قروب بحث وتدريب د.عبدالعظيم محمد شمسان pad 496 الفصل الدراسي الاول 1435 هـ

[عبدالرحمن علي]

للرفع

[أبو ريفال]

أتوقع ان الدكتور راح يرسل اليوم الاربعاء

[أبو ريفال]

لا قـــــام صدرك بالهــــواجيـس يكتــظ .... سبح وهلل وأذكر الله ترتاح
لا تشتكي وتقول أنا ما معي حـظ .... الله اللي يرفع الحظ لا طاح

[albrens99]

ياشباب الدكتور ارسل المتطلبات على الايميلات شيكو
بالتوفيق للجميع

[انتسابي1]

صحيح الدكتور ارسل المتطلبات الكل يشيك على ايميله

[fh.d]

الدكتور ارسل المتطلبات مكتوبة في ملف ورد

الملف في المرفقات

وهذا المطلوب

متطلبات مادة بحث وتدريب / انتساب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وانتم بخير اعتذر عن تأخير ارسال المتطلبات للاسباب التالية:-
- انتظر انتهاء عملية التسجيل للطلاب في جميع الشعب لأن ذلك سبب لي مشكلة في الفصول السابقة حيث البعض سجل المادة بفترة لا تسمح بالتواصل معه لضيق الفترة واعطائهم درجة IP فيظل للفصل التالي.
- سيتم ارسال رسالة موحدة للجميع حتى لا يتحجج البعض بعدم مراسلته.
- القدرة على ضبط الأمور ومعرفة سير الاجراءات.
متطلبات المادة تنقسم إلى ثلاثة أقسام :-
أولاً :- القراءة في أحد الكتب المتخصصة بأساليب البحث العلمي وهي كثيرة منها على سبيل المثال : الوجيز في طرق البحث العلمي للدكتور أحمد المزجاجي والاجابة على الأسئلة المذكورة لاحقاً
ثانياً :- الإجابة على الأسئلة المتعلقة بطبيعة العمل الذي تقوم به ( لا بد من ذكر طبيعة العمل والجهة التابعة لها).
ثالثاً :- البحث عن مشكلة إدارية إدارية إدارية بحته مبنية على إجابة على الأسئلة المتعلقة بطبيعة عملك في الفقرة "ثانياً"
أسئلة الفقرة أولاُ والتي تبحث عنها في الكتب المتخصصة بأساليب البحث العلمي: (خمسة عشر درجة)
س 1 – كيف نختار موضوع البحث ( ½ ) صفحة درجتين
س 2 – كيف تتم صياغة عنوان البحث وطريقة كتابة غلاف البحث ( ½ 1) صفحة درجتين
س 3 – ما معنى مشكلة البحث ، وفرضيات أو تساؤلاته البحث ( 1 ) صفحة درجتين
س 4 – كيف يتم جمع المعلومات وماهي مصادرها ( 1 ) صفحة درجتين
س 5 - عرف كلاً من :-
- الرسالة العلمية للبحث وليس الرسالة العادية بين شخصين
- التقرير الرسالة ( ½ ) صفحة درجتين
س 6 – كيف تكتب المراجع من المصادر التالية مع ضرب مثال لكل نوع :-
- من كتاب
- من مجلة
- من صحيفة يومية
- من مقابلة شخصية
- من الشبكة العنكبوتية ( الانترنت) ( ½ ) صفحة خمس درجات
أسئلة الفقرة ثانياً والمتعلقة بطبيعة عملك الذي تمارسه : ( 10 درجة )
س 1 – هل اتخذت الإدارة التي تعمل فيها ( لا بد من تسميتها )عمليات تطويرية في السنوات الخمس الماضية وفي أي مجال؟
- في نمط الإدارة أو القيادة - في الاجراءات - في الأساليب و طرق العمل – في الأنظمة واللوائح – في العمليات – في الهيكل التنظيمي – ثقافة المنظمة – الجودة والتطوير. ( أذكر واحدة فقط ويكون متوافق مع التطوير الحاصل)
س 2 – ما هي الأسباب التي دفعتها إلى اتخاذ هذا الاجراء التطويري
من داخل المنظمة ( مبادرات من قبل الإدارة – بسبب كثرة الغياب – استقالات الموظفين – تدني الأداء والانتاجية
- انخفاض الروح المعنوية لدى الموظفين – عدم الرضا الوظيفي - قلة التدريب – تحسين ظروف العمل - أسباب
أخرى .............. ) أذكر ما هو حاصل بالضبط وليس سرد ما ذكرته أنا لك
أو من خارجها ( التقدم التكنولوجي – اوامر من الجهات العليا – المنافسة من الآخرين- رغبة من المتعاملين من
المنظمة اسباب أخرى ..........) ما هو حاصل بالضبط وليس سرد ما ذكرته لك
س 3 – هل تعتقد أن ما تم من إجراء متخذ من قبل المنظمة أو الإدارة كفيل بحل المشكلة المختارة من قبل الباحث
أذكر الاجراءات التي تمت وهل كان بطريقة علمية أي باستخدام أسلوب البحث العلمي الذي قرأت عنه في الفقرة الأولى
