InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


•••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •••••

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-01-2011, 01:23 AM   #1021

المعتزه

الحمد لله والشكر لله

الصورة الرمزية المعتزه

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: اداره اعمال -HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 747
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

اللي بيختبروا بحوث عمليات للاستاده امل تركستاني الله لا يهينهم يعلمونا وش بيصير معهم

وكمان اداره اعمال دوليه استاده هند

بلييييز

 

توقيع المعتزه  

 



الحمد لله والشكر لله على كل النعم ..

 

المعتزه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-01-2011, 05:36 AM   #1022

سحــوره

يارب وفقنا

الصورة الرمزية سحــوره

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: ادارة اعمال ..تسويق
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 521
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayoooo مشاهدة المشاركة
ندااااااااااااااااااااااااااااااااء الى الاخت سحوررررة
الحين نذاكر ادارة اعمال دولية - هند دمنهوري من الكتاب ؟؟ او مذكرة هاني عرب ؟؟؟
او من هذا الملخص؟؟ ملخص ادارة اعمال دوليه للدكتوره هند دمنهوري
انا اشتريت الكتاب ؟ هل نأشر رؤؤس اقلام من الملخص الي فيه 32 صفحة ونقرا الباقي من الكتاب ؟
بليز جاوبيني الله يوفقك ابى ابدااذاكر لان مضغوطة في العمل وموادي كثيرة الترم دا

معليــــــــــــــــــش ماسرت ادخل المنتدى

عن نفسي بزاكر من الملخص الي هوا حق هند دمنهوري

اعتمدي عليه وان شاءالله خير

 

توقيع سحــوره  

 

 

سحــوره غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-01-2011, 11:05 AM   #1023

عطر الغلا

ღ أسألك من فضلك ياكريم ღ

الصورة الرمزية عطر الغلا

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: إدارة أعمال تنفيذي
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,088
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وفاء محمد مشاهدة المشاركة
بنات كنت ابحث عن اسئلة لدراسات ادارية معاصرة استاذة غادة
ولقيت ملخص للاستاذة ممكن نفس العرض الباور لكن هذا كمان حلو ممكن تطبعونه وتذاكروا منه
22 صفحة فقط كمراجعة نهائية للمادة وهو بالمرفقات
وبالتوفيق وادعوا لي الله يوفقني بهالمادة والبقية يارب

يعطيك ألف عافية ملخص جميل جدا ومرتب
ويعطيك زبدة الكلام

بصراحة
راق لي كثيرااااااا
:)

 

توقيع عطر الغلا  

 

 

عطر الغلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-01-2011, 02:25 PM   #1024

بنوووته

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 463
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f1m2 مشاهدة المشاركة
اذكري 3 من الاهداف الانمائيه للالفية ؟
ممكن تجيب مادتين من مواد الاتفاقيه وتطلب هل انتي مويده اورافضه على ضوء الشريعه الاسلامية ؟
بالتوفيق
ع اي اساس اجاوب اذا مؤيده او رافضه ع ضوء الشريعه
مو مكتوب شي في الملخص
يعني كيف اضمن الجواب الصحيح
مراااا ضروووري مو فاهمه

 

توقيع بنوووته  

 


بكالريوس اداره اعمال
(اداره وتنطيم الموارد البشريه)
ولله الحمد والمنه
والشكر لاعضاء المنتدى الرائع....
بالتوفيق للجميع...

 

بنوووته غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-01-2011, 03:22 PM   #1025

*ثابتة على قيمي*

![وما توفيقي إلا بالله ]!

