InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى المنتظمين
   
   


ملتقى المنتظمين كل ما يخص طلاب وطالبات الانتظام تجدونه هنا

هل الوظيفه أثناء الصيف تضر المكافآه !!

ملتقى المنتظمين

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 09-07-2013, 11:58 AM
الصورة الرمزية ~Me~

~Me~ ~Me~ غير متواجد حالياً

...

 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
الكلية: مسار السنة التحضيرية علمي
نوع الدراسة: تحضيري علمي خطة أ
المستوى: الثاني
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 645
افتراضي هل الوظيفه أثناء الصيف تضر المكافآه !!


السلام عليكم ورحمة الله وبركآته نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة



انا انقبلت في الجامعة والحمد لله جيت بتوظف وظائف صيفيه وللآسف ما حالفني الحظ نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


طبعاً حصلت وظائف دائمه وبرواتب حلوهـ فانا فكرت اتوظف وقبل الدراسه أفصل يعني اخذلي شهرين او شهر كذا وامشي نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

دحين هل لو اتوظفت وفصلت وسجلو إسمي فرضاً في الموارد البشرية ولا مدري ايش اسمها ذي ما راح تنزلي المكافآه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

لأنه كل ما جيت اتوظف اسمع هالكلام من الناس وأبطل نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

يقولو من بعد ما تفصل ب 3 شهور يشيلو اسمك يعني احتمال اول شهرين تطير المكافآه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

رأيكم شباب ؟ وأبغى ناس مجربين عشان أتأكد أكثر نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


<لازم أحط رمز بعد كل سطر نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
رد مع اقتباس

 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:28 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025