وإذا لم يكن كذلك ما هو الحل الأمثل من وجهة نظرك المبنية على ما درسته في مرحل البكالوريوس و باستخدام أسلوب البحث العلمي الذي تعلمته.
أسئلة الفقرة ثالثاً تحديد مشكلة إدارية من خلال إجاباتك على الأسئلة السابقة (75 درجة)
إذا كانت إدارتك قد وضعت حلاً لها كيف تم ذلك؟ أعد كتابة الحل بأسلوب البحث العلمي .
وإذا كانت إدارتك لم تجد لها حلاً فأعطني الحل بطريقة علمية حسب ما تعلمته في الفقرة الأولى اي باستخدام أسلوب البحث العلمي الأبحاث التي ليس لها علاقة بالفقرة الثانية أو كانت مأخوذة من المكتبات جاهزة لن تحصل على الدرجة المطلوبة والمرجوة
محتويات البحث كالتالي:-
1- مقدمة ( إعطاء فكرة مقتضبة عن موضوع البحث وسبب اختياره وما يهدف الباحث من ورائه، وما يحويه البحث من فصول ومصادر وملاحق بصورة مبدئية) صفحة واحدة بالكثير
2- مشكلة البحث ( صلب القضية أو الحالة التي أثارت اهتمام الباحث وتفكيره ودفعته لتناولها والكتابة عنها) باختصار خمسة اسطر ( ليست مقال انشائي وانما تحديد المشكلة بصورة مباشرة )
3- أهمية البحث ( سبب اختيار الباحث لموضوع بحثه والعوامل التي دفعته إلى التفكير فيه وما الذي أغراه في الاهتمام به) 5-6 اسطر
4- أهداف البحث ( ويقصد بها الغاية التي يحرص الباحث على تحقيقها من وراء بحثه) على شكل نقاط 5-7 نقاط
5- فرضيات / أو تساؤلات البحث ( صياغة الفرضية النظرية بالنفي أو بالإثبات ولا تخلط بينهما) أو أن تكون على شكل سؤال رئيس ويتفرع عنه عدد من الأسئلة ولا بد من الإجابة عليها من خلال بحثك
6- منهج البحث (وصفي – سلوكي)
7- حدود البحث ( الزمانية والمكانية )
8- المدخل النظري ( الدراسات السابقة لآخرين كتبوا في نفس الموضوع) ان وجدت وباختصار
9- مجتمع وعينة البحث (داخل المنظمة التي تعمل بها أو من يتعامل معها ) من موظفين ورؤساء او عملاء مراجعين عددهم ومناصبهم ليس بالضرورة أسماؤهم
10- جمع المعلومات الضرورية للبحث ( بالملاحظة – أو المقابلة بطريقة غير الرسمية – لا تستخدم الاستبيان )
ذكر ذلك في البحث
11- تحليل هذه المعلومات (غير ضروري القيام بالتحليل ولكن أذكر أنواع التحليل المناسب للملاحظة والمقابلات الشخصية لأن الهدف هو كيفية كتابة البحث وليس اجراء بحث حقيقي)
12- نتائج البحث : غير ضروري لأنه لا يوجد تحليل أو بيانات أو معلومات ولكن عرف نتائج البحث وكيفية التوصل إليها
13- التوصيات. أكتب ما تراه مناسباً من توصيات لحل المشكلة التي تم اختيارها
14- مصادر البحث المتوافقة مع موضوع البحث والتي جمعتها لكتابة تصور عن البحث لا تزيد عن 7 مراجع ولا تكون في موضوع واحد مثل اساليب البحث العلمي للمزجاجي ، أساليب البحث العلمي لذوقان عبيدات، أساليب البحث العلمي لغرايبة وآخرون كلها في البحث العلمي وعنوان البحث لا يتحدث عن أساليب البحث العلمي
15- ضرورة إرفاق صورة الغلاف لكل مرجع اقتبس منه في نهاية البحث إذا كانت كتباً أو مجلات علمية أو خلافه.
عدد الصفحات للبحث 15 صفحة لا ترسل بالبريد الالكتروني رجاءً
لا يحتاج البحث للتغليف الفاخر بل تغليف عادي لأن ذلك لن يزيد في الدرجة
ترفق اجابات الفقرة الأولى + إجابات الفقرة الثانية مع البحث المكون أصلاً من 15 صفحة + صفحة تكتب فيها اسمك ، رقمك الجامعي ، رقم جوالك ، البريد الاليكتروني ، جهة العمل والمدينة ، آخر موعد للتسليم 10/2/1435هـ وترسل إلى سكرتير قسم الادارة العامة مع وضع تاريخ التسليم والإرسال يكون عن طريق الدي اتش ال أو ارامكس أو أي وسيلة ولا داعي للحضور شخصياً إذا لم تستطع على العنوان التالي
قسم الإدارة العامة الدور الرابع تليفون سكرتارية القسم 00966126952155
كلية الاقتصاد والإدارة مبنى رقم 121
جامعة الملك عبدالعزيز – جدة
والأبحاث المتأخرة عن الموعد أو التي سجلت متأخرة سوف ترصد لها درجة IP وتعدل في الفصل التالي
في حالة الاستفسار الرجاء الكتابة إلينا على البريد الاليكتروني التالي: ashamsan60@gmail.com وشكراً لتعاونكم
أستاذ المادة

