مقدمة ادارة الاعمال mrk151

[روقي راقي]

بآك والاختبار حق العام جاك

اخواني قبل كل شي اتمنى محد يجاوب على سؤال الا متأكد لاتنكبون اخوانكم
بنزل الحين الصح والخطا وبعد مانحله بنزل اسالة الخيارات واكيد هالاختبارات بنزلها في موضوع مستقل حتى يفهمها الكل بإلاضافة اسالة الامتحانات النصفيه صح وخطا وأسألة كذلك ب اهتمام شخص بعد مانحلهم طبعاً كلنا



1- هناك علاقه وثيقه بين حجم الانتاج واختيار نمط الانتاج
2- تعرف بيئة منظمات الاعمال على انها كافة العوامل والمتغيرات التي تتم داخل حدود المنظمة وتؤثر بشكل مباشر او غير مباشر ككل او على جزء منها
3- في مجال صناعة الخدمات فان انماط الانتاج كثيره ومتشابهه نظرا لتنوع طريقة انتاج الخدمات
4- تعرف المنظمة على انها كيان اجتماعي هادف يمثل نظاما تتم هيكلة نشاطاته بشكل متعمد وليس له حدود يمكن تمييزها
5- في حالة شراء مواد ذات طبيعة سريه واغراض امنيه او عسكريه يتم استخدام طريقة الشراء المباشر
6- تتضمن البيئه الخاصه القطاعات التي تؤثر على الاقتصاد والسوق بشكل عام
7- تعظيم قيمة المنظمه نعني بها تعظيم الثروه وهو صافي القيمه المستقبليه المنتظمه
8- في شركات الاموال إدارة الشركه غير محصوره بالشركاء بمعني (فصل الاداره عن الملكيه)
9- تحقيق الاستقلاليه من سلبيات دوافع انشاء منتظمات الاعمال
10- من اهم عيوب شركات الاموال امكانية خضوع الارباح الى خطط استثماريه مما يؤثر على المدخولات السنويه للمساهمين
11- البيئه العامه هي التي يكون لها تاثير مباشر على المنظمه بحيث انها تؤثر ايجابيا او سلباً في تحقيق اهداف واستراتيجيات المنظمه
12- مع بداية عقد الخمسينات طبقت مبادئ وقواعد ادارة نظام الانتاج المادي على ادارة نظام الخدمي واصبح هذا المصطلح يشمل(الانتاج المادي والانتاج السلعي)
13- المناقصه المحدوده: هي ان تقوم الشركه بتوجيه الدعوه لعدد من الموردين عن طريق البريد المسجل او بخطابات تسلم باليد فيما عدا ذلك فهي تشبه المناقصه العامه بالشروط والاجراءات
14- هناك فرق بين التخطيط في المستويات الاداريه المختلفه
15- وظيفة العلاقات العامه وظيفه اجتماعيه تقوم على العمل الجماعي لابناء المجتمع في إطار مؤسساتي
16- وظائف الادارة تختلف عن عناصر الادارة
17- من العوامل التي تلعب دوراً في تحديد مستويات اسعار الاسهم هي العوائد المتوقعه للسهم
18- وظيفة الافراد تختلف عن ادارة الافراد
19- تنطوي عملية التوظيف على مجموعة نشاطات،تهدف الى جذب واختيار الكفاءات وتعينها في الوظائف الشاغرة لدى المنظمه
20- من مزايا الاستقطاب من الداخل توظيف عاملين يملكون افكار جديده
21- من عيوب الاستقطاب من الخارج زيادة تكلفة الحصول على الكفاءات
22- هدف وظيفة التسويق : إنتاج السلعه بالمواصفات المحدده والكميه المناسبه والوقت المناسب بالجوده المناسبه
23- وظيفة الانتاج وظيفه محوريه في المنظمه حيث ان باقي وظائف المنظمه تشتق منها
24- مفهوم العلاقات العامه وضع نظام للعلاقات الاداريه وتحديد الوظائف وتكوين الوحدات الادارية
25- تعرف عملية الاختيار بالنشاط الذي يؤدي الى تحديد الافراد الذي تتوفر فيهم شروط شغل الوظائف الشاغره، ويتعين على المسؤلين التأكد من مدى توافر المهارات والقدرات والمعرفة لدى المتقدمين
26- تزداد المهارة الفنيه كلما اتجهنا لمستوى الادارة الدنيا
27- السوق هم الافراد الذين لديهم احتياجات ومطالب يريدون اشباعها
28- الشراء عن طريق الممارسة او التفاوض يقوم على الاتصال المباشر بمورد واحد
29- يبدأ عمل المنظمات الصناعيه من مخرجات نشاط التسويق
30- كلما كبر حجم المنشأه تقل اهمية التخطيط

