الدورات التأهلية بدأت امس في فرع شمال جدة -عسفان- !

[(AL_SHEHRI)]

اخوي طارق لو تسأل عن الاقتصاد الجزيئ هل هناك تحديد او مسائل أرجو الرد لأنه ماعاد فية وقت جزاك الله خير انت ومن تسأله

[أبو عمر البلوشي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (al_shehri) اخوي طارق لو تسأل عن الاقتصاد الجزيئ هل هناك تحديد او مسائل أرجو الرد لأنه ماعاد فية وقت جزاك الله خير انت ومن تسأله

مدرس المادة معقد جدا
المهم قال 40 سؤال بــدرجتين وربع
وباقي عشر درجات مسألتين
وقال الاختبار موسهل
لازم تجتهد عشان تنجح مو تذاكر على وتبغى تنجح

[مستر طالب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عمر البلوشي مدرس المادة معقد جدا المهم قال 40 سؤال بــدرجتين وربع وباقي عشر درجات مسألتين وقال الاختبار موسهل لازم تجتهد عشان تنجح مو تذاكر على وتبغى تنجح

مشكور ابو عمر البلوشي


الله يعين ويساعدنا على الماده الاقتصاد الجزئي

[ummazen]

نرجوا المزيد ممن حضر الدورة التأهيلية

تابعوا جزاكم الله خير

[ابو سوسو]

الشباب اللي بيحضرون الدورات ,اسألوا الدكاتره نعتمد على الملخصات ,أو لازم الكتاب!

[ENG.MO7AMMAD]

هل يمكنني حضور الدورة من بكرة الاحد 29-4-2012
ومتى وقتها واي يوم تنتهي؟؟؟؟

الرجا الرد ممن عنده معلومة

[ENG.MO7AMMAD]

هذا الجدول بقي هذا الاسبوع فقط

http://www.kau.edu.sa/GetFile.aspx?i...0الانتساب2.pdf

[MAJED121]

تكفون ياشباب
اللي بيجضر هذا الاسبوع يسألي
عن المحاسبه الماليه acc251, وتحليل الوضائف hr303,تخطيط موارد بشريه hr301,استقطاب واختيار hr302

طريقة الاسئله
وكيف حتكون سهله او صعبه

[جمعان بن عبدالله]

متابعين للموضوع ، وتشكرات للجميع ..

[tariq_101]

إدارة الأعمال الدوليه ::


أذكركم بأهمية الفقرة صفحة 42 من ملخص ابو فايز

وفي آخر فقرة من الفصل الخامس :: مايهم المستثمر الأجنبي هو مناخ الإستثمار العام الذي يشمل حجم السوق وسهولة العمليات والتكلفة والمخاطر السياسيه ( صح) جداً مهم


ايضاً ::: صفحه 45

من بعض الجوانب القانونيه في الإستثمار الخارجي ؟

فقرة 2 - الترجمه




وأهم حاجه في الماده الفصل الأول والثاني والثالث والرابع والخامس والعاشر والحادي عشر والخامس عشر

ولا نلغى اهمية السادس والسابع والثامن والتاسع

والبنسبة للفصل الخامس : اهم سؤال :: يتم تحديد اسعار العملات على الطلب والعرض ( صح) آل مهم



أنتهى



الإدارة الإستراتيجيه للموارد البشريه ..

صفحة 13
تأثير الموارد البشريه على الإستراتيجيه
الفقرة الأولى + الفقرة الثانيه

سؤال على الطاير في المحاضره :: إستراتيجيات الموارد البشريه تحقق ميزه تنافسية من خلال مواردها البشريه ( صح)

مهم جداً .. الجدول اللي في صفحه 13: الفرق بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي

الجدول الموجود في صفحه 14

الفلسفة التنظيميه هي إستراتيجيه طويلة الأجل ( صح) هذي طريقة السؤال في الجدول


إنتهى


التعويضات والمزايا

صفحه 11

مهم جداً :: مبادئ تصميم نظام الأجور

صفحه 13 :: جداً مهم

آخر الصفحه :: يختلف أختيار إحدى هذه الطرق بناء على العوامل التاليه :: مهمه العوامل الثلاثه


إنتهى


إدارة الآداء .

طرق تقويم الآداء

هي 11 طريقة .. أهم شي تعرف فيها المزايا والعيوب ... اكثر شيوعاً ..... اكثر تحيز ...

يعني بيجي السؤال :: طريقة التدرج البياني هي الطريقة الأكثر شيوعاً ومن عيوبها إحتمال التحيز ؟

وهكذا في باقي الطرق ..


إنتهى


وفي النهاية أشكر أخوي وزميلي باسم 55 لنقل الأخبار راجياً من الله الدعاء له




أخوكم / طآرق الحربي