ll تجـمـّعْ طالـبات إنتساب ( المستوى السابع ) "تأشير المواد وأخبار الدورة"

[الحان الوجدان]

بنات التدريب انا شعبه 1

كل الشعب زي بعض والاسئله موحده؟؟؟


بليز خبرونا بأي معلومه

وشكراا

[زهرة الكرز]

تأشير المهني مها الحمري

الفصل الثاني
ص 39
اولا : الفرد نفسه ( العامل والموظف )
1- دراسة العامل ...... اليومي .
2- دراسة شخصية العامل والعوامل المؤثرة في شخصيته . ص 40
ص 40
ثانياً : العمل نفسه :
1- من حيث ......له .
2- يهتم .....يستخدمها .
ص41
3- تعديل .......العمل .
ثالثاً: .........
1- دراسة ......للعمال .
2- صحة العمال النفسية .........للعاملين .
ص43
اكتبوووه
هناك علاقه بين العمل والسلوك فالسلوك في العمل جانب اساسي من جوانب السلوك الانسانية
في الكتااب
ان السر الكبير .......... العاملين فيها
عنوان جانبي للجزء الاخير
( فوائد الصحة النفسية على العمال )
1- لا يحقق ...... فحسب .
2- يعود ايضاً بفائده ....... بين العمال .
3- تكوين .......المجتمع .
ص 44
مطالب ورغبات العمل :
1-3-4-5-9
ص 45
الروح المعنوية بين .......:
هناك .......الروح
بعوامل وظروف .....الديموقراطيه
واشراكه .....واهدافه
واتاحه .......براحته .
ومن اهم ......... النقاط الاربع
وهناك ... ومن هذه الطرق :
1- معرفة مستوى الانتاج العام
2- فحص مؤشر كثرة الحوادث
3- معرفة نسب من يتركون العمل
القيادة الديمقراطيه :
تساعد ......النفسي .
ص-47 46
رضا العامل والموظف :
تعداد فقط (3)
ص47 -48
رابعا:.........
مجالات في تخصص ......:
تعداد (7)
ص48
الخدمات النفسية ...........:
1- استبعاد ....العمال
2- المساهمة ........سير العمل
3- المبادرة .......المبكرة .
4- نشر ....العاملين
5- ايجاد ......المتفدمين للعمل .
6-استبعاد .......العمل
7- تنظيم ........ الجماعية
الادارة والقياده ............:
ان الانسان ....... الادارية .والعكس صحيح .
ص50 ومن ثم تتركز .......عمليات التوزيع ص51


اكمل في ووقت لاحق ..

السمووحه ..

[زهرة الكرز]

تأشير المهني مها الحمري

الفصل الثاني
ص 39
اولا : الفرد نفسه ( العامل والموظف )
1- دراسة العامل ...... اليومي .
2- دراسة شخصية العامل والعوامل المؤثرة في شخصيته . ص 40
ص 40
ثانياً : العمل نفسه :
1- من حيث ......له .
2- يهتم .....يستخدمها .
ص41
3- تعديل .......العمل .
ثالثاً: .........
1- دراسة ......للعمال .
2- صحة العمال النفسية .........للعاملين .
ص43
اكتبوووه
هناك علاقه بين العمل والسلوك فالسلوك في العمل جانب اساسي من جوانب السلوك الانسانية
في الكتااب
ان السر الكبير .......... العاملين فيها
عنوان جانبي للجزء الاخير
( فوائد الصحة النفسية على العمال )
1- لا يحقق ...... فحسب .
2- يعود ايضاً بفائده ....... بين العمال .
3- تكوين .......المجتمع .
ص 44
مطالب ورغبات العمل :
1-3-4-5-9
ص 45
الروح المعنوية بين .......:
هناك .......الروح
بعوامل وظروف .....الديموقراطيه
واشراكه .....واهدافه
واتاحه .......براحته .
ومن اهم ......... النقاط الاربع
وهناك ... ومن هذه الطرق :
1- معرفة مستوى الانتاج العام
2- فحص مؤشر كثرة الحوادث
3- معرفة نسب من يتركون العمل
القيادة الديمقراطيه :
تساعد ......النفسي .
ص-47 46
رضا العامل والموظف :
تعداد فقط (3)
ص47 -48
رابعا:.........
مجالات في تخصص ......:
تعداد (7)
ص48
الخدمات النفسية ...........:
1- استبعاد ....العمال
2- المساهمة ........سير العمل
3- المبادرة .......المبكرة .
4- نشر ....العاملين
5- ايجاد ......المتفدمين للعمل .
6-استبعاد .......العمل
7- تنظيم ........ الجماعية
الادارة والقياده ............:
ان الانسان ....... الادارية .والعكس صحيح .
ص50 ومن ثم تتركز .......عمليات التوزيع ص51


اكمل في ووقت لاحق ..

