الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[Mohammed A. S]

الحمدلله إنتهيت من 25 سؤال إضافية للمئة سؤال الاولى ليصبح لدينا 125 سؤال ...

أرجو المساعدة في إكمال الباقي يا شباب ويا بنات .

النموذج اللي وصلت له هو إختبار مادة أجهزة التطوير الإداري PAD429 - الفصل الدراسي الثاني 1433-1434هـ - مناطق
نموذج A


موجود هنا http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=737706 في موضوع اخونا ابو فهد الله يعطيه العافية على تحويل ملف PDF إلى ورد . لتسهيل عملية الحل وكسب الوقت .

أرجو اكمال الباقي وإضافتها في المرفق بشكل مرتب .

على ان يكون التصحيح بالطريقة التي أتبعها .. بحيث في حال تم تغيير السؤال يكون بإمكاننا الجواب عليه لان الفكرة مفهومة .

[almajed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S تم التعديل على الملف في سؤال رقم 17 السؤال طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتقاعدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة . خطأ طوال مراحل إعادة تنظيم الجھاز الإداري بالمملكة العربية السعودية استطاعت الدولة تجنب الاستعانة بالمتعاقدين للقيام بالوظائف العامة بالمملكة . صح واضح السؤال .. أصلا بالعقل المتقاعد إيش يبغون فيه .... مع إحترامي للمتقاعدين .

بدايه الله يعطيكم العافيه جهد تشكر عليه انت والاخوان المشاركين وفالكم +a

بس بالنسبه للاجابه اللي فوق مااقنعتني المفروض على كلامك انها صح مو خطاء لانها تجنبت الاستعانه مو استعانت والثانيه تكون غلط لانها استعانت والا ..؟؟؟؟

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almajed بدايه الله يعطيكم العافيه جهد تشكر عليه انت والاخوان المشاركين وفالكم +a بس بالنسبه للاجابه اللي فوق مااقنعتني المفروض على كلامك انها صح مو خطاء لانها تجنبت الاستعانه مو استعانت والثانيه تكون غلط لانها استعانت والا ..؟؟؟؟

صحيح كلامك الله يعطيك العافية

العكس

الاولى صح والثانية خطأ

اهم شيء افهموا الفكرة عشان لو جاء السؤال بصيغة اخرى تقدرون تجاوبون عليه

[بحرالمشاعر]

محمد


النموذج ابو 80 فقره انتهيت منه ولا توك ؟


اذا ما انتهيت منه


ترى فيه 46 فقره فقط مو مكرره من نموذج b مناطق (اول نموذج حليته) اللي يبدا بـ ((اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر ضعيفة الأھمية في حالة التطوير على مستوى المنظمه))


الفقرات الباقيه تحصلها مكرره و موجوده في نموذج b مناطق


النموذج ابو 80 اللي يبدا بـ اللجنه العليا للإصلاح الإداري بالمملكه


الفقرات اللي مو مكرره من نموذج b مناطق .. 1 و 3 و 5 و 7 و 9 و 11 و 13 و 14 و 15 و 17 و 19 و 20 و 22 و 23 و 24 و 26 و 28 و 29 و 30 و 32 و 34 و 36 و 37 و 38 و 40 و 44 و 46 و 48 و 50 و 51 و 52 و 53 و 56 و 58 و 60 و 62 و 66 و 68 و 69 و 70 و 71 و 73 و 75 و 77 و 78 و 79


...
التكرار في بعض الفقرات يغير شي بسيط
...


..




1- مرجعنا الاول نموذج b مناطق ((كامل)) ..
-
2- بعدين نموذج ابو 80 نموذج (ب) ..
-
بعدين تجي بقية النماذج


--


10 فقرات مو مكرره في نموذج aaaaaaaaaaaa
فقره 12 و 20 و 22 و 23 و 32 و 38 و 39 و 45 و 46 و 47


--


23 فقره مو مكرره في نموذج a مناطق
فقره 2 و 3 و 5 و 7 و 9 و 11 و 13 و 14 و 15 و 17 و 18 و 19 و 21 و 22 و 27 و 34 و 36 و 37 و 38 و 39 و 45 و 46 و 48


--


7 فقرات مو مكرره في النموذج اللي يبدا بـ (من اهم اختصاصات اللجنه العليا للإصلاح الإداري في المملكه عقد الدورات التدريبيه)
ابو 50 فقره


الفقرات اللي مو مكرره 25 و 27 و 29 و 30 و 33 و 37 و 43


--


النموذج اللي فيه خيارات اللي هو ccccccc (ج) ccccccc


ترى كل الفقرات صح و خطا 32 فقره مو مكرره :(

[بحرالمشاعر]

بين 150 و 200 سؤال. يمدي نحفظها بيوم ؟

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بحرالمشاعر بين 150 و 200 سؤال. يمدي نحفظها بيوم ؟