[العبدلي 777]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fh.d الدكتور ارسل المتطلبات مكتوبة في ملف ورد الملف في المرفقات وهذا المطلوب متطلبات مادة بحث وتدريب / انتساب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وانتم بخير اعتذر عن تأخير ارسال المتطلبات للاسباب التالية:- - انتظر انتهاء عملية التسجيل للطلاب في جميع الشعب لأن ذلك سبب لي مشكلة في الفصول السابقة حيث البعض سجل المادة بفترة لا تسمح بالتواصل معه لضيق الفترة واعطائهم درجة ip فيظل للفصل التالي. - سيتم ارسال رسالة موحدة للجميع حتى لا يتحجج البعض بعدم مراسلته. - القدرة على ضبط الأمور ومعرفة سير الاجراءات. متطلبات المادة تنقسم إلى ثلاثة أقسام :- أولاً :- القراءة في أحد الكتب المتخصصة بأساليب البحث العلمي وهي كثيرة منها على سبيل المثال : الوجيز في طرق البحث العلمي للدكتور أحمد المزجاجي والاجابة على الأسئلة المذكورة لاحقاً ثانياً :- الإجابة على الأسئلة المتعلقة بطبيعة العمل الذي تقوم به ( لا بد من ذكر طبيعة العمل والجهة التابعة لها). ثالثاً :- البحث عن مشكلة إدارية إدارية إدارية بحته مبنية على إجابة على الأسئلة المتعلقة بطبيعة عملك في الفقرة "ثانياً" أسئلة الفقرة أولاُ والتي تبحث عنها في الكتب المتخصصة بأساليب البحث العلمي: (خمسة عشر درجة) س 1 – كيف نختار موضوع البحث ( ½ ) صفحة درجتين س 2 – كيف تتم صياغة عنوان البحث وطريقة كتابة غلاف البحث ( ½ 1) صفحة درجتين س 3 – ما معنى مشكلة البحث ، وفرضيات أو تساؤلاته البحث ( 1 ) صفحة درجتين س 4 – كيف يتم جمع المعلومات وماهي مصادرها ( 1 ) صفحة درجتين س 5 - عرف كلاً من :- - الرسالة العلمية للبحث وليس الرسالة العادية بين شخصين - التقرير الرسالة ( ½ ) صفحة درجتين س 6 – كيف تكتب المراجع من المصادر التالية مع ضرب مثال لكل نوع :- - من كتاب - من مجلة - من صحيفة يومية - من مقابلة شخصية - من الشبكة العنكبوتية ( الانترنت) ( ½ ) صفحة خمس درجات أسئلة الفقرة ثانياً والمتعلقة بطبيعة عملك الذي تمارسه : ( 10 درجة ) س 1 – هل اتخذت الإدارة التي تعمل فيها ( لا بد من تسميتها )عمليات تطويرية في السنوات الخمس الماضية وفي أي مجال؟ - في نمط الإدارة أو القيادة - في الاجراءات - في الأساليب و طرق العمل – في الأنظمة واللوائح – في العمليات – في الهيكل التنظيمي – ثقافة المنظمة – الجودة والتطوير. ( أذكر واحدة فقط ويكون متوافق مع التطوير الحاصل) س 2 – ما هي الأسباب التي دفعتها إلى اتخاذ هذا الاجراء التطويري من داخل المنظمة ( مبادرات من قبل الإدارة – بسبب كثرة الغياب – استقالات الموظفين – تدني الأداء والانتاجية - انخفاض الروح المعنوية لدى الموظفين – عدم الرضا الوظيفي - قلة التدريب – تحسين ظروف العمل - أسباب أخرى .............. ) أذكر ما هو حاصل بالضبط وليس سرد ما ذكرته أنا لك أو من خارجها ( التقدم التكنولوجي – اوامر من الجهات العليا – المنافسة من الآخرين- رغبة من المتعاملين من المنظمة اسباب أخرى ..........) ما هو حاصل بالضبط وليس سرد ما ذكرته لك س 3 – هل تعتقد أن ما تم من إجراء متخذ من قبل المنظمة أو الإدارة كفيل بحل المشكلة المختارة من قبل الباحث أذكر الاجراءات التي تمت وهل كان بطريقة علمية أي باستخدام أسلوب البحث العلمي الذي قرأت عنه في الفقرة الأولى وإذا لم يكن كذلك ما هو الحل الأمثل من وجهة نظرك المبنية على ما درسته في مرحل البكالوريوس و باستخدام أسلوب البحث العلمي الذي تعلمته. أسئلة الفقرة ثالثاً تحديد مشكلة إدارية من خلال إجاباتك على الأسئلة السابقة (75 درجة) إذا كانت إدارتك قد وضعت حلاً لها كيف تم ذلك؟ أعد كتابة الحل بأسلوب البحث العلمي . وإذا كانت إدارتك لم تجد لها حلاً فأعطني الحل بطريقة علمية حسب ما تعلمته في الفقرة الأولى اي باستخدام أسلوب البحث العلمي الأبحاث التي ليس لها علاقة بالفقرة الثانية أو كانت مأخوذة من المكتبات جاهزة لن تحصل على الدرجة المطلوبة والمرجوة محتويات البحث كالتالي:- 1- مقدمة ( إعطاء فكرة مقتضبة عن موضوع البحث وسبب اختياره وما يهدف الباحث من ورائه، وما يحويه البحث من فصول ومصادر وملاحق بصورة مبدئية) صفحة واحدة بالكثير 2- مشكلة البحث ( صلب القضية أو الحالة التي أثارت اهتمام الباحث وتفكيره ودفعته لتناولها والكتابة عنها) باختصار خمسة اسطر ( ليست مقال انشائي وانما تحديد المشكلة بصورة مباشرة ) 3- أهمية البحث ( سبب اختيار الباحث لموضوع بحثه والعوامل التي دفعته إلى التفكير فيه وما الذي أغراه في الاهتمام به) 5-6 اسطر 4- أهداف البحث ( ويقصد بها الغاية التي يحرص الباحث على تحقيقها من وراء بحثه) على شكل نقاط 5-7 نقاط 5- فرضيات / أو تساؤلات البحث ( صياغة الفرضية النظرية بالنفي أو بالإثبات ولا تخلط بينهما) أو أن تكون على شكل سؤال رئيس ويتفرع عنه عدد من الأسئلة ولا بد من الإجابة عليها من خلال بحثك 6- منهج البحث (وصفي – سلوكي) 7- حدود البحث ( الزمانية والمكانية ) 8- المدخل النظري ( الدراسات السابقة لآخرين كتبوا في نفس الموضوع) ان وجدت وباختصار 9- مجتمع وعينة البحث (داخل المنظمة التي تعمل بها أو من يتعامل معها ) من موظفين ورؤساء او عملاء مراجعين عددهم ومناصبهم ليس بالضرورة أسماؤهم 10- جمع المعلومات الضرورية للبحث ( بالملاحظة – أو المقابلة بطريقة غير الرسمية – لا تستخدم الاستبيان ) ذكر ذلك في البحث 11- تحليل هذه المعلومات (غير ضروري القيام بالتحليل ولكن أذكر أنواع التحليل المناسب للملاحظة والمقابلات الشخصية لأن الهدف هو كيفية كتابة البحث وليس اجراء بحث حقيقي) 12- نتائج البحث : غير ضروري لأنه لا يوجد تحليل أو بيانات أو معلومات ولكن عرف نتائج البحث وكيفية التوصل إليها 13- التوصيات. أكتب ما تراه مناسباً من توصيات لحل المشكلة التي تم اختيارها 14- مصادر البحث المتوافقة مع موضوع البحث والتي جمعتها لكتابة تصور عن البحث لا تزيد عن 7 مراجع ولا تكون في موضوع واحد مثل اساليب البحث العلمي للمزجاجي ، أساليب البحث العلمي لذوقان عبيدات، أساليب البحث العلمي لغرايبة وآخرون كلها في البحث العلمي وعنوان البحث لا يتحدث عن أساليب البحث العلمي 15- ضرورة إرفاق صورة الغلاف لكل مرجع اقتبس منه في نهاية البحث إذا كانت كتباً أو مجلات علمية أو خلافه. عدد الصفحات للبحث 15 صفحة لا ترسل بالبريد الالكتروني رجاءً لا يحتاج البحث للتغليف الفاخر بل تغليف عادي لأن ذلك لن يزيد في الدرجة ترفق اجابات الفقرة الأولى + إجابات الفقرة الثانية مع البحث المكون أصلاً من 15 صفحة + صفحة تكتب فيها اسمك ، رقمك الجامعي ، رقم جوالك ، البريد الاليكتروني ، جهة العمل والمدينة ، آخر موعد للتسليم 10/2/1435هـ وترسل إلى سكرتير قسم الادارة العامة مع وضع تاريخ التسليم والإرسال يكون عن طريق الدي اتش ال أو ارامكس أو أي وسيلة ولا داعي للحضور شخصياً إذا لم تستطع على العنوان التالي قسم الإدارة العامة الدور الرابع تليفون سكرتارية القسم 00966126952155 كلية الاقتصاد والإدارة مبنى رقم 121 جامعة الملك عبدالعزيز – جدة والأبحاث المتأخرة عن الموعد أو التي سجلت متأخرة سوف ترصد لها درجة ip وتعدل في الفصل التالي في حالة الاستفسار الرجاء الكتابة إلينا على البريد الاليكتروني التالي: ashamsan60@gmail.com وشكراً لتعاونكم أستاذ المادة