السمووحه ..

[Halloti]

يا دانو و يا روان
يا عزيزاتي بس ابغى اعرف هدا التاشير كلو حق مها الحمري؟؟؟
والا حق خديجه؟
انا مع خديجه محتاجه التاشير يا ريت تفيدوني اكون شاكره لكم

[..!! Dano0o !!..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halloti يا دانو و يا روان يا عزيزاتي بس ابغى اعرف هدا التاشير كلو حق مها الحمري؟؟؟ والا حق خديجه؟ انا مع خديجه محتاجه التاشير يا ريت تفيدوني اكون شاكره لكم

هلا ياعسل

ياقلبي هذا تأشير أ/مها الحمري .

والله مااعرف اي شي عن تأشير د/خديجه خوجه

بس ان شاء الله اسألك يوم السبت انا رايحه الجامعه ..

اوك

[..!! Dano0o !!..]

زهرة الكرز

راح اكمل عنك الفصل الثاني

بلييييييز ابدئي من الفصل الثالث وبسرعه الله يخليكي .

الكتاب: علم النفس الصناعي والتنظيمي


العمل والوظائف - السلامه والتوافق - الإدارة والقياده

لمؤلفيه: د/زكريا الشربيني .. د/رشاد دمنهوري .. د/السيد مطحنه ..

الفصل الثاني


ميادين علم النفس الصناعي والتنظيمي

منــ جاء تصنيف مختلف الـــ ثلاثه ميادين .

اولآ: الفرد نفسه ( العامل او الموظف ):


1/منــ دراسه العامل من حيث الــ في انتاجه اليومي .


2/داسة شخصيه العامل والعوامل الموثره في هذه الشخصيه . ( صــ40 )

ثانيا: العمل نفسه:


1/منـ معرفة صفات العمل وخصائصه ومتطلباته من مهارات وقدرات وخصائص جسميه او ذهنيه او ذخصيه لمن يرشح له .


2/يهتم بالبحث عن افضل الطرق لأداء العمل حتى تناسب العامل الذي يديرها او يستخدمها .


3/تعديل الظروف الفيزيقيه للعمل .


4/دراسه التعب والملل وفترات الراحه وحوادث العمل .

ثالثا: العلاقات التفاعليه والصحه النفسيه:


1/دراسه الاتجاهات النفسيه والروح المعنويه للعمال .


2/منــ صحة العمال النفسية الــ للعاملين .

صــ43


كتبت عنوان جانبي: فؤائد الصحة النفسية على العمال:


1/يحقق الفؤائد الاقتصاديه للمؤسسات .


2/تحسين العلاقات والجو الاجتماعي السائد بين العمال .


3/تكوين شخصيات صالحة متعاونه تثق بنفسها ثقة عميقه وتنعم بالسعاده والرضا في سبيل رفعة شأن المجتمع .

ملحوظه: ( الي راح اكتبه دحين هيا كتبته في العرض ) ..

هناك علاقه بين العمل والسلوك,فالسلوك في العمل جانب اساسي من جوانب السلوك الانساني.


وعليه فإن الإدارة الواعية هي القادرة على حقيق التوافق بين الأهداف الإقتصاديه للمؤسسة والأهداف الشخصيه للعمال .

صــ44


أهم العوامل التي تحقق للعمال لصحة النفسية:


مطالب ورغبات العمال:


1/منــ شعور العامل الــ في عمله .


3/توفير الظروف الفيزيقيه الحسنه .


4/الرعاية والوقاية من الحوادث والامراض .


5/منــ عدالة توزيع الاجور الــ مهارات العمال .


9/منــ الإستماع لمطالبه الـــ تسوية منصفه .

صــ45


الروح المعنويه بين جماعة العمال والمرؤوسين:


من اول السطر الـــ الصحه النفسيه


من كلمة أهمها الـــ تهتم براحته .

أهم النتائج رفع الروح المعنوية للجماعة : 1 – 2 – 3 – 4 ( معانا كلها ) .

- وهناك عدة طرق لقياس الروح المعنوية:


1/معرفة مستوى الإنتاج العام .


2/فحص مؤشر الحوادث .


3/معرفة نسب من يتركون العمل .

القيادة الديمقراطيه: تساعد على شعور العمال بالطمأنينة والأمن النفسي .

صــ46


رضا العامل والموظف:


1/ منــ عوامل تصل بعمله الـــ والمعلوماتي ( وقراءة ما بعده ) .


2/المكافآت والأجور ( قراءة ما بعده ) .


3/العوامل الأسرية ( قراءة ما بعده ) .

