InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 10:54 PM   #101

Mohammed A. S

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 847
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooty & sooso مشاهدة المشاركة
1-الجدارة في جهاز الخدمة المدنية تعني ان تدور التنظيمات حول الوظائف وليس حولالافرادخطأ (الموضوعيه)ص 63
2-
يحاول أسلوب التطوير التنظيمي ان ينقل المعارف من مستوى التطبيق إلىمستوى التنظيرخطأ العكس ص221
3-
يعني اتجاه استراتيجية تطوير مقومات الإدارة بإصلاح العنصرالمادي من مبان واجهزة وغيرهماخطأ ص 80
4-
يمكن ان يفشل التطوير رغم وضوح مزاياه بسببمبالغة المشكيين في تصوير آثار الاثارة الايجابية ممكن صح مدري
5-
مما يسبب الشك في صحةالبيانات التي تجمع في الدول النامية هو انتشار البطالة خطأ ص 34
6-
يمكن اعتبار راسالمال الخاص من ضمن المواردالمحدودة وغير المتاحة في الدول النامية
7
يمكن فيالاتجاة الجزئي في استراتيجيات التطوير الإداري تصحيح مسار الإصلاح عند ظهورمتغيرات غير متوقعةصح
8-
اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر كبيرة الاهمية فيحالة التطوير على مستوى المنظمة خطأ
9-
لم تأخذ المملكة عند انشاء الاجهزة إداريةبمبدأ التخصص وفقا لوظائف الإدارةخطأ
10-
المستشار الداخلي هو في قلب التفاعلاتالتنظيمية السلوكيةصح
11-
مصطلح تطوير يعني الانتقال من حال الى حال بدون تدخللإرادة الانسانخطأمصطلح طور
12-
المخرجات المستبدلة بمدخلات جديدة هي إحدى مخرجات نموذجالدكتور حسين الدوريخطأأحمد رشيد
13-
يحول أسلوب الإدارة بالِأهداف تماما دون تمسك الموظفينالحرفي بالأهداف المحددة??? السؤال غير واضح
14-
من اسباب التخلف الاداري تضخم سلطة البيروقراطيةلغيبا ؟؟مؤسسات صنع السياسة والرقابةممكن صح
15-
تفترض مدرسة النماذج في التطوير الإداريوجود سمات مشتركة مابين مجموعة من المجتمعاتصح
16-
تعتبر الوظيفة العامة اصغر وحدةفي اجهزة الجناح التنفيذي للحكومةصح
17-
التكامل في اسلوب التطوير الإداري بتطويرلايشير الى استيعاب جميع المتغيرات المؤثرة في التطويرخطأ
18-
اعطى (ريجز) من خلالنموذجة وصفا لعلاج المشكلات الإدارية في الدول الناميةخطأتشخيص وعرض فقط
19-
تعني اللجنة للإصلاحالإدارية بتطوير التشكيلات والنظم الإدارية القائمة في الاجهزة الحكومية.
20-
التطوير الإداري على مستوى الدولة يأخذ في الحسبان الجوانب الفرديةوالإنسانيةخطأ
21-
في ظل الإدارة بالأهداف لايظطر المدير للاهتمام بأسلوب ومحتوىعملية اتخاذ القرارات
22-
تعتبر المؤسسات العامة بالدول النامية اقدر على صياغةاهداف التنمية في المؤسسات الخاصةصح
23-
تنظيم وتبسيط العمل من الأساليب الشائعةللتطوير على مستوى المنظمةصح