الصورة الرمزية *ثابتة على قيمي*

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
التخصص: *إدَارَةِ المَوّارِدْ البَشَرِيّة*
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 693
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلم عمري مشاهدة المشاركة
سلام عليكم

بنات اذكر وحده قالت لي في فصل في النوع الإجتماعي قراءه اتوقع وضع المرأه في سوق العمل

صح ولا لا ابغى اتأكد اذا في فصل قراءه واش هوا ؟
صح هذا الفصل تبع وضع المرأه العربيه في سوق العمل مو مطلوب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~المها~ مشاهدة المشاركة
مرحباااااااااااا الغلا
كيفك ان شاءالله خلصتي مذاكره ,,,,,,,,,,,الله يسعدك بسالك انت التسويق الدولي مع نعيمه صححححححححح بليز اذا فيه شي محذوف تعلميني . بانتظار ردك وبالتوفيييييييييييييق
بس الفصل الاخير وبقية المنهج بالكامل معانا


بالتوفيق للجمييييييع

 

 

لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين
:

:
الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات

 

*ثابتة على قيمي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-01-2011, 08:58 PM   #1026

منى الشمري

ربي يسر لي أمري كله

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة اعمال دولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 278
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

اليوم الحمد الله اختبرنا مشريع صغيرة وباحاول اني اكتب الاسئلة اللي جتنا لزميلاتنا اللي لسا اختبارهم السبت لتعم الفائدة إن شاء الله وادعوا لي بالتوفيق ولولدي لانه في اول متوسط وعليه اختبارات وتركته وقلبي عنده الاسئلة عبارة عن 100 فقرة السؤال الاول صح او خطا بدون تصيح 50 فقرة السؤال الثاني خيرات 35 فقرة والسؤال الثالث صلي 15 فقرة الاختبار بشكل عام مستواه جيد كانت الاسئلة فيها السهل اللي تحلينه وانتي مغمضة وفيه الوسط وفيه الصعب اللي مابين السطور ومن خلال فهمك للموضوع فركزوا بالمذاكرة واعتمدوا على النماذج اللي راح ارفقها لكم لان فيه اسئلة جتنا موجودة فيها الاسئلة هي كالتالي:
صح وخطا:
لايوجد حد فاصل بين المؤسسات ويمكن تعميم تعريف واحد .
من معاير تعريف المؤسسات .
المعايير المستخدمة في تعريف المؤسسات معايير كمية تهتم بتصنيف المنشآت بصورة موصوعية استنادا على عناصر التشغيل.
من مزاي المؤسسات صعوبة الانشاء والتاسيس .
كندا انشات هيئة مسئولة عن المشاريع .
يلزم القانون جميع المنظمات الحكومية وشبهها باتاحة الفرص للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة للحصول على عقود حكومية .
لتشجيع المراة على الانضمام الى قطاعا لمؤسسات لا ينظر الى الضغوط التي تواجهها (زي كذاالسؤال).
الاسلوب الابوي هو الاكثر استخداما في الادارة الحديثة.
يمكن تحديد سعر المنتجات الوطنية عن طريق معرفو عدد الوحدات المنتجة.
الاستقرار لسياسي يشجع على نمو القطاع الخاص.
عملت الحكومات في دول العالم الثالث على توفير البنية التحتية حتى تساعد على تنمية الصناعات الوطنية.
التنويع في المنتجات يسعد على زيادة ا لمبيعات.
لابد من الاحتفاظ بكميات من البضاعة في المخازن ولابد من تحديد مستويت المخزون لديها وهي مستويين .
منظمة التجارة الدولية ظهرت نتيجة الاتجاه المتزايد نحو تكوين تكتلات اقتصادية .
ان الحماية يجب ان تستهدف الصناعة لمحلية من خلل التعريفات الجمركية .
تكتلات دول اوربا والاتحاد الاوربي من نتائج دخول الدول الصناعية في منظمة الجات .
تتاثر الاقتصادياتا لعربية بتقلبات النشاط النشاط الاقتصادي واسعار الصرف ولفائدة في الدول الصناعية.
من المشاكل التي تعاني منها دول العالم الثالث عدم ثقة رجال الاعمال في النظام المالي والمصرفي .
من فوائد اتفقية منظمة التجارة على دول العالم الثالث فتح باب التعاون الاقتصادي والتجاري مما يؤدي الى توافرالافكار والخبرات.