اذا فيه خطا ف اعتبروه مصبعي(اصبع) الي مصور الاسأله حاسني حوووس مغير اقلب الجهاز حتى اقراهن

[a7la-1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روقي راقي [b][size="4"] اذا فيه خطا ف اعتبروه مصبعي(اصبع) الي مصور الاسأله حاسني حوووس مغير اقلب الجهاز حتى اقراهن

هههههههههههههههههههه بيض الله وجهك وما قصرت يا قمر

[روقي راقي]

ووجهك ياقمرين =d

وين وين حل الاساله واكتب لي صح خطا انا اضيفهم حتى يستفيد الكل ومالك غير الاجر

الجميع ننتظر حله للاسأله حتى نكمل

[روقي راقي]

هذي اسالة صح وخطا الاختبار النصفي نريد احد يجاوبهن كلهن


- تعرف المنظمة على أنها كيان اجتماعي منسق له أهداف محددة وحدود تميزه عن بيئته الخارجية ويعمل على أساس الاستمرار النسبي
من أهم التحديات التي تواجه المنظمات المنافسة والتي تغيرت مفاهيمها في الوقت الحالي بسبب أنظمة منظمة التجارة العالمية والانفتاح العالمي
- مواكبة التطور التكنولوجي من العناصر الأساسية التي تساعد في التغلب على التحديات التي تواجه المنظمات
4- قطاع الأوضاع الاقتصادية يندرج تحت البيئة الخاصة للمنظمات
5- تركز المنظمات الدولية في مجمل أنشطتها على خدمة الأقاليم الصغيرة وتتركز عادة داخل الدول
من أهم المسئوليات الاقتصادية على المنظمات هو الكفاءة في إنتاج السلع والخدمات والفعالية في توزيعها
7- المنظمات تمثل حلقة الوصل بين الحاجات الانسانية ووسائل اشباعها
8- مرحلة الريادة في دورة حياة المنظمات تكون الأهداف وضحة ومحددة لذلك تتطلب كثير من الابداع والعمل
9- تتألف شركة التوصية البسيطة من فئتين من الشركاء المتضامنون والمساهمون
10- تتميز المنظمات العامة بأنها منظمات خدمية هدفها الرفاه الاجتماعي وتحقيق المساواة والعدالة

[روقي راقي]