24-
الاتجاه الجزئي في استراتيجات التطوير الادارييحقق التخفيف من مقاومة التغييرصح
25-
تؤدي الادارة بالاهداف الى انهماك المديرينفي الأعمال اليومية.
26-
تركيز السلطة لايتعارض مع توزيع الواجبات والمسؤولياتخطأ
27-
يركز التطوير التنظيمي على الدور الذي تلعبه مجموعات العمل في إحداث التغيير.
28-
تتمثل أهمية التغذية العكسية لمدخل النظم في التطوير الإداري في معرفة مدىتحقيق المخرجات الأهداف المأمولةصح
29-
يمكن اني يكون الاتجاه الشامل فياستراتيجيات التطوير الإداري اقل تكلفة من الناحية الماليةخطأ
30-
شهدت المملكة خلالعقود التنمية الماضية زيادة محدودة في الأجهزة الحكوميةخطا
31-
لايتطلب نظامالإدارة بالأهداف من الجميع بالضرورة إعطاء البيانات الصحيحة والدقيقةخطأ
32-
عدمالتزام الدولة بتوظيف الخريجين يؤدي الى حصول البطالة المقنعةخطأص46
33-
من مهام مجلسالخدمة المدنية تصنيف الوظائفصحص 187
34-
في النظام المفتوح تؤدي نفس البداية الى نفسالنهايةخطأالنظام المغلق
35-
يجب الايشغل المسئولون عن التطوير أنفسهم بجوانب التكلفة والعوائدلبرامج الإصلاح
36-
الحوافز المالية التي يتضمنها اسلوب الإدارة بالأهداف هيمايجعلة قابلا للتظبيق في المملكةخطأص 248
37-
من أبرز امثلة التداخل بحسب نموذج ريجزممارسة الموظفين اعمالا غير المحددة في الدليل التنظيمي
38-
من عيوب المستشارالخارجي التكلفة العاليةصحص 159
39-
المدخلات الاحلالية هي احدى مدخلات نموذج الدكتوراحمد رشيدصحص 130
40-
الوظيفة الاساسية لمعهد الادارة العامة في المملكة هي التدريبوالتنمية الاداريةصحص196
41
مسئولة تحقيق (دولة الرفاهية) يقع اساسا على الدولصح
42-
النسبية في ظاهر التخلف الاداري تعني ارتباطها بعواملاالاستمعار
43-
التطوير عندما يكون على مستوى الدولة فهو لايتعامل مع الارقاموالحقائق العلمية خطأ
44-
وفقا لنموذج (ريجز) فأن هنك ثمة نوعان من الوظائف فيالمجتمعات الانتقالية . معلنة وغير معلنةصح
45-
تتحتقق المراقبة في اسلوب الرقابةبالأهداف من خلال جهاز مركزي للرقابة
46-
اتصف الجهاز الإداري الذي ورثته الدولالنامية من مرحلة ماقبل الاستقلال بالكفاءة والفعالية
47-
يركز اسلوب إعادةالتنظيم لعلاج ضعف الأداء على إعادة النظر في الهيكل النظيمي للدولة
48-
وفقاللنموذج المنشوري لريجز تتسم الوظائف في المجتمعات المتقدمة بكونها منصهرة
49-
يتحمل مجلس الخدمة المدنية مسؤوليات مجلس الوزراء في الامور الخاصة بموظفي الدولةصحص185
50-
يتسم دور الجهاز الإداري في الدول النامية بكونه مجرد وسيلة لتنفيذالسياسات العامة صح
بعض الأسئله مكرره وبعضها موجود بصياغه أخرى وبعضها غير موجود في النماذج
هذا اللي قدرت احله لضيق وقتي