التخصيص من سبل اندماج الافراد في الصناعة .
اعتمدت اغلب دول الخليج في تطوير اقتصادياتها على خطط تنمية موضوعة مسبقا .
تساعد البورصة على تحديد السعر الحقيقي للورقة المالية .
يجب النظر الى الاستثمار في الاسهم على نها قصيرة الاجل .
قامت اليابان بعد الحرب العالمية الثانية بتحويل جميع المصانع التي كانت تصنع المعدات الحربية الى مصانع للسيارات.
النظرة الى العمل في اليابان على ان الانسان يكتسب قيمته من خلال العمل الذي يقوم به.
يتصف الهيكل التنظيمي في اليابان بالمركزية .
ساهمت الحكومة اليابانية في ادماج كثير من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة .
المنظمات المتميزة التي بلغت قمة التفوق والنجاح تحتاج الى هندرة .
الخيارات:
مجالات المؤسسات الصغيرة
اهم صفات رجال الاعمال
اهمية المؤسسات الصغيرة في التنمية الاقتصادية تعتبر همزة وصل بين الشركات الكبرى والعملاءعن طريق
اهمية المؤسسات في التنمية الاجتماعية
تناسب المؤسسات مع اقتصاديات دول العالم ا لثالث
من وسائل تشجيع المؤسسات
ليس من المعايير التي على اساسها يقدم الدعم المالي
من الحوافز التي تستخدم لتشجيع المستثمر الاجنبي
من وسائل تشجيع اصحاب المؤسسات ورجال الاعمل على مشاركة المستثمر الاجنبي
الوسائل التي تتبعها الدولة للاستفادة من الاستثمر الاجنبي
يمكن للمشروعات الحصول على التمويل الذي تحتاجه من عدة مصادر
الطفرة الاقتصادية تؤدي الى
الوسائل التي اتبعتها دول الخليج لتنويع الدخل
من اسباب المنافسة بين المؤسسات الصغيرة
الوسائل التي اتبعتها دول الخليج في التوعية الاستهلاكية
تعتمد دراسة الجدوى الاقتصادية على
معرفة خلفيات السوق تتطلب
من شروط اختيار الموقع
لتحديد تكاليف واحتياجات المشروع يجب تحديد
العوامل الخارجية المؤثرة في تحديد الاسعلر
تتجه المؤسسات الى شراء حقوق الامتياز لكي (وذاكره من بين النقاط على التوسع بسرعة وتقديم افضل خدمة للعملاء واثنينهن صح واحترت لانه حتى مافيه انك تختارين النقطتين فاخترت التوسع والله يستر)
من اسباب التجاه للعولمة
الخصائص التي تتميز بها دول العالم الثالث
مزايا التخصيص
من منافع التجارة الدولية على المجتمع
تتم عملية التخصيص
اهم وظائف البورصة
مزايا منح الموظف الياباني لقب الوظيفة الدائمة
صلي :
توصيف الوظيفة، الهندرة،التخصيص، القرض التجاري ،المضارب ، الاندماج،التخيص الجزئي، يعتبر الاقتصاد الياني ،الموردين،
وآسفة على الاطالة ولقصور هذا اللي قدرت اتذكره واعذروني على الاخطاء الاملائية والله يوفق الجميع
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc BUS401 أسئلةمراجعة مؤسسات صغيرة.doc‏ (90.5 كيلوبايت, المشاهدات 57)
نوع الملف: doc نموذج اختبار مؤسسات صغيرة.doc‏ (164.5 كيلوبايت, المشاهدات 48)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

منى الشمري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-01-2011, 04:53 AM   #1027

اشوريا33

انا بنت مو ولد

الصورة الرمزية اشوريا33

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: اداره اعمال دوليه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 310
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

بنوتات في مبادى علوم سياسيه احنا نكتب التعاريف ولا صلي

 

توقيع اشوريا33  

 

يارب نجحني ووفقني يارب انجح دعواتكمنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

اشوريا33 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-01-2011, 07:23 AM   #1028

*روعه*

لي هدف و ودي "اوصله"

الصورة الرمزية *روعه*

 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
التخصص: إدارة أعمال - تنمية موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 478
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

منى الاختباااار كااااان حلووو وجزاكي الله خير انا كنت ابغى انزل الاسئله بس انتي سبقتيني ...