ابشرووووا بالحل

صح و خطا
1- هناك علاقه وثيقه بين حجم الانتاج واختيار نمط الانتاج صح
2- تعرف بيئة منظمات الاعمال على انها كافة العوامل والمتغيرات التي تتم داخل حدود المنظمة وتؤثر بشكل مباشر او غير مباشر ككل او على جزء منها خطا خارج المنظمه
3- في مجال صناعة الخدمات فان انماط الانتاج كثيره ومتشابهه نظرا لتنوع طريقة انتاج الخدمات خطا كثيرة ومختلفة
4- تعرف المنظمة على انها كيان اجتماعي هادف يمثل نظاما تتم هيكلة نشاطاته بشكل متعمد وليس له حدود يمكن تمييزها خطا له حدود
5- في حالة شراء مواد ذات طبيعة سريه واغراض امنيه او عسكريه يتم استخدام طريقة الشراء المباشر صح
6- تتضمن البيئه الخاصه القطاعات التي تؤثر على الاقتصاد والسوق بشكل عام خطا البيئة العامة
7- تعظيم قيمة المنظمه نعني بها تعظيم الثروه وهو صافي القيمه المستقبليه المنتظمه خطا صافي القيمة الحاليه المنتظمه
8- في شركات الاموال إدارة الشركه غير محصوره بالشركاء بمعني (فصل الاداره عن الملكيه) صح
9- تحقيق الاستقلاليه من سلبيات دوافع انشاء منتظمات الاعمال خطا من اهم دوافع الانشاء
10- من اهم عيوب شركات الاموال امكانية خضوع الارباح الى خطط استثماريه مما يؤثر على المدخولات السنويه للمساهمين صح
11- البيئه العامه هي التي يكون لها تاثير مباشر على المنظمه بحيث انها تؤثر ايجابيا او سلباً في تحقيق اهداف واستراتيجيات المنظمه خطا البيئة الخاصة
12- مع بداية عقد الخمسينات طبقت مبادئ وقواعد ادارة نظام الانتاج المادي على ادارة نظام الخدمي واصبح هذا المصطلح يشمل(الانتاج المادي والانتاج السلعي) خطا الانتاج المادي والانتاج الخدمي
13- المناقصه المحدوده: هي ان تقوم الشركه بتوجيه الدعوه لعدد من الموردين عن طريق البريد المسجل او بخطابات تسلم باليد فيما عدا ذلك فهي تشبه المناقصه العامه بالشروط والاجراءات صح
14- هناك فرق بين التخطيط في المستويات الاداريه المختلفه صح اعتقد
15- وظيفة العلاقات العامه وظيفه اجتماعيه تقوم على العمل الجماعي لابناء المجتمع في إطار مؤسساتي خطا وظيفة الانتاج
16- وظائف الادارة تختلف عن عناصر الادارة صح
17- من العوامل التي تلعب دوراً في تحديد مستويات اسعار الاسهم هي العوائد المتوقعه للسهم صح
18- وظيفة الافراد تختلف عن ادارة الافراد خطااعتقد
19- تنطوي عملية التوظيف على مجموعة نشاطات،تهدف الى جذب واختيار الكفاءات وتعينها في الوظائف الشاغرة لدى المنظمه صح
20- من مزايا الاستقطاب من الداخل توظيف عاملين يملكون افكار جديده خطا من الخارج
21- من عيوب الاستقطاب من الخارج زيادة تكلفة الحصول على الكفاءات صح
22- هدف وظيفة التسويق : إنتاج السلعه بالمواصفات المحدده والكميه المناسبه والوقت المناسب بالجوده المناسبه خطا نشاط التسويق
23- وظيفة الانتاج وظيفه محوريه في المنظمه حيث ان باقي وظائف المنظمه تشتق منها صح
24- مفهوم العلاقات العامه وضع نظام للعلاقات الاداريه وتحديد الوظائف وتكوين الوحدات الادارية خطا مفهوم التنظيم
25- تعرف عملية الاختيار بالنشاط الذي يؤدي الى تحديد الافراد الذي تتوفر فيهم شروط شغل الوظائف الشاغره، ويتعين على المسؤلين التأكد من مدى توافر المهارات والقدرات والمعرفة لدى المتقدمين صح
26- تزداد المهارة الفنيه كلما اتجهنا لمستوى الادارة الدنياصح اعتقد
27- السوق هم الافراد الذين لديهم احتياجات ومطالب يريدون اشباعها صح اعتقد
28- الشراء عن طريق الممارسة او التفاوض يقوم على الاتصال المباشر بمورد واحدصح اعتقد
29- يبدأ عمل المنظمات الصناعيه من مخرجات نشاط التسويق صح
30- كلما كبر حجم المنشأه تقل اهمية التخطيط خطا


اختر الاجابه الصحيحه
31- من اسباب وجود هذه المنظمة هي ضخامة استثمارات هذه المنظمة وكبر حجمها
أ‌- المنظمات العامة
ب‌- المنظمات الخاصة
ج- المنظمات المختلطه
د- المنظمات الدولية

32- من خصائص المنظمة
أ‌- تحقيق أهدافها <اعتقد
ب‌- تمارس نشاطات تقرر لاحقاً
ج- لها حدود تميزها عن غيرها من المنظات
د- هي مجموعة من المنظمات مكونه من الافراد




33- من التحديات التي تواجه المنظمات
أ‌- البيئة العامة
ب‌- التطور التكنولوجي
ج- توافق الجو التنافسي بين المنظمات
د- توفير السلعة بالجودة الفائقه

34- في هذه المرحلة تتضح الاهداف والغايات وتتطلب هذه المرحله الكثير من العمل والجمد
أ‌- مرحلة الرسمية والمراقبه
ب‌- مرحلة الاضمحلال
ج- مرحلة شمولية المنظمة
د- مرحلة الهيكل التفصيلي

35- الكفاءة في السلع والخدمات والفاعلية في توزيعها
أ‌- المسؤولية البيئية
ب‌- المسؤولية الاجتماعية
ج- المسؤولية الاقتصاديه
د- المسؤولية الذاتية

36- تكون عاده من من الاشخاص لا يقل عددهم عن 2 ولايزيد عن 20
أ‌- الشركات ذات المسؤوليه المحدوده
ب‌- الشركه التضامنيه
ج- شركة التوصية البسيطه
د- شركة التوصيه بالاسهم

37- يشمل سوق العمال ومؤسسات التوظيف والجامعات والمعاهد
أ‌- القطاع الدولي
ب‌- قطاع الصناعه
ج- قطاع الموارد البشريه
د- قطاع الموارد الماليه

