3 مراحل - 4 مراحل - 5 مراحل) الجواب الصحيح هو 3 مراحل ..ركزوا عليه..
وركزوا على الوحدة الأولى و الثانية والثالثة..وانا عن نفسي راح أركز عليها كلها..
الوحدة الرابعة كثير بيجي صح أو خطأ..
س/ تعتبر المرحله الرابعه من مراحل إعادة هندسة الاعمال هي إعادة التفكير. خطأ
الإجابة الصحيحة هي إعادة الهيكلة..ركزوا يا شباب على المراحل وش تكون كل مرحلة في الباب الرابع..وهكذا

[عبدالله 11]

بنك اسئلة التطوير التنظيمي 411 من صفحة الدكتور

[ماجدالقاسم]

الله يجزاك بالف خير

بس هل حضرت الدورة التأهيلية لمادة ادارة الاداء

واذا ممكن تعطينا النقاط المهمة

[روقي راقي]

انا راسلت الاستاذ محمد جبريل بخصوص ادارة الاداء

رد علي ان الاسأله كامله للمنهج لمن يرغب في الدرجه الكامله

لاتعتمدوا على فصل وترك فصل

بالتوفيق

[تركي06]

روقي التطوير التنظيمي حصلت له الملخص اللي انت منزله 24 صفحه وحصلت سلايدات 99 شريحه ؟
هل نعتمد على ابو 24 ؟ ونترك السلايدات

ماقصرت

[روقي راقي]

^

اي ياحبيبي هووو نفسسس السلايدات

السلايدات كثير لانه كل عنوان بصفحه

[عبدالله البجيدي]

*
وازيـد على كلام اخوي روقـي الله يجزاه الخير
فيـه ايضا بنك اسئله مراجعـه شامله لمـاده تطبيقات الحآسب الالـي من اعداد ( عـادل عادل )
مدري كيف الطريقه عشان انزلها هنـا لكم

بالتوفيق للجميع