ماده تنميه بشرية pad312 ااي استفسارانا جاهز

goooga · 31-01-2010, 03:59 PM

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجنون الجامعه

اسئله تنميه الموارد البشريه..
السؤال الاول:
1- التقدم التقني يخلق وظائف جديدة في مجالات عديده ويتطلب عمالة من جميع المستويات ( صح )..
2- تلجأ الدول النامية احيانا الى الابتعاث الخارجي لبعض الطلبه في التخصصات الخارجيه لا تتوفر في الجامعات المحليه لاسباب فتيه (صح )..
3- تعرف القوة البشريه بانها مجموع السمان القادرين على العمل والمؤهلين لهم من الناحيه العضليه والعمليه والتدريبيه ( خطا ) تعريف القوة العامله..
4- ان العلاقه بين النمو الاقتصادي وتنميه القوى العاملة هي علاقه عكسيه ( خطا ) علاقه طرديه..
ضع اشاره وحدد الكلمه الخاطئه:
1- ان الهدف العام لتنميه القوى العامله هو خلق نموذج من السكان يتميع بمستوى صحي وتعليمي وثقافي لائق وجيد (خطا) البشريه وليس العامله..
2- من سمات الدول المتقدمة انها دول زراعيه متقدمة تقنيا وانها تملك ثروات طبيعيه(خطا) دول صناعيه..
3- التقدم التقني يؤدي الى التخلص من العمالة الروتينيه واجازات اطول وساعات عمل اكثر (خطا) اقل..
4- عند تخطيط القوة العامله لابد من مراعاة مبدأ الترابط وهو يعني التخطيط لكل النوعيات المطلوبه من العمالة في كل القطاعات(خطا) الشمول وليس الترابط
اكمل الفراغات:
1- اظهرت الاحصائات ان ثلت سكان العالم لا ينتجون تقدم ولا يستاهلونها.
2- تواجه الدول النامبه مشاكل زياده الاثمار في برامج تنميه القوى العالمله لانها تعاني من مواجهه اقتصاديه مع الدول المتقدمه.
3- ان تخفيض الحكومه لـ ضرائب التي تفرضها على القطاع الخاص يساهم في مشكله البطاله.
4- البطاله تهدي من امن المجتمع واستقراره.

اختار:
1- يفضل الشباب السعودي العمل في القطاع العام لانه اكثر تسامح في مجال..
أ‌- الحضور والانصراف .
ب‌- اساليب تقويم الاداء .
ت‌- أ& ب .
2- ان هجرة الوظائف تعني :
أ‌- تهجير الافراد من المناطق الفقيرة الى المناطق الزدهره اقتصاديا>>هجره الافراد.
ب‌- خلق وظائف جديدة في المناطق الفقيره.
ت‌- أ& ب.
3- المؤتمرات السنويه وسيله لتدريب..
أ‌- الاداره التنفيذيه.
ب‌- الاداره الوسطى.
ت‌- الاداره العاليا.
4- تعاني الدول المتقدمه من البطاله..
أ‌- المكشوفه.
ب‌- الموسميه.
ت‌- الطبقيه.

يا مجنون وش الاسئله هذي هذي مو اسئله موارد بشريه باد 312 انت وش جالس تذاكر

تأكد من الماده يالغالي لان فيه تشابه بالماده الي معانا والتي ترمس بالرمز pad
وفيه ماده ترمز بالرمز bus

يالغالي تأكد انت وش جالس تذاكر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

Mordhi · 31-01-2010, 05:38 PM

افاااااااااا

جاب العيد فينا اجل؟؟؟

طيب googa من خبرتك تتوقع يجب برا اللي حددته ولا لا؟؟

تحيتي ..

الطموح 2008 · 31-01-2010, 06:10 PM

وينك اخوي كريستيانو طولت علينا انا ماشي معاك في الباب

الاول والثاني وتوني مخلص الباب الثاني

باقي الباب الثالث لاتنسانا يالغالي

ومشكور على كل ماقدمته واللي راح تقدمه ان شاءالله

تسلل · 31-01-2010, 09:28 PM

الله يغعين

كريستيانو · 31-01-2010, 10:18 PM

الباب الثالث

ص 196 مفهوم المسار الوظيفي
ص 200 اهداف الاهتمام باعداد المسار
ص 209 استخدام تخطيط المسار
ص 210 متطلبات التخطيط
ص 218 مراحل تخطيط المسار
ص 229
الاعتبارات التى تحد فعالية تخطيط المسار
ص 242 الاعتبارات التى تحد من فعالية المسار
من ص 249 الى 316 مهم مهم
من 371 الى 404 قراة اقل اهمية وسهل واكثر المعلومات مكررة

ولكم تحياتي
الله يوفق الجميع ان شاءالله
واسف اذ قصرت معكم في شي وربي شوى مشغول في مادة بحوث العمليات