38- يتم اتباع طريقة المناقصات في الشراء في الحالات الاتيه
أ‌- شراء مواد ذات طبيعه سريه ولأغراض امنيه وعسكريه
ب‌- في حالة كانت كمية الشراء كبيره جدا وذات قيمه عاليه
ج- عند الحاجه المفاجئه والاضطراريه للمواد
د- جميع ماسبق

39- يفيد ان المستهلك يفضل السلع التي يتوفر فيها افضل جوده ممكنه وافضل اداء ومنافع مما يتطلب من المنظمات تكريس جهدها لادخال تعديلات مستمره لتحسين مستوى السلع
أ‌- مبدأ الانتاج
ب‌- مبدأ البيع
ج- مبدأ السلعه
د- مبدأ التسويق

40- تخطيط التخزين يتناول
أ‌- مستوى إعادة الطلب
ب‌- تحديد مستويات التخزين
ج- مستوى الحد الاعلى للمخزون
د- مستوى الحد الادنى للمخزون

41- المفهوم الحديث للتسويق
أ‌- التسويق يبدأ بعد الانتاج
ب‌- بيع السلع او الخدمات
ج- التسويق يبدأ قبل الانتاج
د- جميع ماسبق


42- يرصد التغييرات في البيئه مما يمكنها من ادخال التعديلات المطلوبه على خططها والتكيف مع الظروف المتغيره
أ‌- نشاط التمويل
ب‌- نشاط التسويق
ج- نشاط الانتاج
د- نشاط المشتريات

43- من الوظائف الاداريه للاداره الماليه
أ‌- ادارة الانتاج
ب‌- ادارة التكلفه
ج-ادارة الاصول
د-جميع ماسبق

44- وظيفة تنفيذ الاعمال عن طريق الاخرين باستخدام التخطيط والتنظيم والتوجيه والتنسيق والرقابه وذلك من اجل تحقيق اهداف المنظمه بكفايه وفعاليه
أ – وظيفة الادارة
ب – وظائف المنظمه
ج-وظيفة التسويق
د-جميع ماسبق

45- نمط يتم فيه تقديم سلع او اجزاء عديده (تشكيلة الانتاج)
أ – الانتاج لوحده واحده
ب – نمط الانتاج الجاري
ج-نمط الانتاج بالدفعات
د-جميع ماسبق


46- النشاط الذي يؤدي الى تحديد الافراد الذي تتوفر فيهم شروط شغل الوظائف الشاغره ويتعين على المسؤولين التاكد من مدى توافر المهمات والقدرات والمعرفه لدى المتقدمين
أ‌- الاستقطاب
ب-الاختيار
ج-الاختبار
د-جميع ماسبق

47 – هناك عدة طرق لتصنيف المخزون
أ – حسب نوع عمليات المنظمه
ب –حسب نوع الترتيب الداخلي للمخزون
ج –حسب نوع المخزون
د –حسب مستويات التخزين

48 – نظام المخزون الصفري
أ –الانتاج لوحده واحده
ب –يشار اليه بنظام الطلب الداخلي الثابت
ج-الحد من الفاقد والاسراف
د- المناسب اهم النماذج المستخدمه هو نموذج الكميه الاقتصاديه

49 – تعد الجوده الى جانب السعر من العوامل الرئيسيه التي تحدد المنظمه في قطاعها الانتاجي والتسويقي ويظهر ذلك من خلال مايلي
أ –ارتفاع التكاليف
ب –زيادة الحصه التسويقيه
ج-حجم المنظمه
د-جميع ماسبق





50 – منهج الربح- المخاطره يلائم الربحيه ودرجة المخاطره حيث انه يقوم على تحقيق الاهداف التاليه
أ –تقليل المخاطره الى اقل حد ممكن
ب –توفير المرونه
ج-تعظيم الربح
د-جميع ماسبق




قعدت ابحث في الملخص الي عرفته سجلته والي ماعرفته كتبت اعتقد
الباقي عاد عليكم قسسم تعبت وانا ابحث
الرجاء من الاخوه التاكيد للاجوبه

تكفون ابي دعواتكم لي انجح وافتك :(

بالتوفيق يارب لكم

[WFAA]

الله يوفقك وينجحك ويسهل امرك يارب \ انت تعبت واحنا لقيناها جاهزه يكتب اجرك والف شكر اخوي الروقي

[استغفرالله كثيرا]

يعطيك العافيه ويكتبها ف ميزان حسناتك يارب