الصراحة صدممممممممممممممممممه اولى بالنسبة لي المتطلبات اللي طالبها عكس المتطلبات اللي قالي هي في الجوال و الصدمه الثانية تاريخ تسليم البحث عكس تاريخ البحث اللي قالي هو في الجوال الصراااااااااااااااااااحه لا تعليق لا تعليق لا تعليق حسبي الله و كفى انا اختباراتي حقت المناطق تبدا في 11/02/1435ه يعني قدامي 20 يوم من الان ولا فهمت اي شي من المتطلبات و وش الشكل النهائي للبحث رايح يكون اللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللل للللللله يفكنا من ذي الجامعة و اخر ترم جعل ربي يسهلها علينا اجمعين

[انتسابي1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العبدلي 777 الصراحة صدممممممممممممممممممه اولى بالنسبة لي المتطلبات اللي طالبها عكس المتطلبات اللي قالي هي في الجوال و الصدمه الثانية تاريخ تسليم البحث عكس تاريخ البحث اللي قالي هو في الجوال الصراااااااااااااااااااحه لا تعليق لا تعليق لا تعليق حسبي الله و كفى انا اختباراتي حقت المناطق تبدا في 11/02/1435ه يعني قدامي 20 يوم من الان ولا فهمت اي شي من المتطلبات و وش الشكل النهائي للبحث رايح يكون اللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللل للللللله يفكنا من ذي الجامعة و اخر ترم جعل ربي يسهلها علينا اجمعين

والله نفس الحالة مصدوم جدا ولا فهمت شي من الطلبات لكن الله يعين ويسهل :(

[العبدلي 777]

الله يسهل اخوي هيثم1 واخوي انتسابي1 اهم شي نتعاون في سرد المتطلبات اللي فهم يحاول يفهم اللي ما فهم تكفى يا شباب انا اخر ترم ذا ابي اتخرج و افتك عندي غير ذي الماده مادتين كل وحده العن من الثانية الاولى مادة الاقتصاد الجزئي و المادة الثانية مادة بحوث العمليات مع الماده الثالثه و هي هذه الماده مادة البحث و التدريب الله يفرجها علي فا خلونا نتعاون يا اخوان في متطلبات البحث و نفك ازمت بعض و بالتوفيق للكل

[هيثم1]

ربعا تعاونو ماذلو انا معكم في التعاون ودنا بمكان اسهل لتواصل مثل واتسب