يمدي نحفظها ونفهمها لكن اهم شيء نتساعد في حلها او على الاقل كتابتها في المرفق وانا احلها بكره . انا اللي يتعبني كتابة الاسئلة وتنسيقها لكن الحمدلله... الله يعطيه العافيه اخوي ابو فهد وضع الاسئلة بصيغة ورد http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=737706 يعني سهل كوبي وبيست .. اذا تقدر اخوي بحر المشاعر ترتيب الاسئلة اللي ما تكررت في الملف الاخير اللي فيه 125 سؤال محلول. وانا بعد صلاة الظهر ان شاء الله احلها بالتعاون مع الجميع

[رورو]

جزاكم الله خير على جهودكم

[naif8]

# نموذج a مناطق تكملة البعض منها ...

26- الانطلاقية التنظيمية لنظام الموظفين في المملكة بدأت بصدور نظام المأمورين العام. صح 182
27- مرحلة (تحليل القوى) هي إحدى مراحل تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف. صح 238
28- لم تبدأ مرحلة الاعتماد على الخبرات المحلية في إعادة التنظيم في المملكة إلا مع التسعينات الهجرية. صح 170
29- الرضا العام الذي يوضح مدى الإشباع الذي يتحقق للمواطنين، هو أحد مخرجات نظام إدارة التنمية. صح130
30- يؤكد نظام الخدمة المدنية في المملكة على (الجدارة) كأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة. صح
31- لابد للتطوير الإداري في الدول النامية أن يقوم على أساسي: التكامل والتدرج. صح 144
32- في ظل مفهوم دولة الرفاهية الحديثة أنشئت إدارات جديدة في الوزرات التقليدية بالدول النامية. صح 152
33- من مهام معهد الإدارة العامة في المملكة تقديم الاستشارات إلى الجهاز الحكومي. صح198
34- الخبير الخارجي قد يكون من مواطني الدولة النامية نفسها. صح
35- من أسباب الحاجة إلى إعادة التنظيم، تصرف العاملين بشكل يغاير ما توقعه المسئول عن التنظيم.صح 151
36- ينبغي لأساليب التطوير الإداري أن تختلف تبعًا لاختلاف الزمان والمكان أو الهيكل. ص 143
37- يتميز نموذج (بيتر دركر) للإدارة بالأهداف بالتركيز على المعلومات ومعايير قياس الأداء.
38- التكامل في أسلوب التطوير الإداري يتيح إستيعاب جميع المتغيرات المؤثرة في التطوير. صح 144
39- في النظام الاجتماعي تكون للأجزاء والأنظمة الفرعية حرية حركة وإرادة مستقلة وإدراك ذاتي. صح
40- التطوير الإداري على مستوى الدولة يأخذ في الحسبان الجوانب الفردية والإنسانية. خطا لا ياخذ 146
41- يجب إن تستند عملية إعادة التنظيم دومًا إلى مستشار خارجي. خطا
42- (الإدارة بالأهداف) هي من أساليب التطوير الإداري على مستوى الدولة. خطا/ على مستوى المنظمة .
43- هناك مدرستان في الإتجاه الشامل في التطوير الإداري هما: النظم، والعلاقات الإنسانية. خطا /النظم والنماذج
44- تعتبر المؤسسات الخاصة بالدول النامية أقدر على صياغة أهداف التنمية من المؤسسات العامة.
45- على المسؤولين عن التطوير الإداري في الدول النامية تجنب إستخدام المؤسسات القائمة.
46- يتكيف القطاع العام في الدول النامية مع أوضاع التخلف. صح
47- العبء الكبير على الجهاز الإداري الضعيف في الدول النامية يحتم إلغاء هذا الجهاز.
48- في إطار ظاهرة (الإنبعاج التنظيمي) يصبح للإدارات المعنية بتحقيق الهدف الأساسي للمنظمة وزنًا أكبر من إدارات الخدمات المعاونة والإستشارية. صح
49- تطوير التنظيمات هو من أساليب التطوير الإداري، وهو بذلك يختلف عن التطوير التنظيمي. صح
50- على القائمين على التطوير الإداري أن يسعوا إلى تحقيق كل جوانب التطوير دفعة واحدة. خطا
 

[خالد الغامدي 1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooty & sooso الخطأ ان العنصر المادي من مباني واجهزه يعتبر من العناصر الخمسه لنجاح نظام الخدمه المدنيه وليس له علاقه بإستراتيجية تطوير مقومات الإدارة اللي هيه موجوده ص 78 اربعه مقومات

السلام عليكم

اختي الكريمه اجابة هذا السؤال صح لأن في صفحة 80 ذكر الدكتور عبدالقادر الشيخلي العنصر المادي وهو يعتبر من مؤيدي تطوير مقومات الاداره

ونظام الخدمه المدنيه يطلق ايضا كمسمى على الجهاز التنفيذي او الجهاز الاداري .

وربنا يوفقكم جميعا

[naif8]

3- يمكن توظيف مدخل النظم في تعديل بعض المبادئ الإدارية قبل تطبيقها في الدول النامية. صح 133