تجمع طالبات مادة اجهزة تطوير عند الاستاذ محمد حداد

[برنـ الجامعه ـس]

1- تعتبر المؤسسات العامه بالدول الناميه اقدر على صياغة اهداف التنمية من المؤسسات الخاصه. صح
2- يعتبر التطوير التنظيمي اسلوبا للادارة يعكس فلسفة المشاركه. خطأ أسلوب من أساليب التطوير الأداري
3- استطاعت الدول المتقدمه منذ زمن طويل ان توفر البنية الاساسية للتتقدم. صح
4- في اطار ظاهرة الانبعاج التنظيمي تصبح الادارات المعنية بتحقيق الهدف الاساسي للمنظمه اكثر وزنا واهمية. خطأ
6- مشكلة الدول الناميه انها اعطت لعملية التكامل نفس الاهتمام الذي اعطته لعملية التمايز عند انشاء اجهزة الحكومه. خطأ الصفحة 69
7- من مهام معهد الادارة العامة في المملكه تقديم الاستشارات الى الجهاز الحكومي. صح
9- الى جانب انشاء الادارة المركزية للتنظيم والاداره انشئت وحدات للتنظيم والادارة بالجهات الحكومية بالمملكة. صح
13- معهد الادارة العامة بالمملكه هي الجهة المعنية بوضع السياسات العامه في مجال الاصلاح الوظيفي. خطأ
17- ظاهرة التضخم في الجهاز الحكومي في الدول النامية يتمثل في حدوث توسع رأسي في التنظيم الاداري وزيادة الوحدات المكونة له. خطأ توسع أفقي الصفحه 37
21- من الاساليب الشائعة للتطوير على مستوى الدولة اصلاح التشريعات المتعلقة بشؤون الموظفين. خطأ ليست على مستوى الدول بل على مستوى الأفراد
22- من اسباب البطاله المقنعه في الدول النامية التزام الدولة بتوفير وظائف للخريجين. صح اللصفحة 64


السؤال الثالث:: <<<اقسم بالله ماادري وش يحس فيه هالسؤال بس حبيته..غريب علي شوي..
تعتبر الموضوعات التالية من اهم محاور التطوير الاداري::
أ‌- القواعد الاسترشادية للقائمين على التطوير والاصلاح الاداري.
ب‌- مجموعة اسباب التخلف الاداري في الدول النامية المتعلقة ببيئة الجهاز
ج- اتجاه استراتيجية تطوير مقومات الادارة.
د- مدرسة النماذج في التطوير الاداري.

حددي بأي من الموضوعات السابقة تتعلق المفاهيم والمصطلحات التالية:
مثلا:: عدم القفز على المراحل ( أ )
1- وجود سمات مشتركة مابين مجموعة من المجتمعات.
2- غياب الحس الاقتصادي وعدم اهمية الوقت. (ب) أسباب متعلقه ببيئة الجهاز الاداري
3- المؤسسات المتخصصة التي تنجز وظائف ادارية محددة.
4- هيكل ذو وظائف ملتحمة.
5- اصلاح العنصر المادي لنظام الخدمة المدنية من مبان واجهزة وغيره (ج)
6- غياب التكامل والتنسيق مابين منظمات المجتمع المسؤولة عن التنمية. (ب) أسباب متعلقه ببيئة الجهاز الاداري
7- العناية بإيجاد صيغ تنظيمية ملائمة للتطوير الاداري. (ج)
8- المجتمع التحليلي. (د) مدرسة النماذج ص101
9- اصلاح نظم التشكيلات والاجراءات في جهاز الدولة.
10- العناية بالتكلفة والعائد للتطوير الاداري. (ج) تطوير مقومات الادراة
11- تطوير الهيكل التنظيمي.(ج) تطوير مقومات الادراة
12- تضخم سلطة البيروقراطية لغياب مؤسسات صنع السياسة والرقابة. (ب) أسباب متعلقه ببيئة الجهاز الاداري
13- انتشار الواسطة والمحاباة. (ب) أسباب متعلقه ببيئة الجهاز الاداري
14- الانبعاج التنظيمي. (ب) أسباب متعلقة بتنظيم الجهاز الاداري