اختي الكريمة

ماهو سبب الخطأ في السؤال رقم 3

 

توقيع Mohammed A. S  

 

مواضيع تفيدك في إختباراتك :

الإستعداد لإختبار إدارة الجودة في الأجهزة الحكومية pad 421 ‏
الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429
الإستعداد لإختبار إدارة المشروعات العامةpad 432,الفصل الأول 1435هـ
تبغى تنجح بدرجة حلوة في الإستشارات الادارية يوم السبت؟؟ أدخل وبتدعيلي بعد الاختبار
الإستعداد لإختبار تقييم البرامج الحكومية - شاركنا وبتدعيلنا بعد الإختبار ‏
تبغى تنجح وبدرجة حلوة في موازنة ومالية عامة - شاركنا وبتدعيلي بعد الامتحان

 

Mohammed A. S غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 11:07 PM   #102

بحرالمشاعر

يارب توفيقك

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 521
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooty & sooso مشاهدة المشاركة
نفس الملاحظه؟؟!!
هل هو خطأ مطبعي ؟؟!!
لا لا خطأ مقصود .


نسميه لغم او مطب من الدكتور

 

بحرالمشاعر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 11:18 PM   #103

بحرالمشاعر

يارب توفيقك

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 521
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S مشاهدة المشاركة
تم التعديل على الملف في سؤال رقم 17

السؤال

طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتقاعدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة . خطأ

طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتعاقدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة . صح

واضح السؤال .. أصلا بالعقل المتقاعد إيش يبغون فيه .... مع إحترامي للمتقاعدين .
تبي نتكلم من الواقع ولا من المنهج ؟ ههههههه


في الواقع فيه دوائر حكوميه بالوقت الحالي تستعين بـ المتقاعدين و ترجعهم بـ عقود :p

 

بحرالمشاعر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 11:19 PM   #104

بحرالمشاعر

يارب توفيقك

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 521
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

النموذج اللي يبدأ بـ


1- من اهم اختصاصات اللجنه العليا للإصلاح الإداري في المملكه عقد الدورات التدريبيه


اغلبه مكرر الا 6 فقرات تقريباً


مكرر من نموذجين (نموذج b - مناطق 1433-1434) و (النموذج اللي من 80 فقره صح و خطأ)


الفقرات اللي ما تكررت هي


فقره 27 و 29 و 30 و 33 و 37 و 43


بعض الفقرات المكرره في هالـ 3 نماذج . يكون مغير شي بسيط


...


باقي 3 نماذج ما جيتهم للحين (نموذج aaaaaaaaaaaa) و (نموذج مناطق a) و (نموذج ccccc (ج) cccccc)


.


نحاول نصفي الاسئله المكرره عشان يختصر علينا الوقت بدال ما نقلب كل النماذج

 

بحرالمشاعر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 11:25 PM   #105

azooz-1406

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
التخصص: تطوير أداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 29
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

كيفكم شباب
حبيت اسئل منين دكتور المادة

 

azooz-1406 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-12-2013, 11:26 PM   #106

azooz-1406

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
التخصص: تطوير أداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 29
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

مين دكتور

 

azooz-1406 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 12:19 AM   #107

بحرالمشاعر

يارب توفيقك

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 521
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azooz-1406 مشاهدة المشاركة
كيفكم شباب
حبيت اسئل منين دكتور المادة
محمد بخاري حداد

 

بحرالمشاعر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 12:19 AM   #108

عبدالمجيد بن محمد

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: ادارة عامة- ادارة التنظيم والتطويرالاداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 62
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

الدكتور هو محمد بخاري حداد

 

عبدالمجيد بن محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 12:27 AM   #109

ToOty & SoOso

الصورة الرمزية ToOty & SoOso

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطويرإداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,089
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S مشاهدة المشاركة
اختي الكريمة

ماهو سبب الخطأ في السؤال رقم 3
الخطأ ان العنصر المادي من مباني واجهزه يعتبر من العناصر الخمسه لنجاح نظام الخدمه المدنيه
وليس له علاقه بإستراتيجية تطوير مقومات الإدارة اللي هيه موجوده ص 78 اربعه مقومات

 

ToOty & SoOso غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 01:05 AM   #110

Mohammed A. S

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 847
افتراضي رد: الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

الحمدلله تم إكمال الاسئلة التي وضعتها الأخت الكريمة ToOty & SoOso وإضافتها مع النموذج الأول ليصبح لدينا 100 سؤال

أرجوا ممن يستطيع المساعدة في كتابة أسئلة الخيارات وإضافتها في المرفق .

وأيضا إذا كان يوجد أسئلة أخرى وبالامكان اضافتها ايضا في المرفق .

وشكرا للجميع


أرجو ان يكون التصحيح بالطريقة التي أتبعها .. بحيث في حال تم تغيير السؤال يكون بإمكاننا الجواب عليه لان الفكرة مفهومة .
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx حل أسئلة أجهزة التطوير الاداري .docx‏ (37.9 كيلوبايت, المشاهدات 120)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

Mohammed A. S غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:50 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023