رابعا: المستحدثات في ميدان علم النفس الصناعي والتنظيمي :


مجالات في تخصص علم النفس الصناعي والتنظيمي: ( جميعها معانا بتفاصيلها ) .

صــ48


الخدمات النفسية التي يمكن ان تؤدى من خلال علم النفس الصناعي والتنظيمي:


1/منــ استبعاد الـــ العمال .


2/منــ المساهمة في إيجاد الـــ وزيادة الإنتاج .


3/منـــ المبادرة في العلاج الـــ المبكرة ثم الى جانب الإهتمام بصحة العمال .


4/منــ نشر الوعي الــ العاملين .


5/منـــ إيجاد قواعد للاختيار الـــ التحاقهم بالعمل .


6/منــ استبعاد العمال الـــ اثناء العمل .


7/منــ تنظيم عمليات الإرشاد الـــ الجماعية .

الإدارة والقيادة في قطاعات المجتمع جزء من علم النفس الصناعي والتنظيمي:


منـــ ان الانسان هو العامل الـــ الجهود الإدارية .

صــ50


منــ ثم تتركز قضية الإنتاج الـــ في الأتي: 1 – 2 – 3 – 4 – 5 ( جميعا معانا ) .

كتبت عنوان جانبي: نتائج غياب الإدارة الوظيفية:


1/ منـــ تضارب الأهداف الـــ أهمية .


2/منـــ اخفاض كفاءة الـــ الأنشطه ثم وتناقض القرارات .


3/منـــ انخفاض مستوى الانجاز الـــ الجودة .


4/ منــ انتشار الأخطاء الـــ غير صحية .

صــ53


السلوك الإنساني في التنظيمات الإدارية جوهر علم النفس الصناعي والتنظيمي:


منـــ نقصد بالتنظيمات الإدارية الـــ الطابع السياسي .


ويضم التنظيم الإداري العناصر الآتية: ( معانا بس تعداد ) .

صــ55


(مهم جدا جدا ):


منـــ مما يزيد في تعقيد الـــ السلوك – منـــ الآمر الثاني الـــ من الأفراد .

صــ56


التخطيط التنظيمي أول خطوات العمل من أجل تنمية العلاقات الإنسانية في ميدان علم النفس الصناعي والتنظيمي:

( مهم جدا جدا جدا ):

كتبت عنوان جانبي: بعض نواحي الإختلاف بين منطق التخطيط التنظيمي و الخريطة التنظيمية:


1/منــ تحديد دقيق لطبيعة الـــ تلك الأعمال .


4/التنبؤ بكافة الظروف الوظيفية .


8/توفير الحوافز المناسبة .


9/تحديد أساليب ومعايير تقييم الأداء .

وتم الانتهاء من الفصل الثـــ’’ـــآآآآآني


تمنيــــ’’ــــآآآآيتي للجميع بالتوفيق والنجـــ’’ـــآآآآح

[..!! Dano0o !!..]

هااااااااايز ياحلوين

كيفكم ان شاء الله بخييير <~~ لا ياشيخه احلفي

المهيمز ( المهم ) :

مراجعه تدريب ميداني بكره في المبنى الخامس - غ 503 - منــ 1 الـــ 3

بس الله اعلم ممكن تتغير الغرفه والمبنى لانه هذا كان مكتوب في جدول المراجعات على القسم بس ماادري لانه السيكرتيرا قالت ممكن يتغير ..

دعوآآآتــــ’’ـــي للجميع بالتوفيق


دنو

[..!! Dano0o !!..]

والي طلبت توجيه وارشاد من عيوني ان شاء الله ..

اليوم او بكرا بالكثير ان شاء الله وانزله ..

دعوآآآتي للجميع بالتوفيق

[احساس بنت]

اللي مع استاذه خديجه خوجه ما اشرت ولا شي في المنهج وتقول ما تأشر

بس فيه محاضره مراجعه قالت نحضرها اول ربوع بعد اجازه الحج إن شاء الله

وقالت تلقووون اعلان مكتوب فيه موعد المحاضره والمبنى والقاعه واذا ما لقيتو تعالوني في الساعات المكتبيه وساعاتها المكتبيه يوم السبت والاثنين من 12 الظهر الى الساعه 1

انشاااااااااااااء الله اكوووون قدرت اوصل شي بس حابه اسأل مين معاها علم نفس فسيولوجي وعندها التأشير تفيدني وعلم نفس جنائي مع دكتوره رضيه لأني ما حضرت آخر محاضره فياليت اللي عندها تأشير تقول لي وجزاها الله الف خير

تحياتي ،،،

[lamooo-n]

مشكوره الدانه يعطيك الف الف عاافيه
والله يوفقك..