ماده تنميه بشرية pad312 ااي استفسارانا جاهز

[اكليل الورد]

جزاكم الله خيرر,,,,انا مع طلعت سندي كيف الدكتور واسالته؟؟؟؟

[الراقـــــــــــــــــيه]

مع اي دكتور يا كريستيانو

[النايزن]

الراقـــــــــــــــــيه

الموضوع كرستيانوو قديم له سنة
الله مستعان

مع تمنياتي لك بالتوفيق على فكرة انا مثلك بس دققت في التاريخ لقيت الموضوع
من جد قديم

[abod900]

التحديد بتاع الصفحات مهم ملخص الكتاب
اللة يجزية خير الي حدد سهل المادة وريحني شوي

[مبرمج]

بيض الله وجهك
وما قصرت يالغالي

[نايف العطاوي]

صحيح المجتمع متشتت ..

ماشاء الله عليكم تبون تكحلونها اعميتوها من نصدق ومن نكذب هذا يقول الباب محذوف والثاني يقول لا الدكتور يقول الفصل هو المحذوف وش سالفتكم انتم ضيعتونا .

وبعدين وش فيكم متخوفين التوفيق بيد الله سبحانه وتعالي والحمد لله من يوم دخلت الجامعه والحين انا المستوى الخامس لم احمل ماده وحده وهذا توفيق بيد الله سبحانه واخذ ملخص من هنا واذاكر قبل الاختبار بيوم والحمد لله درحاتي كلها جيده مرره انتم تخوفون الواحد انتم ودكاترتكم ياما سمعت كذا وياما تخوفت اخر شي عرفت انه كل خوف ومن شده الحرص تضيع معلوماتك كلها .
ترا العامل النفسي اهم من الاختبار انه اذا جيت الاختبار وانت مذاكر ومتخوف تضيع علومك كلها .
استنتجت من خلال دراستي ودراسة زملائي اللي تخرجوا من قبل انه كل الجامعه يعتمد على القراءة والفهم وليس الحفظ .
ولاتخوفون ولا حاجه انا والله ما اشتري لا ملخص ولا غيره بشتريه واذاكره قبل الاختبار بيوم لانه تركز وتدخل الاختبار واخذ شنو المقصود في مفهوم الموضوع لانه فهم السوال نص الاجابه ..

ركزوا ولا تضيعونا بهذا محذوف والا هذا مهم جداا ..

تحياتي لكم ولك لخبطتكم الشخص القوي لما يستحسن عنده عامل الذكاء .

[محسن الوهبي]

1-ان مرحلة نهاية المسار الوظيفي دايما مايكتليها مجموعة من الاحاسيس والمشاعر المتناقضة من قبل الفرد الموظف.
3-من الاسءلة الحيةلوظيفة ترتيب وتقييم الوظاف كاحدالوظاءف الاساسية لادارة الموارد البشرية مايعرف بسلم الرواتب الوظيفية بديوان الخدمة المدنية0
4-عملية تحديد المسار الوظيفي عادة ما تبدا بتصحيح الانحرفات.
5-شروط المهني ان يكون حاضر الذهن منضبط في سلوكه ويحترم اخلاقيات ودستور المهنة .
6-الاستجابة تعد من المكونات الرءيسة لضغوط العمل في المنظمة.
7- اعادة التوازن لهيكل العمالة يعد من المتطلبات الاساسية لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة.
7-ان مبدا السرية في تطبيق عملية تقييم الاداء كاحد الوظاءف الاساسية لادارة الموارد البشرية تعد من العوامل تنظيمها.
8-

[محسن الوهبي]

وين الحل ياشباب؟

[777]

jxhhgg