 

*روعه* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-01-2011, 11:08 AM   #1029

(" الغلا ")

سبحان الله و بحمدهـ

 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
التخصص: Human Resources Management
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 892
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

بنات بسألكم النوع الإجتماعي مع ريم مشاط


الفصل الثالث فيه بس 4 شرايح ؟؟
و الفصل الآخير حق وضع المرأه العربيه في سوق العمل مطلوب معانا أو لا ؟!!
و فيهسؤال سألته قبل و جاوبتني ثابته يعطيها العافية بس ما فهمت !!
مقارنة الإسلام و الوثائق الدولية وينها ؟

 

توقيع (" الغلا ")  

 







يا رب أجعل ختامها مسك نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

(" الغلا ") غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-01-2011, 07:45 PM   #1030

سحــوره

يارب وفقنا

الصورة الرمزية سحــوره

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: ادارة اعمال ..تسويق
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 521
افتراضي رد: •••• أخبار دورتنا التأهيلية (إدارة أعمال – موارد بشرية "المستوى السابع" 1431) •

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى الشمري مشاهدة المشاركة
اليوم الحمد الله اختبرنا مشريع صغيرة وباحاول اني اكتب الاسئلة اللي جتنا لزميلاتنا اللي لسا اختبارهم السبت لتعم الفائدة إن شاء الله وادعوا لي بالتوفيق ولولدي لانه في اول متوسط وعليه اختبارات وتركته وقلبي عنده الاسئلة عبارة عن 100 فقرة السؤال الاول صح او خطا بدون تصيح 50 فقرة السؤال الثاني خيرات 35 فقرة والسؤال الثالث صلي 15 فقرة الاختبار بشكل عام مستواه جيد كانت الاسئلة فيها السهل اللي تحلينه وانتي مغمضة وفيه الوسط وفيه الصعب اللي مابين السطور ومن خلال فهمك للموضوع فركزوا بالمذاكرة واعتمدوا على النماذج اللي راح ارفقها لكم لان فيه اسئلة جتنا موجودة فيها الاسئلة هي كالتالي:
صح وخطا:
لايوجد حد فاصل بين المؤسسات ويمكن تعميم تعريف واحد .
من معاير تعريف المؤسسات .
المعايير المستخدمة في تعريف المؤسسات معايير كمية تهتم بتصنيف المنشآت بصورة موصوعية استنادا على عناصر التشغيل.
من مزاي المؤسسات صعوبة الانشاء والتاسيس .
كندا انشات هيئة مسئولة عن المشاريع .
يلزم القانون جميع المنظمات الحكومية وشبهها باتاحة الفرص للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة للحصول على عقود حكومية .
لتشجيع المراة على الانضمام الى قطاعا لمؤسسات لا ينظر الى الضغوط التي تواجهها (زي كذاالسؤال).
الاسلوب الابوي هو الاكثر استخداما في الادارة الحديثة.
يمكن تحديد سعر المنتجات الوطنية عن طريق معرفو عدد الوحدات المنتجة.
الاستقرار لسياسي يشجع على نمو القطاع الخاص.
عملت الحكومات في دول العالم الثالث على توفير البنية التحتية حتى تساعد على تنمية الصناعات الوطنية.
التنويع في المنتجات يسعد على زيادة ا لمبيعات.
لابد من الاحتفاظ بكميات من البضاعة في المخازن ولابد من تحديد مستويت المخزون لديها وهي مستويين .
منظمة التجارة الدولية ظهرت نتيجة الاتجاه المتزايد نحو تكوين تكتلات اقتصادية .
ان الحماية يجب ان تستهدف الصناعة لمحلية من خلل التعريفات الجمركية .
