الطريقة الصحيحه لختيار التخصص بكلية الإقتصاد والإدارة من الخبراء:)

[عبدالله بن سعد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أسأل الله أن يوفق أخي فهد
ويكتب لك الأجر الجزيل على جهودك

وبالتوفيق للجميع بالدنيا والآخرة


وتقبل مروري

[فهد العنزان]

يرفع

[سيد الغد]

مسار تنظيم وتطوير إداري : هذا المسار يستهدف الموظفين الذين

يعملون بوظائف إدارية ( سكرتير ، مدخل بيانات ، كاتب ، مدير

مكتب ، نأسخ آله ، مساعد إداري ........) وهذا المسار حسب

رأي الزملاء و مدير شؤون الموظفين وكذلك المستشارين

بالوظائف القيادية بجهة عملي أفضل مسار من ناحية المستقبل

للموظف الإداري وذلك من ناحية العمل بنسبة للموظف في القطاع

الحكومي العمل (بإدارة التدريب والتطوير الإداري ، إدارة

التطوير والأبتعاث) حيث يتم تعيين الموظفين الخرجين بهذا

المسار كما أسلفنا سابقاً بإدارة التدريب والعمل يكون التنسيق

للموظفين للإبتعاث وكذلك التدريب على رأس العمل والتدريب

خارج وقت الدوام الرسمي بنسبة للموظف بالقطاع الحكومي ،

الموظف بالقطاع الخاص فيكون عمله أشمل من ذلك فيكون

بإدارة التدريب وكذلك يكون بالوظائف القيادة أي مدير مكتب أو

مساعد مدير مكتب وكذلك بالوظائف الإدارية الأخرى .



------------------

اعجبني كثير ها المسار




كل الشكر اخوي فهد على ماقدمت

[فهد العنزان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيد الغد مسار تنظيم وتطوير إداري : هذا المسار يستهدف الموظفين الذين يعملون بوظائف إدارية ( سكرتير ، مدخل بيانات ، كاتب ، مدير مكتب ، نأسخ آله ، مساعد إداري ........) وهذا المسار حسب رأي الزملاء و مدير شؤون الموظفين وكذلك المستشارين بالوظائف القيادية بجهة عملي أفضل مسار من ناحية المستقبل للموظف الإداري وذلك من ناحية العمل بنسبة للموظف في القطاع الحكومي العمل (بإدارة التدريب والتطوير الإداري ، إدارة التطوير والأبتعاث) حيث يتم تعيين الموظفين الخرجين بهذا المسار كما أسلفنا سابقاً بإدارة التدريب والعمل يكون التنسيق للموظفين للإبتعاث وكذلك التدريب على رأس العمل والتدريب خارج وقت الدوام الرسمي بنسبة للموظف بالقطاع الحكومي ، الموظف بالقطاع الخاص فيكون عمله أشمل من ذلك فيكون بإدارة التدريب وكذلك يكون بالوظائف القيادة أي مدير مكتب أو مساعد مدير مكتب وكذلك بالوظائف الإدارية الأخرى . ------------------ اعجبني كثير ها المسار كل الشكر اخوي فهد على ماقدمت

بالتوفيق أخوي سيد الغد بالتوفيق

[amgd999]

بارك الله فيك يابوفيصل

وأنا احس ان تخصص الموارد البشرية هو العمود الفقري للشركات بشكل عام حيث لاتخلو شركة من قسم الموارد البشرية

بالاضافة الى قسم المحاسبة ايضا مستحيل تلقى شركة بدون قسم محاسبة

ولكن قسم المحاسبة مخصص للانتظام فقط لاغير

[afoOoOna]

مشكوراخوي

[السمووو]

جزاك الله خير

صراحة انا بارامكو ومتلخبط بين ثلاثة (( موارد بشرية - اعمال دولية - الجودة النوعية ))
وكلها حسب كلام موظفات التطوير عندنا مدعومة ومطلوبة بالشركة

لكن شكلي باخذ اعمال دولية ولا باسوي قرعة بين الثلاث ^_^

[abdallah]

بارك الله فيك اخوي ابو فيصل وجعل الله ذلك في موازين حسناتك وجعل مثواك الجنة

اخي الفاضل ابي منك طلب بسيط جدا

اول شي انا موظف حكومي بوزارة الشئون البلدية مدير الخدمات البلدية

وانا ارغب في تخصص ادارة اعمال دولية أو ادراة الجودة والعمليات

وعندي رغبة اغير مجالي الوظيفي لو لقيت وخاصة لو في سابك او ارامكو

ايهما افضل بانسبة للتخصص

واريد شرح مفصل عن الجودة والعمليات لو امكن

واعذرني على الاطالة والطلبات الكثيرة

تقبل تحياتي

اخوك ابو اسيل

[سنيوره جده]

جزاك الله خير وشكرررررررررا على المجهود واسال الله ان يوفقنا لما فيه خير لنا اميييييييييييييين

[jooker_07]

بيض الله وجهك قول امين