InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اداره اعمال موارد بشرية bus 463 مع د.مسرات

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-05-2014, 03:57 PM   #21

shadoo7

جامعي

الصورة الرمزية shadoo7

 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره اعمال موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 107
افتراضي رد: اداره اعمال موارد بشرية bus 463 مع د.مسرات

بنات الحل الاكيد باذن الله هوا ذا للاسئله
6-12-26-27-30-49-
6 الجواب B- PERFORMANCE APPRAISAL
12 الجواب B-EXTRINSIC
26- الجواب B -DEVELOPMRNT
27 الجواب C-managing people
30 الجواب B- JOB DESCRIPTION
49 الجواب D- confidential report

على فكره لاحظت بالفصل السابع في سلايدات ماهي موجوده الي هي بفصل السلايدات الغير مترجمه
compensation
السلايدات 21-27-28 راجعوها واي جديد برجع اقولكم وبالتوفيق
الملفات المرفقة
نوع الملف: pptx Compensation.pptx‏ (67.5 كيلوبايت, المشاهدات 71)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

shadoo7 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-05-2014, 05:52 PM   #22

amo0ol

جامعي

الصورة الرمزية amo0ol

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 105
افتراضي رد: اداره اعمال موارد بشرية bus 463 مع د.مسرات

مشكوووووووره .... الله يوفقك ياااااااارب ولايحرمك الأجر

 

amo0ol غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-05-2014, 08:54 PM   #23

shadoo7

جامعي

الصورة الرمزية shadoo7

 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره اعمال موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 107
افتراضي رد: اداره اعمال موارد بشرية bus 463 مع د.مسرات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadoo7 مشاهدة المشاركة
بنات الحل الاكيد باذن الله هوا ذا للاسئله
6-12-26-27-30-49-
6 الجواب B- PERFORMANCE APPRAISAL
12 الجواب B-EXTRINSIC
26- الجواب B -DEVELOPMRNT
27 الجواب C-managing people
30 الجواب B- JOB DESCRIPTION
49 الجواب D- confidential report

على فكره لاحظت بالفصل السابع في سلايدات ماهي موجوده الي هي بفصل السلايدات الغير مترجمه
compensation
السلايدات 21-27-28 راجعوها واي جديد برجع اقولكم وبالتوفيق

السموحه من الكل غلطت نبهتني وحده من البنات الله يوفقها
الي كان قصدي عليه الفصل ال6 بالغلط كتبت السابع واسمه وكمان رفعته على المنتدى فا اسفه

الي كان قصدي عليه الفصل ال6 Performance appraisal

وهذي سلايداته
الملفات المرفقة
نوع الملف: pptx Performance appraisal.pptx‏ (3.17 ميجابايت, المشاهدات 104)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

shadoo7 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 12-05-2014, 08:55 PM   #24

shadoo7

جامعي

الصورة الرمزية shadoo7

 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره اعمال موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 107
افتراضي رد: اداره اعمال موارد بشرية bus 463 مع د.مسرات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amo0ol مشاهدة المشاركة
مشكوووووووره .... الله يوفقك ياااااااارب ولايحرمك الأجر
امين يارب وياك ياعسل

 

shadoo7 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:43 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024