تكتلات دول اوربا والاتحاد الاوربي من نتائج دخول الدول الصناعية في منظمة الجات .
تتاثر الاقتصادياتا لعربية بتقلبات النشاط النشاط الاقتصادي واسعار الصرف ولفائدة في الدول الصناعية.
من المشاكل التي تعاني منها دول العالم الثالث عدم ثقة رجال الاعمال في النظام المالي والمصرفي .
من فوائد اتفقية منظمة التجارة على دول العالم الثالث فتح باب التعاون الاقتصادي والتجاري مما يؤدي الى توافرالافكار والخبرات.
التخصيص من سبل اندماج الافراد في الصناعة .
اعتمدت اغلب دول الخليج في تطوير اقتصادياتها على خطط تنمية موضوعة مسبقا .
تساعد البورصة على تحديد السعر الحقيقي للورقة المالية .
يجب النظر الى الاستثمار في الاسهم على نها قصيرة الاجل .
قامت اليابان بعد الحرب العالمية الثانية بتحويل جميع المصانع التي كانت تصنع المعدات الحربية الى مصانع للسيارات.
النظرة الى العمل في اليابان على ان الانسان يكتسب قيمته من خلال العمل الذي يقوم به.
يتصف الهيكل التنظيمي في اليابان بالمركزية .
ساهمت الحكومة اليابانية في ادماج كثير من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة .
المنظمات المتميزة التي بلغت قمة التفوق والنجاح تحتاج الى هندرة .
الخيارات:
مجالات المؤسسات الصغيرة
اهم صفات رجال الاعمال
اهمية المؤسسات الصغيرة في التنمية الاقتصادية تعتبر همزة وصل بين الشركات الكبرى والعملاءعن طريق
اهمية المؤسسات في التنمية الاجتماعية
تناسب المؤسسات مع اقتصاديات دول العالم ا لثالث
من وسائل تشجيع المؤسسات
ليس من المعايير التي على اساسها يقدم الدعم المالي
من الحوافز التي تستخدم لتشجيع المستثمر الاجنبي
من وسائل تشجيع اصحاب المؤسسات ورجال الاعمل على مشاركة المستثمر الاجنبي
الوسائل التي تتبعها الدولة للاستفادة من الاستثمر الاجنبي
يمكن للمشروعات الحصول على التمويل الذي تحتاجه من عدة مصادر
الطفرة الاقتصادية تؤدي الى
الوسائل التي اتبعتها دول الخليج لتنويع الدخل
من اسباب المنافسة بين المؤسسات الصغيرة
الوسائل التي اتبعتها دول الخليج في التوعية الاستهلاكية
تعتمد دراسة الجدوى الاقتصادية على
معرفة خلفيات السوق تتطلب
من شروط اختيار الموقع
لتحديد تكاليف واحتياجات المشروع يجب تحديد
العوامل الخارجية المؤثرة في تحديد الاسعلر
تتجه المؤسسات الى شراء حقوق الامتياز لكي (وذاكره من بين النقاط على التوسع بسرعة وتقديم افضل خدمة للعملاء واثنينهن صح واحترت لانه حتى مافيه انك تختارين النقطتين فاخترت التوسع والله يستر)
من اسباب التجاه للعولمة
الخصائص التي تتميز بها دول العالم الثالث
مزايا التخصيص
من منافع التجارة الدولية على المجتمع
تتم عملية التخصيص
اهم وظائف البورصة
مزايا منح الموظف الياباني لقب الوظيفة الدائمة
صلي :
توصيف الوظيفة، الهندرة،التخصيص، القرض التجاري ،المضارب ، الاندماج،التخيص الجزئي، يعتبر الاقتصاد الياني ،الموردين،
وآسفة على الاطالة ولقصور هذا اللي قدرت اتذكره واعذروني على الاخطاء الاملائية والله يوفق الجميع

الله يجزاكي كل خير يارب

ان شاءالله حاخدها الترم الجاي وحدعيلك

بس عندي كم سؤال :

من فين زاكرتي ؟من الكتاب ول من الملخصات

 

سحــوره غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:24 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024